搅拌站生活
感觉大家还是有必要签个承诺书，比如承诺:1.有症状不带病，及时请假就医。2.进公司，除了吃饭时间，都必须带口罩...
违者，轻则罚款，情节严重的降职/开除，移交国家司法机关处理。所有人都需要要对公司领导、同事生命、健康负责。
有事想到了钟无艳
2020年的春节过去了一段时间，各大企业已经开始着手于复工的准备了，有一些已经复工或者正在复工的企业会让身为员工的你填写一份健康承诺书，但是关于这份承诺书的操作，身为员工的你，条款是否看懂了？
其实很多人都认为，企业让写的健康承诺书就算让你写，让你填，让你盖指纹，并进行一系列让你眼花缭乱的操作，都会认为其文件的法律意义是无效的，但是既然是无效的，企业为什么还要让你写呢？
其实很多健康承诺书它并非绝对无效，有些是有效化的，最主要的就是条款问题，以及所包含在内的法律来源问题，只要条款合理，你盖印，签名，承诺书生效。严格意义上来说，企业并非是做无用功，它其实是在规避风险。就比如这次疫情期间的承诺书，你可能会认为疫情期间就算得病，法律也不允许公司裁员，这点其实也是对。但是你往往没看有看到关于疫情期间关于企业有利律法的方面。
具体您可以看以下有利于企业的疫情惩罚条例（国家刑法9类36种刑事犯罪）已筛选
一、危害国家安全类犯罪
利用新型冠状病毒疫情，制造、传播谣言，煽动分裂国家、破坏国家统一，或者煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度的，可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第一百零三条第二款、第一百零五条第二款的规定，触犯“煽动分裂国家罪”“煽动颠覆国家政权罪”，最高判刑十五年。
二、危害公共安全类犯罪
故意传播新型冠状病毒病原体，危害公共安全的，可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第一百一十四条、第一百一十五条第一款的规定，触犯“以危险方法危害公共安全罪”，最高判刑死刑。
拒绝接受检疫、强制隔离或治疗的，过失造成新型冠状病毒传播，情节严重，危害公共安全的，可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第一百一十五条第二款的规定，触犯“过失以危险方法危害公共安全罪”，最高判刑七年。
三、危害公共卫生类犯罪
作为已经感染或疑似新型冠状病毒的病人，应该无条件执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施，配合隔离治疗，拒绝配合的，可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第三百三十条的规定，触犯“妨害传染病防治罪”，最高判刑七年。
附：《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条规定，单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。
所以关于疫情期间承诺书问题，企业方面的可操作性是会比较大的。那么你如果不想签，公司又要强迫你签怎么办呢
l簡單l
这个看保证书的内容是否合法，在疫情期间，这个属于不可抗力的突发性事件，在举国上下都在战疫的状态下，如果法律规定单位的保证书这个应该得签，也是可以保护自身的权益。因此，疫情期间上班签保证书这个事情，应根据法律事实和法律规定，确定保证书是否具有法律效力。1、符合法律规定的保证书，具有法律效力。保证人应当履行保证书的承诺，否则属于违法；如取保候审保证书。签订保证书后，就要监督犯罪嫌疑人在取保候审期间的行为；2、不符合法律规定的保证书，从一开始就是违法的，因而不具有法律效力。即使签了也不具有任何法律效力。
韧性的小蜗牛
疫情期间上班要不要签保证书？我个人觉得有必要签保证书，因为这不仅是对他人负责，更是对自己负责。
在疫情未能完全控制的前景下，大家都应该认真对待防控工作，自己健健康康的，也没有接触不安全人员，没有去人员密集场所，就没有必要隐瞒什么。
再者说单位知道了大家的健康情况，和行动轨迹，频繁接触人员等一系列情况，排除你的不安全状态，也让你放心和你一起工作的人也没有不安全的因素存在。
自己本身就对自己负责，不去违反国家在防控疫情期间定下的法律法规，自觉遵守各项防控措施，上班了更应该自觉遵守公司疫情防控措施，主动配合公司签订保证书。
我们公司在这次疫情防控期间，就制定了诸多有效措施。
1、疫情期间复工值班制度，每个办公室负责人+1名员工值班，并签订疫情防控保证书；
2、疫情期间公司员工健康检查，每日汇报体温及家庭人员健康情况与活动轨迹。
3、疫情期间复工人员办理出入证、复工人员体温测量登记表。
4、疫情期间成立疫情防控志愿者团队，每日检查复工人员健康状况。
5、疫情期间办公场所、生产车间消毒及记录。
6、疫情期间防控措施宣传。
等等很多措施保障复工后安全生产。
所以，疫情期间上班签订保证书，是有必要的，签了保证书大家都身体健健康康的去上班。毕竟上班环境安全了，大家上班才会放心吗。
新密王兴隆
我们黑龙江这边现在忽悠忽悠上班的员工到不用签保证书。但是对于上班的樊岗人员进行体温检测，建立人员档案和统计台账。降低工作区域内的人员密度，协调安排必要的医疗防护用品。并且要求在岗的人员一律要正确地佩戴口罩，尽量与别的同事保持1.5米以上的安全距离，见面不聊天不握手，避免密切接触。
而且在疫情期间，要求返岗的人员早餐和晚餐必须在家里解决，午餐自己采用带饭或者是去食堂打饭就餐的机制。另外对厂区内的汽车等都进行了限制。所以我说上班的管理还是都很严格的，但是都出于理解的态度，毕竟越严格越是为了我们的生存环境的安全，所以说大家还都挺积极踊跃的配合。
伊春美食美客
现在疫情防控好转，许多公司在慢慢复工，公司内部肯定会提前做好预防措施！我们公司，会根据返青条例做好人员登记，疫情严重区域不允返青，就近的要求先报居住社区，做好体温检测，佩戴口罩！公司也是上报当地卫生部请发复工批复，做好公司消杀工作！我们不要求签保证书。我觉得，特殊时期，肯定会有特殊的办法，国家社会更是在疫情面前采取一系列防控举措，争取最大程度降低损失，但是在人民生命安全面前都微不足道！是考验每个国民素质的时候，不给国家添乱，不给社会添乱，不给任何人添乱！
青岛梦5217
很愿意回答你这个问题。湖北来的员工上班是要签那个承诺书的。主要是承诺他们没有经过疫情区，没有跟有疑似病例或是有这种肺炎的人接确过。如果有接触过要隔自行隔离14天。
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雨一直下41942517
不同的地区要因地制宜，不能一刀切。
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小心飞翔
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小彬的打工生活
我认为上班时，一定要签保证书，对他们的工作具有约束力。
现在冠状病毒肺炎，事发突然，触目惊心。
