安忠9
楼主您好，我可以很肯定的告诉你，如果你要补交你的养老保险的费用，那是肯定要交这个滞纳金的。社保部门也有这相关的规定，如果你当年没有完成正常的养老保险的交费，那么按照你们当地社保部门的一个规定，就需要收取一定的滞纳金费用。
这个确确实实是有着相关的规定，而且根据你养老保险拖欠的时间的长短来决定滞纳金的多少，也就是说你的这个滞纳金拖欠的越长，那么也就是说你的这个费用也就越高。
所以说缴纳滞纳金是一项政策的规定，这个任何人在补交养老保险费用的同时都需要缴纳这部分滞纳金，都不可以规避滞纳金的缴费。当然实际上如果滞纳金过高的话，可能社保部门会酌情减免一部分滞纳金的费用，并不是按照全额收取滞纳金的费用的，因为有时候如果拖欠时间比较久，甚至滞纳金的费用要高于缴费本金，这都是会出现的，基于这样的一个情况，那么社保部门会做一个相应的优惠或者减免。
社保小达人
康乐说：用人单位养老保险补缴时，社会保险经办机构收取滞纳金是有规定的，而且是《社会保险法》中规定。
法律定的，所以滞纳金收取是十分合理的。
按日加收万分之五，是十分厉害的了。
举一个实例，据了解，上个月某单位为一职工补缴1998年-2017年养老保险，单位本金+个人本金总共有9.3万余，滞纳金就达到了10.7万余，利息则更是有4万。
可以看出来，滞纳金比本金都要高不少，尤其是对于年代久远的补费，更是如此。
具体说，1998年一年，养老保险本金（包括单位和个人）总共860余元，滞纳金则是达到了3200余元，滞纳金几乎是本金的4倍了。而且随着欠缴天数的增加，这个滞纳金每日都会发生变化的，所以说，用人单位还是不要拖欠职工的养老保险为好。
而对于灵活就业人员和个体工商户的养老保险来说，就是俗称“自己个人缴纳养老保险费”的情况，如下岗职工、买断职工、个体从业者缴纳的养老保险，很多地方规定是不能进行养老保险的补缴的。就是说之前的某年度自己没缴费，过后就不能再补缴费用了。
如果说很少有的地方能够缴费的，肯定也不会超过“自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金”这样的规定，具体的各地可能会有一些自定的办法，或者就直接用“日万分之五”这样的规定。 读者是客，问答相遇就是朋友，欢迎留言探讨，共同学习进步。
康乐苑
我认为交滞纳金应该分为二种，第一企业不给职工交养老金，应该问企业收取滞纳金，以保护职工的利益，第二改革催生了一大群体下岗失业人员，他们的生活大部分没有保障，这个群体国家应该实际行动解决下岗职工活路，滞纳金少交或不交，万分之五高利代也不为过，这是不让下岗职工活路，现在企业有多少在给工人交的呢，我们吕梁地区交的不多，可以下去基层了解一下。真心为民一下吧冷
18235882565
别说了我2018年5月补交买断期间2000年至2002年补交2万参仟五佰元应交2年不到一万让我交了二万叁千五百元太黑了养老保险机构
2017一帆风顺25
当然带了，还不少呢。我就是今年补缴的，从96年开始补、到2017年底，养老保险金是5万多元，滞纳金是1万8千多元，总计是7万2千多元，还是低档的，如果交高档的会更多。
晨一58005778
漏交的要滞纳金，报停再开通缴费的就不要滞纳金
阿胜是我
要。但要看谁的责任，如果是用人单位，滞纳金由用人单位承担。
劳动法学者刘靓
拖欠养老金缴纳，应该征缴滞纳金，若不征缴滞纳金，有失公平性，严肃性，最重要的会引起养老金亏空不足。我认为不论是否有条文规定，都应完善法律法规，征缴滞纳金。
风雨兼程108363569
能补上就不错了为何再收取滞纳金？
GTGDP
应该的，不收滞纳金，会让更多占便宜者，不缴费！就应让不缴费者付出更多，吸取教训。
