詹先爱77094408
非常感谢在这里能为你解答这个问题。
等到退休了才发现没交养老保险，这个心还真大呢，自己的切身利益，都没关注过。
不过遇到这种事情，基本已经排除单位是疏忽了，不要乱了阵脚，首先要收集相应的工作证明，合同、工卡、考勤、薪资单等，一切可以说明你在这单位做事，做了多久的正式文件。然后就是和单位交涉，不过一般都不会有结果。最后还是要付诸于法律途径。劳动仲裁部门会根据单位的经营状况，判定单位补偿的金额，能追回多少损失，就要看运气了。
就算与单位领导关系再好，说白了也是雇佣关系。凡事要多留个心眼，薪资、五险一金等关乎自己利益的，多看看，多查查，一发现问题及时止损，避免造成更大的个人损失。
起职场
楼主您好，如果你在工作单位工作了一辈子，并且每个月都按正常的扣除你的养老保险应交的费用。那么按照正常的，实际上你所在的单位应当给你交纳了社保。但如果你办理退休的时候，你们单位没有给你交社保，这种情况很明显就不符合我们国家的一个法律规定。
因为不论是劳动合同法还是社会保险法，都有明确的规定，只要员工和企业签订劳动合同，起30日内就要依法为员工购买社保，所以说不购买社保的一个问题，已经严重违反了国家法律的相关规定，是属于一个违法行为。那么在这样的前提下，你只能要求你所在的单位进行一个补交。并且你要拒绝经济补偿，因为一旦经济补偿之后，那么你自己就不能够享受到这个退休金的待遇了。
所以说最有效的办法直接可以通过法院起诉。在起诉之前你要收集相关的证据，也就是说你要证明你曾经是这家企业单位的员工。从什么时候签订的第一份劳动合同算起，一直到退休为止，一共工作了多少年？那么在这这么多年期间，实际上都应该按着正常为员工购买社保。
所以说这种情况实际上通过自身来维护合法权益已经比较困难了，因为你企业既然敢不交这个社保，说明他必定会有一个拖延的手段，如果一旦这个时间拖延过去，过了法定的退休年龄，那么这种情况你的劳动合同将自动被解除，所以说这样的话你就被动了。
我个人建议你还是直接去法院进行起诉，要求所在单位给你补交相应的养老保险，医疗保险的费用。然后并且你已经到了法定的退休年龄的话，就要依法办理退休，可以享受这个养老金的待遇和退休医保的待遇。本身这就是你应该享受的权利和义务，任何企业和单位都不应当拒绝。通过法院诉讼的形式来解决这个争议，也是比较合适的。因为毕竟你到了退休年龄，如果你的养老保险一年费用都没有交，那么对你个人的影响非常巨大。所以直接通过诉讼手段去解决这个争议比较合适。
社保小达人
你是这个单位正式职工吗？有招工表或调令吗？有档案吗？是什么时间进该单位的？干了一辈子？是多长时间？(59岁进去60岁退休！这也是一辈孑！)
第二，你是合同制职工吗？签有"劳动合同″吗？在"劳动部门登记备案″了吗？！
你不说清楚真实身份！我们怎么给你解答？！
我这里有位单位生活区"保洁人员″从1980年就在此"保洁"了！
但60后也没享退休！
他顶别人姓名在此干了一辈子！什么名份都不存在！既没登记也没合同！
用户黄山路老芋头
这事太严重了，你不要在这里浪费时间了，本来我们都有一点法律知识，就劳动仲裁的官司都可以自己应付，但你这个已经涉及到了退休，我估计你自己是搞不明白了，一定要请个专业点的律师帮你打官司，记住律师很多，专业的不多，一定要多问问，多打听，找一个当地打劳动官司出名的律师帮你打，你这事不能怕花律师费，因为涉及到你后半生的生计问题，这是天大的事，开不得玩笑，大意不得，而且你不能拖了，要尽快处理。
我个人认为这已经不是简单的劳动争议案件了，这应该是社保权益赔偿案件，应该直接走司法程序，
依据是《最高法司法解释三》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。还有明年1月1日，社保征收方式会发生变化，听说不能补缴了，所以你千万不要拖了，明天就去找律师，把我说的话跟律师说明白了，一定要在1月1日前到法院把案子先立上，另外到劳动监察先把投诉的案子也立上，要劳动监察大队给你出正式立案手续（不给你，你作啊，闹啊，搏同情啊，反正不管什么手段要，要到加公章的受理手续），这样你就把时效锁定了，也许官司打到最后，可以补缴，保证你以后能拿到退休金。千万把我说的话记住了，当回事，明天就去处理。
千万，千万……
