干了一辈子的单位扣了养老保险,到了退休却发现社保里从来没交过怎么解决?

詹先爱77094408


非常感谢在这里能为你解答这个问题。

等到退休了才发现没交养老保险,这个心还真大呢,自己的切身利益,都没关注过。

不过遇到这种事情,基本已经排除单位是疏忽了,不要乱了阵脚,首先要收集相应的工作证明,合同、工卡、考勤、薪资单等,一切可以说明你在这单位做事,做了多久的正式文件。然后就是和单位交涉,不过一般都不会有结果。最后还是要付诸于法律途径。劳动仲裁部门会根据单位的经营状况,判定单位补偿的金额,能追回多少损失,就要看运气了。

就算与单位领导关系再好,说白了也是雇佣关系。凡事要多留个心眼,薪资、五险一金等关乎自己利益的,多看看,多查查,一发现问题及时止损,避免造成更大的个人损失。


起职场


楼主您好,如果你在工作单位工作了一辈子,并且每个月都按正常的扣除你的养老保险应交的费用。那么按照正常的,实际上你所在的单位应当给你交纳了社保。但如果你办理退休的时候,你们单位没有给你交社保,这种情况很明显就不符合我们国家的一个法律规定。

因为不论是劳动合同法还是社会保险法,都有明确的规定,只要员工和企业签订劳动合同,起30日内就要依法为员工购买社保,所以说不购买社保的一个问题,已经严重违反了国家法律的相关规定,是属于一个违法行为。那么在这样的前提下,你只能要求你所在的单位进行一个补交。并且你要拒绝经济补偿,因为一旦经济补偿之后,那么你自己就不能够享受到这个退休金的待遇了。

所以说最有效的办法直接可以通过法院起诉。在起诉之前你要收集相关的证据,也就是说你要证明你曾经是这家企业单位的员工。从什么时候签订的第一份劳动合同算起,一直到退休为止,一共工作了多少年?那么在这这么多年期间,实际上都应该按着正常为员工购买社保。

所以说这种情况实际上通过自身来维护合法权益已经比较困难了,因为你企业既然敢不交这个社保,说明他必定会有一个拖延的手段,如果一旦这个时间拖延过去,过了法定的退休年龄,那么这种情况你的劳动合同将自动被解除,所以说这样的话你就被动了。

我个人建议你还是直接去法院进行起诉,要求所在单位给你补交相应的养老保险,医疗保险的费用。然后并且你已经到了法定的退休年龄的话,就要依法办理退休,可以享受这个养老金的待遇和退休医保的待遇。本身这就是你应该享受的权利和义务,任何企业和单位都不应当拒绝。通过法院诉讼的形式来解决这个争议,也是比较合适的。因为毕竟你到了退休年龄,如果你的养老保险一年费用都没有交,那么对你个人的影响非常巨大。所以直接通过诉讼手段去解决这个争议比较合适。


社保小达人


你是这个单位正式职工吗?有招工表或调令吗?有档案吗?是什么时间进该单位的?干了一辈子?是多长时间?(59岁进去60岁退休!这也是一辈孑!)

第二,你是合同制职工吗?签有"劳动合同″吗?在"劳动部门登记备案″了吗?!

你不说清楚真实身份!我们怎么给你解答?!

我这里有位单位生活区"保洁人员″从1980年就在此"保洁"了!

但60后也没享退休!

他顶别人姓名在此干了一辈子!什么名份都不存在!既没登记也没合同!


用户黄山路老芋头


这事太严重了,你不要在这里浪费时间了,本来我们都有一点法律知识,就劳动仲裁的官司都可以自己应付,但你这个已经涉及到了退休,我估计你自己是搞不明白了,一定要请个专业点的律师帮你打官司,记住律师很多,专业的不多,一定要多问问,多打听,找一个当地打劳动官司出名的律师帮你打,你这事不能怕花律师费,因为涉及到你后半生的生计问题,这是天大的事,开不得玩笑,大意不得,而且你不能拖了,要尽快处理。

我个人认为这已经不是简单的劳动争议案件了,这应该是社保权益赔偿案件,应该直接走司法程序,

依据是《最高法司法解释三》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

还有明年1月1日,社保征收方式会发生变化,听说不能补缴了,所以你千万不要拖了,明天就去找律师,把我说的话跟律师说明白了,一定要在1月1日前到法院把案子先立上,另外到劳动监察先把投诉的案子也立上,要劳动监察大队给你出正式立案手续(不给你,你作啊,闹啊,搏同情啊,反正不管什么手段要,要到加公章的受理手续),这样你就把时效锁定了,也许官司打到最后,可以补缴,保证你以后能拿到退休金。千万把我说的话记住了,当回事,明天就去处理。

