樂樂276524851
也合理，也不合理，公司領導說了算。律師參與了，自然也有辦法。勞動法的規定，也有範圍，不是百分之百。不想幹的，走人，另外招人也不愁。公司領導考慮的，是集體利益，員工考慮的是個人利益。
大海的眼睛3723187353
這次疫情的到來，讓很多行業的工作者開啟了遠程工作的模式。
題主說到的，遠程工作，工作沒少幹工資卻減半的事情，個人覺得這個要從兩方面來看。
所先從老闆的角度來看，由於遠程上班，員工的工作時間不可控，覺得工作時間彈性了，存在水分的嫌疑，效率也不高，還有可能就是疫情影響了公司的效益等等吧，導致公司作出工資減半的決定。
作為我們員工來說，大部分人的想法應該是，雖然我在家工作，但是我沒有偷懶，甚至乾的活更多，所以覺的沒有補償就算了，還要工資減半是不能理解的。所以說這是一個需要雙方協調的問題，相互之間達成一個平衡點就好了。
看片無憂
有能力，在那裡都有飯吃。沒有能力只有頭伸下來讓他砍。綜合考慮，平常人在利益面前選擇大的，在災難面前選擇小的。
用戶8033329008998
通常，老闆們並不真心喜歡默默無聞遠離他視線的工作者，他們喜歡經常在他們面前晃盪的人，感覺這些人很忙碌，其實沒成效。但多數老闆喜歡這樣的人，有存在感吧。
尚書坊
我這遠程上班，工資不發[流淚]
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