為切實緩解企業用工難，減輕中小微企業的社保壓力，幫助勞動力就業，在崇州27條穩定經濟運行政策措施中，“援企穩崗”成為重要的關鍵詞。“援企穩崗”如何實現？記者日前採訪了市人社局局長李世清。
崇州市人社局局長李世清
人社局主要從七個方面落實27條政策措施。
首先認真落實社會保險“延緩降保穩”政策，主要從延長社會保險費申報繳費、緩繳社會保險費、繼續執行社保降費、保證社保待遇支付、暫停歷史欠費清收5個方面，減輕企業負擔。
其次，推進企業失業保險穩崗返還工作，對企業及其職工2019年度內在本市實際繳納失業保險費總額的50%予以返還；另外對2020年上半年內不裁員、少裁員企業，本級財政按1—6月企業及其職工繳納失業保險費總額的30%給予補貼。
第三，加大對企業擴產、提能的就業補貼。對轄區內醫療防疫物資生產的企業擴產提能，每增加吸納一名員工穩定就業，在享受上級政策的基礎上，本級財政再給予每人300元的一次性吸納就業補貼。
第四，支持中小微企業穩定就業。對吸納失業人員，或因疫情無法返崗農民工的，在享受上級政策基礎上，本級財政再給予每人200元的一次性就業補貼。
第五，加大重點工業企業職業介紹服務補助。人力資源服務機構向重點工業企業輸送勞動者，除享受成都市政策以外，本級財政再給予每人200元的職介補貼。
第六，廣泛開展就業招聘服務，實施“就業服務不打烊”“網上招聘不歇業”的崇州網絡直通車招聘活動，搭建用人單位和求職者的互通平臺，幫助企業有序復工、農民工返崗就業。
第七，對各類培訓機構（包括勞務派遣公司）開展線上培訓的，參保企業新聘員工崗前培訓按每人500元給予企業補貼；企業開展新型學徒制培訓、高技能人才培訓給予企業3000-7000元不等的培訓補貼，推動崇州企業在疫情防控的同時，抓發展、抓生產兩不誤。
文/鄧濤、強罡 圖/融媒體中心資料庫
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