千万,千万……


补充说明:由于这贴子阅读人数比较多,我必须就几个问题向读者说明。

1.这个案子看着简单,其实涉及到近十部的法律法规,可不是我上面说的一条法条就能解决的;

2.因为我不知道题主的具体情况和所在省份,所以上面的回答是有矛盾的地方,我也只有把所有的可能都写出来了。其实在他解决问题时肯定是困难丛丛,到处碰钉子。具体讲,我国现在就不缴社保这件事,就存在法律相互矛盾的问题,比如《劳动仲裁法》就规定是其受理范围。法院受理要先走仲裁程序。而《社会保险法》又规定,不缴社保是行政问题,如果不登记由人社局的劳动监察大队受理,如果登记了欠缴,就由地税局受理投诉举报。所以这4个部门就互相踢皮球,让我们普通百姓……。各省根据自己对法律的理解制定了地方性的司法解释。这就造成就同一问题各省的处理程序不一样,有时还互相矛盾。就本案来说,在北京就是走行政投诉,肯定给你解决(北京法制环境确实比其它省要好一些);到了安徽,行政就不管了,你要走劳动仲裁;你再到江苏,他就有时行政管,有时仲裁管;到了上海,是过去仲裁管,现在行政管……

3.我在前文里出的办法其实是有问题的,但我的目的是锁定时效,因为明年1月1日不缴社保的事就统一由地税局管理,我怕题主最后赢了官司也无法补缴,所以希望他能先立了案能适用老案老办法,新案新办法的法律原则。让他先到法院,法院如果能把他案子先立了,过后会以未履行仲裁前置程序给驳回,我们就再走仲裁。到监察大队我们不能说自己到过法院了,他们会劝你去仲裁,你就按百姓的方法,一哭二闹三上吊,反正就是要他的手续。事后确实是他们管,又没有帮我们解决这事,我们可以提起行政诉讼,告人社局(或地税局)行政不作为。

以上这一切都是我在不了解情况和当地法规时的猜测,给他出的主意,我们的目的就是保住题主的退休金,让自己的老年生活有保障。所以还是希望题主尽快找个当地的律师比较靠谱。


海燕精选



wu吴金泉


网友詹先爱77094408:我觉得你这个问题是空穴来风。理由是:

用人单位依照《中华人民共和国社会保险法》为职工办理包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的社会保险,并与职工共同缴费。单位为职工办理社会保险,这“五险”是缺一不可的。

你都快退休了,起码你参保缴费得15年吧?就算你不清楚自己的养老保险参保缴费,参加职工基本医疗保,这十几年来你的医保卡(这几年用社会保障卡)上没给打钱吗?就算你不知道医保卡上有钱,也没听到工友们说吗?各药店都在门前广告栏标明“职工基本医疗保险定点药店,刷医保卡”你也没注意吗?另外这些年来也没收到过社保局参保缴费个人账户余额核对函吗?你用的是智能手机,不然你也不会在头条上有用户名,也不会在“悟空问答”提出问题,怎么就没用手机查询过自己参保缴费的情况?

你真是个粗心的人,连关系到自己退休后生活有保障的社保大事都不关心,真不知道你是怎么关心家人、关心工作的。

既然出了这事,我想你应该从两个方面来解决这个问题,一是先与单位协商解决,由单位出面为你补齐社保缴费。二是协商不妥,去社保局反映,请他们帮助解决。三是单位收了职工的社保缴费,但没交到社保局,这存在侵占行为,如是民营企业应去公安经侦部门报案(国有企业去检察院)。


我爱我家214230147


赶紧找相关部门维权啊,还磨叽什么?我觉得题主是在讲故事,现实中,根本不可能发生这样的事。如果真的发生了,我都不知道这个人糊涂虫到什么地步。首先,这么多年,你从来就医买药吗?其次,你从来不到社保中心办事吗?顺便一查便知。再次,现在信息化程度这么高,手机查询、网上查询等,渠道不要太多哦。


三思而后行5053333


告他,给你马上补交,对于无法弥补的部分,必须给予补偿金。


圣晋文化


收集证据 起诉单位!


悠悠woxin202


这样的情况基本不可能。所谓的”一辈子”不是几年而是几十年,国企不会存在这个问题,民营企业也是近几年才抓要给员工帮缴社保的问题,所以不会有数十年扣费不缴的情况。

在没有实行社保卡前,养老保险缴费有缴费手册,至到今天没退休的人都还是有用养老保险缴费手册缴费的,养老保险缴费手册首页是由自己填名字的,社保卡应该是自己持有的,沒缴费的人社保不会给你领取社保卡。

所以你的问题只是”听说”帮缴社保而已,真的扣了钱没帮缴费,你竟然看不到缴费手册或社保卡不是几年而是几十年不闻不问?!你傻呀?!!!


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