稻草人71318197

社保断交短时间一两个月是没事的，但题主居然断了四年，那么影响可就大了。

首先养老保险是需要累积缴纳15年才能在退休之后按月领取养老金，如果你退休时候还没交满15年，那就得继续交4年，当然退休前还没交满15年的情况很少。

所以影响最大的其实还是你退休后的养老金待遇，养老保险原则就是“多缴多得、长缴多得”，交多4年交少4年，养老金每月至少会差100-200元，一年下来就是1200-2400元。

医疗保险：只有享受和不可享受两种区别。连续中断缴费3个月（含）的，视为中断参保，在中断参保后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。

但是，之前缴纳的保险金，即你医保卡帐户里的钱还能用，不过只能用于自己购药和门诊看病。要是想要在退休后享受终身医疗保险的话，男需要累积缴满25年、女需要累积缴满20年，才可以在退休之后可以继续享受医疗报销。

另外，社保中有些险种是中断就会马上失效的：生育保险、失业保险、工伤保险。

生育保险：生小孩前连续缴费12个月及其以上可以享受报销一部分费用；

工伤保险：在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销；

失业保险：失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。具体能领取多长时间，还是要看失业保险缴费的长短。

以上就是题主断缴社保4年各个险种可能的影响了。

金十数据

谢谢你的问题，我来回答。

我的答案是：

对你现在社保的继续购买没有影响；对你退休工龄年限计算没有影响；对你退休工资的领取额度有影响，具体说明如下。

01.对你现在社保的继续购买没有影响。

实际工作中，经常会出现因个人离职等原因，导致没有单位为个人购买社保而中断，少则一月两月，多则三五几月或者更长。等再就业时，用人单位可持个人身份证信息到人社部门添加购买即可。

因原来社保卡升级为社会保障卡后，用人单位只需持欲购买社保人员身份证号码即可以办理。

02.对你退休工龄年限计算没有影响。

个人到达法定退休年龄时，人社部门会根据你往年累计缴费年限进行计算，只要一生累计缴费年限不低于15年（180个月），就符合领取退休工资的基本要求，正常办理退休领取退休工资即可。

03.对你退休工资的领取额度有影响。

第二点有谈到满15年（180个月）是最低要求，那么假设你缴纳年限有20年或者25年呢，那退休工资肯定不同。

换句话说，社保缴纳年限越长，退休后所领取的退休工资当然会越多。

举例说明：

以上仅代表我个人观点，如果大家有什么意见或者建议，欢迎下方留言告诉我。

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阿良姜

社保断缴了4年，如今又找到单位重新缴费，断了的那四年会有什么影响？

根据题主的描述可以判断，你之前是以单位参保人的身份参加的城镇职工社保。不知你是在哪个地区参保的。在绝大多数地区的守法单位，应该是意味着同时缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等社保五险的。你说断缴了4年，问有什么影响，我们分险种，逐一梳理一下吧。

1、可能会影响退休事务的办理

退休时，如果你虽然缺少了这4年的缴费年限，但累积的缴费年限满15年，达到法定退休年龄时，在大多数地区并不会影响按时办理养老保险的退休，按月领取养老金的。但也有部分地区，不允许断缴，所以会要求你补缴这4年的费用，还会收取滞纳金及利息，形成完整的连续缴费，然后才能办理退休。这样连本带利的，你会比别人付出的代价大。

如果因为断缴的这4年，你累积的缴费年限满10年，不满15年，达到法定退休年龄，是不能直接办理退休的。需要继续缴费至15年，才能延时办理退休。会比别人晚几年才能领取养老金。

如果因为断缴的这4年，你在非户籍地参保，累积的缴费年限不满10年，达到法定退休年龄时，是无法在该地退休的。只能转或自己的户籍地，或继续缴费，交够15年办理退休。或转为城乡居民养老保险，60岁时，如果不够15年，可以补齐15年的年限，办理退休。或者办理退保清算。

2、会影响养老金待遇

退休时：养老金的计发原则是多缴多得，长缴多得。社保断缴了4年，如果是同一地区，同样的缴费标准退休，那么你的养老金待遇就比没有断缴的人低，因为你的缴费年限比人家少。

退休后：国家自2005年起，每年都会给退休人员调整养老金。是按定额调整、挂钩调整和倾斜调整的原则进行的。其中的挂钩调整是和缴费年限，以及本人调整前的工资水平股挂钩的，因此你少交的4年，会影响养老金调整的结果。

3、可能会影响与社保缴费情况挂钩的社会事务的办理

在部分城市，非本地户籍人员社保一旦断缴，会购房、购车、孩子上学、贷款、办居住证、人才引进等与社保挂钩的其他社会事务的办理。

医疗保险一旦出现断缴，有可能产生三方面的影响。首先，会影响断缴期间的医保报销，其次，如果断缴达到三个月，需要重新积累连续缴费满3个月或6个月（各地规定不同），才可以重新获得即时的医保报销资格。再次，会影响总的累计的医保缴费年限，如果达到法定退休年龄时，交不够退休地规定的医保最低缴费年限（可以是15年，20年，25年，或30年，各地规定不同），是无法直接享受退休人员医保报销待遇的。需要二次处理，或续缴，或补缴。如果补不起，建议考虑退而求其次，参加城乡居民医疗保险。

