天刑離殤
我是榆林的，儲蓄郵政上班……任務相當大，是企業就要自復盈虧，早上七點半準備晨會，因為櫃檯要正常營業，吃飯只有半小時，家務事基本沒法做，然後上到六點，整上十來個小時，還有做不完的任務考核，郵票訂閱任務，任務完成不了，只有自已買那一堆沒用的郵票！存儲任務更是上千萬，讓你下班後都要打電話營銷，基本是上六天休一天，遇到第一季度，第四季度更是整整三四個月天天上班，工資呢也就是五六千左右，但是無休止的加班加點讓一個人精神萎靡不振，在做櫃檯業務時不免有錯誤發生，然後公司會以考核的名義扣錢，算下來一個月到手工資就是四千左右，付出與收入很划不來，最後不要到郵政來！實在沒辦法就業那就另黨別論了！
去吧浩克
郵政儲蓄員工分類為ABC三類，A就是正式工，B是合同工，C是勞務工。
根據郵政轉型的開始，用工身份已經不是衡量收入的主要標準了。本著多勞多得，同工同酬的原則進行核算。（適用於基層工作者）
縣城工作，不做銷售只幹好本職工作一個月大概在3000元左右。努力工作，完成各種任務，獎勵上限不封頂。
要想在郵政儲蓄基層工作，你需要一顆強大的心臟和自我調節能力！
文尾附一張自己做的工作表。
在你工作時間內，甚至是下班時間都會被各種各樣的任務，活動，產說會所填滿。隨著銀行業監管力度不斷加大，還要應付各級部門的檢查，只要出現問題就是數額較大的金錢考核。能考核到你懷疑人生。
休假本著一個月4天的原則。遇到旺季生產，會停止所有人員休假，旺季包括一季度和四季度整整6個月。地球不爆炸，郵政不放假！中國郵政全年無休不只是說說而已！
想要往管理層爬的話，需要更多的努力和付出，業務能力和營銷能力缺一不可。基層支局長的主要職能就是外拓。當然作為支局長要面臨更大的壓力和考驗。能不能承受，就要看你自己的抗壓能力。
以過來人身份勸你一句，三思！三思而後行！
偷狗慕
決定前途的是自身的態度，而不是行業
日本郵政大臣的第一份工作是保潔員，他的工作職責和工作標準，是馬桶裡的水，舀出來可以喝，而且是他自己喝，這哥們兒最後做到了日本郵政大臣。
既然你問這份工作怎麼樣，那一定是還有其他工作選擇，請問其他選擇是什麼？
我有兩個朋友，一個是普通農合儲蓄所的櫃檯員工，二十年現在已是武漢市區局負責人，有房有車有司機，注意這些都是單位福利；另一個是郵政系統的快遞員，現在已經是獵頭高薪挖走的上市公司的高管。
選擇重要，但是工作態度決定一切，工作能力是可以通過勤能補拙來彌補的，但工作態度沒法補足。恰恰是工作態度決定你的工作是否有前途，願你開心順利！
我在職場多年，從基層員工幹起、經歷中層領導、職業經理人、合夥人、自己也是創業者，深諳人性、職場之道。善於引導，直指問題核心，解決本質問題。歡迎關注、點贊、評論、吐槽。如果對我個人觀點認同和否定，都可以評論、私信等，願和你隨時探討職場之道。
誰也擋不住春天的腳步
縣裡面的郵政局工作，工資待遇應該還是要看他在哪個地區吧？因為不同的地區，他的工作待遇不太一樣，有沒有前途？這個其實要看你自己，如果你對有要求的，那肯定就上班族嘛，一般般，但是如果你就是喜歡那種比較穩定的那種工作，那郵政局的工作就屬於還比較好的
相對於別的銀行來說，我覺得郵局更人性化一點吧，沒有那麼的辛苦，那麼的累
正式的帶編制的員工，他的待遇就會更好一點，但是如果是應聘制的那種的話，就很一般，因為我朋友他們畢業的時候直接去郵局工作，工資待遇就很高，但是他們有一些櫃員的工資待遇就很低
木子love2018
趕緊進吧，再猶豫黃花菜都涼了，只要你喜歡這份工作就好著了。工作環境的好壞完全取決於你的能力。你懂的。
春天8167092320110
不過我認為，什麼工作只要用心去幹，都會有前途。
嶧縣西門裡老李
一般情況下，縣裡面的郵儲營業員不是正式工，而是勞務派遣工，這樣的情況下，待遇和正式工相比，就會有差距！但是，當前的郵政考核體系適合能力有關的，能力越大，收入越高！當然，這是官話套話。當前郵儲的考核其實就是參照保險公司的方法，但是收入肯定比不上保險公司！如果，在郵儲營業員的崗位上幹得好，那麼建議你做好職業規劃，從營業員幹起，關鍵是積累人脈，然後再到支局長，到支局長的份上，你就可以利用這個平臺和自己的人脈，感謝力所能及的事情了！
藕絲空間東方鶚
縣城的郵儲銀行因開辦時間較短，業務量並非很多。但為了拉儲，員工的工作量較大吧。工資聽說也不很高
晴雨31573053
縣城約略是2000-3000左右。儲蓄是銀行業，如果能繼續考執業資格證書日後就有前途，如果就在一個崗位幾十年那就沒前途。
筆下光影
您說的單位我不太清楚。只是不管什麼單位，只要是存在的就是人們需要的；只要有需求就有前途。所謂的前途並不是單位本身，而是自己！老話說“三百六十行，行行出狀元”。所以有沒有前途就看自己怎麼做了。而不是說哪個單位好，哪個單位不好。阿斗是皇帝，該好吧？可惜自己能力不行，結果只能把江山丟了！