补充说明：由于这贴子阅读人数比较多，我必须就几个问题向读者说明。
1.这个案子看着简单，其实涉及到近十部的法律法规，可不是我上面说的一条法条就能解决的；
2.因为我不知道题主的具体情况和所在省份，所以上面的回答是有矛盾的地方，我也只有把所有的可能都写出来了。其实在他解决问题时肯定是困难丛丛，到处碰钉子。具体讲，我国现在就不缴社保这件事，就存在法律相互矛盾的问题，比如《劳动仲裁法》就规定是其受理范围。法院受理要先走仲裁程序。而《社会保险法》又规定，不缴社保是行政问题，如果不登记由人社局的劳动监察大队受理，如果登记了欠缴，就由地税局受理投诉举报。所以这4个部门就互相踢皮球，让我们普通百姓……。各省根据自己对法律的理解制定了地方性的司法解释。这就造成就同一问题各省的处理程序不一样，有时还互相矛盾。就本案来说，在北京就是走行政投诉，肯定给你解决（北京法制环境确实比其它省要好一些）；到了安徽，行政就不管了，你要走劳动仲裁；你再到江苏，他就有时行政管，有时仲裁管；到了上海，是过去仲裁管，现在行政管……
3.我在前文里出的办法其实是有问题的，但我的目的是锁定时效，因为明年1月1日不缴社保的事就统一由地税局管理，我怕题主最后赢了官司也无法补缴，所以希望他能先立了案能适用老案老办法，新案新办法的法律原则。让他先到法院，法院如果能把他案子先立了，过后会以未履行仲裁前置程序给驳回，我们就再走仲裁。到监察大队我们不能说自己到过法院了，他们会劝你去仲裁，你就按百姓的方法，一哭二闹三上吊，反正就是要他的手续。事后确实是他们管，又没有帮我们解决这事，我们可以提起行政诉讼，告人社局（或地税局）行政不作为。
以上这一切都是我在不了解情况和当地法规时的猜测，给他出的主意，我们的目的就是保住题主的退休金，让自己的老年生活有保障。所以还是希望题主尽快找个当地的律师比较靠谱。
海燕精选
wu吴金泉
网友詹先爱77094408：我觉得你这个问题是空穴来风。理由是：
用人单位依照《中华人民共和国社会保险法》为职工办理包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的社会保险，并与职工共同缴费。单位为职工办理社会保险，这“五险”是缺一不可的。
你都快退休了，起码你参保缴费得15年吧？就算你不清楚自己的养老保险参保缴费，参加职工基本医疗保，这十几年来你的医保卡（这几年用社会保障卡）上没给打钱吗？就算你不知道医保卡上有钱，也没听到工友们说吗？各药店都在门前广告栏标明“职工基本医疗保险定点药店，刷医保卡”你也没注意吗？另外这些年来也没收到过社保局参保缴费个人账户余额核对函吗？你用的是智能手机，不然你也不会在头条上有用户名，也不会在“悟空问答”提出问题，怎么就没用手机查询过自己参保缴费的情况？
你真是个粗心的人，连关系到自己退休后生活有保障的社保大事都不关心，真不知道你是怎么关心家人、关心工作的。
既然出了这事，我想你应该从两个方面来解决这个问题，一是先与单位协商解决，由单位出面为你补齐社保缴费。二是协商不妥，去社保局反映，请他们帮助解决。三是单位收了职工的社保缴费，但没交到社保局，这存在侵占行为，如是民营企业应去公安经侦部门报案（国有企业去检察院）。
我爱我家214230147
赶紧找相关部门维权啊，还磨叽什么？我觉得题主是在讲故事，现实中，根本不可能发生这样的事。如果真的发生了，我都不知道这个人糊涂虫到什么地步。首先，这么多年，你从来就医买药吗？其次，你从来不到社保中心办事吗？顺便一查便知。再次，现在信息化程度这么高，手机查询、网上查询等，渠道不要太多哦。
三思而后行5053333
告他，给你马上补交，对于无法弥补的部分，必须给予补偿金。
圣晋文化
收集证据 起诉单位！
悠悠woxin202
这样的情况基本不可能。所谓的”一辈子”不是几年而是几十年，国企不会存在这个问题，民营企业也是近几年才抓要给员工帮缴社保的问题，所以不会有数十年扣费不缴的情况。
在没有实行社保卡前，养老保险缴费有缴费手册，至到今天没退休的人都还是有用养老保险缴费手册缴费的，养老保险缴费手册首页是由自己填名字的，社保卡应该是自己持有的，沒缴费的人社保不会给你领取社保卡。
所以你的问题只是”听说”帮缴社保而已，真的扣了钱没帮缴费，你竟然看不到缴费手册或社保卡不是几年而是几十年不闻不问？！你傻呀？！！！