不影响领取失业金的资格，但可能影响领取失业金的标准。领取失业金的条件是失业前失业保险缴费已满1年，非本人意愿失业，且在失业60日内到管理部门办理过失业手续。领取失业金的标准则要看你的累计缴费年限。因此断缴4年，会影响今后领取失业金的标准。

断缴期间，会影响产检、生育费用的报销和生育津贴的领取。即使恢复缴费，也要象医疗保险那样，重新积累连续缴费的时间，满足当地规定，才可以享受相关待遇。

断缴期间，无法享受工伤待遇。也影响未办结的部分工伤事务。

友情提醒

由于我国的社保落地政策全国不统一，所以在实践中，具体到个人，相关规定要以地方政策为准。不清楚地方政策，可拨打当地12333。

我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多社保及退休文章。愿天下人老有所养，老有所依。

水流云在草青青

这个问题其实非常简单，社保包括了养老与医疗，生育，失业与工伤，你只需要了解那些是要累积计年限，哪些是需要连续计年限就行了。

养老保险是累积缴纳满十五年，中断社保对此，没有任何影响。

我们从养老金的计算公式也可以直观看出中断四年对养老金的影响。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

非连续缴交，医疗保险的重大疾病报销额度会受影响。

医保是本月缴，下月享受报销，如果断缴之后，第二个月就无法享受医疗报销待遇了，医保断缴三个月后，连续缴纳年限要清零，重新开始计算。

医保断缴的短期影响也不大，只要你在此期间不看病没有什么影响。如果想要享受终身医疗待遇，大部分地区要求男性累计缴满25年、女性累计缴满20年医疗保险，跟养老保险一样，算的都是累计缴纳年限，而不是连续缴纳年限。

生育保险需要连续十二月缴纳

女员工只有在生产之前公司连续缴纳12个月的生育保险，才能享受产假，生育津贴及生产费用的报销。四年断缴期间没有生育，倒没有任何影响。

有些地方政策会需要连续缴纳社保

比如深圳分配参与车牌名额摇号，就需要两年以上连续的社保，否则不能参与。

深爱这条

社保一直是大家比较关心的一个重点话题，因为这跟大家的利益息息相关，最近有粉丝留言问，自己的社保断缴了四年，如今找到单位重新缴费，断交的四年会有什么影响？其实从总体上看还是有一定的影响，但断缴了的这四年是可以补缴的，补缴后就没什么影响了。

第一，不补缴有什么影响。直接的影响就是缴费工龄少四年，对今后退休金有一定的影响，退休金的计算是由当地社平工资、缴费基数和指数、缴费时间长短等来计算的，少缴四年，个人账户的资金余额比正常缴费肯定有所减少，那退休金也就会减少。

第二，对退休时间的影响。按照我国退休的有关规定，除了达到法定的退休年龄外，社保缴费必须达到十五年。现在很多人达到了法定退休年龄，但就是因为社保缴费年限差几年而无法办理退休手续，也许你断缴的这四年，正好是能否办理退休的关键四年，那这影响就太大了。

综上所述，断缴四年是可以补缴的，补缴以后对自己退休办理、退休金待遇等都有好处，如果经济困难没钱补缴，只要今后累计缴费达到十五年，达到退休年龄也可以正常办理退休，只是对退休时间和退休金会产生影响。

女王朱琼

补交就行，能否退休领退休金，取决于你是否累计交满15年，而不是连续交15年，15年只是一个领取的资格条件，只有满15年才有资格领退休金。当然了，年份交的越多，退休金越高。你如果断交了4年，那么这四年的医保是没有的，若要继续享受医保，则需要再次交满1年或者半年（具体每个地方政策不同），才能享受医保。 所以，如果在30岁以下社保断交，影响更大的是医保，因为在45岁前（黄金工作年龄）还是可以补齐15年的。

地服人生

重新就业重新缴费，社保断交得四年到底有什么影响？

社保分为养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，最大的一个影响就是影响了将来基本养老金领取的金额，因为养老保险施行的是交的年限越多，退休后领的越多，交的基数越高，退休后领的越多，如果既缴费年限长同时缴费基数也高，那么退休后领的养老金更高。

