月微说
只要工资正常发，必须随叫随到，要么快点辞职。这样就不需要随叫随到了。特殊时期，不要有玻璃心，公司好了，员工才能稳定。
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说一下我自己的感受吧，我是一个创业者，现在的产品正在起步阶段，产品也刚刚进去2.0，还有很多着急的功能需要开发，去优化。可是这次疫情是谁都不愿意看到，并不愿意他发生的。
我们公司在春节前，就提前放了几天假，毕竟嘛，大过年的谁不想早点回家啊，就算留在公司心里想的也是过年回家买什么，玩什么。
后来疫情变得严重了，最早的时候说是假期调整到2号，后来觉得不安全就调整到了10号，到了10号以后觉得还是有点风险，那就都回家办公吧。虽说现在是起步阶段，自己的经济也不是那么好。但最起码不想让这些兄弟们每天担惊受怕的，更不愿意他们谁真的被感染了。
接下来就是重点了，因为大家毕竟是在家办公，家跟公司不一样，家里有父母有孩子有另一半，一会跟父母聊几句，一会孩子过来求抱抱，包括男女朋友多甜蜜一会，这都是避免不了的，甚至在家赖会床也是正常的。
好多朋友都推荐我使用监测在家办公的软件，我也没安，毕竟大家都不喜欢不被信任。己所不欲勿施于人嘛。
还有重点就是跟负责人吧在家里能干的工作说一下，然后交给他们就行了。人就是这样，如果他是偷懒的人你再监督也没用，如果他是负责任的人，你也不用监督。
还是那句话，家跟公司不一样，因为家里有员工宿舍亲人，所以那些找员工时候，对方不能及时接电话的，真的不用有什么想法，没准他跟其他的同事在探讨问题，就算在做其他事情，也不用太不舒服，还是那句话老话，人心都是肉长的，你对员工好员工都知道，这种特殊时期该宽容就宽容点，等疫情过去了，大干一场把落下的再追回来不就得行了。
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在加班，红，如何能随叫随到除非是家离公司很近或者说自己能保证安全的情况下随叫随到，要分什么人，如果你是公司的管理高层的话，遇到工作当中，需要做，决策，如果你不去的话会影响公司整个运营的话这个是必须要到的，但是如果只是一名基层管理，或者是一个普通的员工的话随叫随到也是要分时间的，分地点，同时，还要分情况的。
特别是在这个敏感的时期，既然在家办公，肯定都是不能出门的，如果能出门的话，没有人喜欢，在加班的，关键是在加班，共对公司的效率特别低下，比如，线上安排工作，线上会议先饰品，或者说现实培训等，在这个，实际工作当中这些效果都不是太明显，只有亲自去交的话，这样才会有更好的结果。
所以如果是一个基层人员不需要随叫随到随叫随到的话需要保证自身的安全情况下如果一路是不是畅通公司各方面都没有问题可以随叫随到但是要征求双方的意见，什么时候没有强制性的，因为现在这个敏感时期，国家是由各项规定的，公司也应该有，全面响应，支持。
我是小夏，关于工作当中的问题，我们可以相互交流。
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这要看工作内容和工作性质，比如it互联网软件设计行业，完全可以在家办公的，再比如医生，警察，特殊品生产行业，在国家和社会需要的时候，出现在工作岗位上是义不容辞的责任，是一种对工作和职责的敬畏，犹如战士，国家有难，若有诏，诏必回！！每一个人都履行着自己的社会责任，那么人间必将在一个规则里，享受着着宽容的自由！！
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首先，该不该随叫随到的问题分成以下几个方面：
一：职业性质，是医生还是公务员还是普通工作人员
二：时间点，是普通的正常的上班时间还是每次都是凌晨半夜
三：工作着急程度，如果不是很急的也不用随叫随到，反之就要到的
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大家好，我是章鱼儿，疫情期间在家办公是应该随叫随到嘛？
2020农历新年长假过后与往年不同的是，人们关心的不是什么时候开工？而是担心新冠病毒潜伏在身边复工，有可能会爆发更大规模疫情如果可行，或者有条件的话，最好在家中办公，在家办公，可以说是当下非常好的方式，技能有助于控制瘟情同时还不影响工作，对于在家办公是否应该随叫随到？在不影响疫情扩散的情况下应该不影响工作随叫随到，一些政治执勤人员应该随叫随到这是我的观点。我是章鱼儿！
章鱼儿
作为工作狂的，总不上班，心里不踏实，在家期间给老板打了好几个电话，请求上岗，[流泪]不上岗没工资啊！在家办公也可以，有薪水就行，既然有薪水必须随叫随到，命固然重要，钱也很重要，房贷，车贷压力大啊，谁不想生下来就退休，没那条件可不就得拼命。
随时间而来的智慧
疫情期间在家办公也是一个，非常可行的办法，但它有一定的局限性，对于实体企业来说，还要继续忍受一段时间，关于在家办公人员随叫随到的这个问题，还应该根据当地的防疫管控，如果在疫情相当严重的情况下，还是应该尽量减少外出和聚集，毕竟这个病毒的传染力。超出了我们个人的控制能力。作为国家的这种管控方式。也是无奈之举。现在有十几个省的病毒感染者已经是零增长，甚至有下降的趋势。而且还非常明显。这就证明我们管控方式的正确性。 如果我们大家。众志成城齐心协力。不会再用多长时间一定会回到我们正常的生活轨道。
地球村里的帅哥
这个事情是你情我愿的事，在家办公的你能保证连续8小时都在工作么？换句话说老板并没有付你24小时的工资！我的意见是，在家不比在单位，所以清晰列出自己的工作计划，临时安排的工作按轻重缓急排序，未做完的工作说明原因，指明做完时间！合理安排，毕竟疫情结束后，还是要正常上班地😄
仔仔妈咪20190125
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