一

所以断交的这四年会导致你社保缴纳的年限比同龄人少四年，从而导致将来退休后领取的养老金会比同龄人少很多，每个月都少，并不是某个月份。

二

另外断交的四年期间，医疗保险不能使用，也就是看病的花销不在医保报销得范畴之内，所有的花销都得有自己全额承担，重新缴费的第三个月起才可以实时报销。

三

另外断交期间，如果是女性有生孩子的情况，也不能享受产检等各项费用的报销，也不能申请领取生育津贴，生育津贴其实是一笔不少的津贴，就拿北京为例，按最低基数交生育保险都可以领到20975元（5080÷31×128），所以断交期间生孩子可以说损失挺惨重的。

四

工伤和失业的影响不是非常大，断交可以忽略不计的

五

还有一类人需要高度重视，也就是已经缴纳社保的累计年限加上现在到退休年龄时的综合年限如果不能达到退休的最低年限要求15年的，影响非常大，需要及时补交上断交的年月，到时候才可以正常办理退休手续，按月领取基本养老金。

所以断交影响还是比较严重的，大家无必要查好自己的缴费年限，不要等到退休时年限不够退不了休，那个时候补交都来不及了。

笔记簿杏豆

楼主你好，如果社保中断了四年，那么如今又找到单位重新交费断了，那四年尽量还是补交上，对自己还是有一定好处。因为如果这四年补交上之后，你就形成了一个连续的缴费年限，对今后自己办理退休的时候退休待遇上会有一定的增加。

如果你将这断交的四年放弃掉之后。 那么很有可能今后你有钱了，也没有办法正常的进行补交。这种情况就会造成比较大的麻烦。所以说在转移社保之前，将自己的这个社保补交完成。对于你今后办理退休会有一定的好处。

当然即使你选择放弃这四年的交费也是没有任何问题的。只不过你最终的累计缴费年限达到国家规定的15年，那么你还是可以正常办理退休。但是因为你少交四年的养老保险。就会少拿到退休金待遇。四年的养老保险，大概会影响1到200块钱左右的这个退休金待遇。

社保小达人

社保断缴四年，现在单位重新开始缴费，断下的四年仅仅会影响缴费年限和个人账户，如果想一点影响都没有，可以选择把这四年的补上，不补也不会有太大的影响，看你个人需求吧。

百科大神OMG

社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。五统称社保，但其实五个险种又分别是独立的个体，相关待遇享受条件不同，待遇政策不同，所以不能同一而论，只能就各险种具体分析。

养老保险

作为五险之中的重中之重，养老保险直接关系到我们退休后的生活水平。断缴四年，严重的可让你晚四年退休，少领四年的退休金。

养老保险最低缴费年限十五年，中断前后的年限可以累积计算。退休之前缴满就符合条件，只是就同等条件下，比别人少缴四年就少一部分退休金。按照目前全国的标准来说，估计少领分的待遇在240元—400元之间。

倘若你的养老保险本身就不足十五年，那么这四年的缴费年限就显得特别的珍贵了。现在全国各地的养老保险政策不断收紧，对于退休时缴费年限不足的人员很多地区都只有延长缴费政策，没有一次性补缴的政策。所以，少了这四年，那你的退休年龄可能变成54或者64岁。按照每个月最低退休标准800元来算，四年损失的金额大概在38400元。

医疗保险

医疗保险最为贯穿我们一生中最重要的险种，断缴的影响还是比较大的。中断医疗保险参保，就暂停享受医保待遇，这段时间发生任何重大疾病所有的费用都只能自己承担，无法报销。有时候感觉医保就是养兵千日用兵一时，如果参保了这么久的医保，该用的时候却没有，那确实挺可惜的。

另外就是医疗保险和养老保险同理，也是需要计算年限。普通是在20年到30年之间，年限可以累积。不过好在医疗保险大多数城市的政策都是可以一次性补缴，这个不必过于担心。

生育保险

此保险涉及较多的是女性，参保人一般只有在生育的时候才会使用。目前生育政策一般人也就生育两个小孩，可是生育保险如果在单位上班则是要缴纳一辈子。未生育的女性一定要注意当地待遇的享受条件。

比如重庆要求，必须要符合政策的生育或者终止妊娠，并且生育保险要连续缴满6个月才可以报销（有的地区要求是一年）。出现题中断缴生育保险四年，不管之前参保了几年都是无法享受报销的。

失业保险

失业保险在大多数的城市都是可以累积计算的，在符合领取条件的情况下，就业局根据你累积的缴费年限给你核算你可以领取到几个月的失业保险金。离开单位如果没有就业，个人身份无法参保失业保险并且无法补缴，所以个人觉得失业保险没有必要太多的担心。

工伤保险

工伤保险如同员工和单位的保护伞，只有单位才能参保，同样不能补缴。工伤保险一般不计算缴费年限，重庆地区单位申报工伤保险的次日就可以享受报销。作为员工只需要在上班之后查询单位是否按照参保即可。

以上回答主要是针对重庆地区的政策，全国各地各有不同，仅供大家理解参保具体政策大家可以再想所在城市的经办机构核实。

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關鍵字: 职场 没交满 退休

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