精緻a豬豬女孩a
幫忙。1.幫了，你沒損失，得一人情，也許有額外收穫（老闆過於渣的除外）。2.不幫，也無所謂，但是，少了建立一個關係的紐帶。人脈關係不就是互相幫忙幫襯，日積月累建立起來的嗎？3.多幫別人，也是再幫自己，說不定有一天你也開個公司，你和幫助過的人你們有合作機會呢？
出山k
我以前辭職三個月後，公司還聯繫我問我文件的事情，（當時交接過）竟然讓我再仔細的跟新來的講一講，我剛進公司抱著新手又是實習可以學到東西的態度，工資我自己提只要3000一個月，上班時間隨意，早上有時候十點多才去，下午有時候兩點多就走，有一段時間晚上看小說，早上起不來，11點多出去吃個午飯再去公司，領導給我自由，只要他找我，我半小時內保證到，而且我做事效率高，用他的話說，就是隻要我該做的做了，跟得上他尾款結算，其他的他不管我。我是平時一天天各個單位跑出來的，公司給配了一個破爛自行車，夏天大中午自己買勞保鞋，穿著笨重的勞保鞋、長袖工作服，跑到各個化工廠區辦公室跑簽字、歸檔要求、核對工程各類變更，廠區大的不得了，外單位不給騎車進去，那麼熱的天要走半個小時才能到辦公區，不管哪個項目，從小到大各級主管我都知道他們幾點會在辦公室，幾點下班，什麼時候會不在，哪個文件哪個章應該找誰，哪個領導可以代簽、哪個領導必須親自過目，同是化工工程，一個項目留檔一個要求，動不動就要改標準，一個檔案室一個要求，有的按國標，有的按地方，還有的按企業標準，因為工作的前任是個騙子，混了好幾年，公司竟然一直沒檢查過完成度，公司要結尾款跟他要移交文件的時候，他被嚇辭職了，我一進公司，一個人同時跑二十多個項目，身兼五職，（一般都是一個人跟一兩個項目），前任遺留的五六年前的都推給我了，相當於他就什麼都沒做，三年時間我全部完成。現在想想都感覺不可思議，工資從沒提過，公司三年給我加了八百。
三年期間，七八個同事離職，換的單位給的工資最低也有九千（六年前），個別的還有年底辦公室分紅，忍了三年，鼓足勇氣談工資，哪知道，領導來了一句你不幹的話公司可以隨時招人，心灰意冷，果斷辭職，領導看我真敢辭職，跑去找副總跟我談話，公司副總找我談話極力挽留，工資加到4500，幹了一個月，想想還是不行，我一個人做五個職位的工作，哪怕付兩個人工資，我也可以再忍一忍，又去辭職，工資又給加到五千，副總讓我幫忙，哪怕再不想做也幫到年底（副總是我老家隔壁市的，打老鄉感情牌），又做一個星期，我那個領導把別人做一半做不了的一個項目攬下來推給我（幫別的領導擦屁股），我不接，憑什麼別人做不了了，就得給我，你經過我同意了？做不了的人公司也給他同樣工資，我就因為能力強，就得幫別人擦屁股？我只負責我接的項目，讓我接也可以，這屬於幫忙，不是我份內工作，這相當於是私活，先說給多少錢，合適的話我來完成。竟然又說如果我不做就辭職，他讓公司招人來接替我。
媽的，讓你一次兩次，絕不可能有第三次，這次無論誰找我談都沒用，鐵了心不幹了，最後看我鐵了心，跟我扯勞動法，讓我必須等一個月，而且得有人交接才能離開，想拖你就拖吧，我就等一個月，這一個月我什麼也不幹了（反正有工資），就準備手頭的東西等著移交，平時就在公司門口玩老虎機，我兩三天催一次，就是沒人來交接，託了一個半月才交接。
回老家三個多月，還打電話問我，接手的人幹不了，領導親自上陣，涉及單位太多，他也搞不定，最後我直接換了手機號。
廬中仙
根本就不用委婉，明確表示不管，我就經歷過這種情況，我被排擠不得不辭職，老闆就剋扣我的工資，我沒辦法只能認命啦，結果他們遇到一個非我不可的難題，老闆千方百計找我，又承諾給我發獎金，我就是不去啦，你就是說出大天來我也不去，最後他們損失了10多萬，我雖然有點損失，但我心裡舒暢多了。
手機用戶63446888678
我1999年2月份離開設計院，由於我是儀表主設，人雖然離開了，還要負責把裝置開起來驗收後才算結束，我就這樣在新公司工作的同時，偶爾去設計院現場開項目聯絡會，一直四個月後開車成功，才算正式離開設計院，然後設計院又給了我1500元項目獎，我堅持做人要厚道，但前提必須你對我厚道我就對你厚道，你若對不起我，我也就對你敬而遠之了！
縹緲的我1828
說一下我自己的經歷吧！
2013年國慶去某國企任職，雖說沒有什麼大風大浪，但是也算兢兢業業了！
天生傲骨如我，很不懂人情世故，逢年過節不會給領導送禮，也不會給下屬單位卡拿索取，用當年領導的一句話，你重大過錯，亦無特別突出的地方！
2015年底，工程準備竣工之際，公司準備裁減一部分人， 負責人找我談話，讓我自己找工作，當初我的回答是希望可以做到2016年六月份，他也答應了！說叫我以後多多表現！
但是2016年春節過完年，我早早來到公司，後來廣西有個公司叫我回來上班，沒有面試過，工資差不多，我也就回來了！
差不多2017年三四月份吧，以前的常務經理經常找我微信聊天，談談廣西旅遊特色！淡了差不多一週以後，然後提出能不能回珠海一趟，因為公司還掛著我的證件，有個會議要本人參加！我一直推脫說沒有空！
後來有次出差南寧，錢包丟了，裡面正好有珠珠海的銀行卡，取不出錢，而那位常務經理又暗示廣西這邊公司接了新的公里工程，有招工的願意！所以為就答應去了珠海一面！
從廣西天等趕去珠海，來回差不多1800公里，開完會之後已經下午5點多了，我沒有再去讓前公司請吃飯，自己去見了一個前同事！開了一個房間第二天回廣西！
來回三天時間，花費車費加住宿費大概1000左右，誤工費就不算了，但是給常務經理報銷的時候，僅僅報銷了來回車費，就沒有報銷後來開房的費用，我算看清了什麼是人走茶涼！需要你的時候，你就是上帝，不需要你的時候，你就是陌生人！
所以沒有什麼往日情誼，人生本來就是一場交易！
販賣星星的伯爵與妖精
如果你真的不想幫助你，真的不想去談這筆業務的話，就咱就直接想一下怎麼去委婉的拒絕。
- 最常用的理由就是我現在工作比較忙，實在是抽不出時間。
剛到一個新公司，我需要去適應這個新的環境，需要更新的同事去溝通，然後之前的，嗯之前那些工作也要去做。我現在新接手的客戶，我要去了解客戶背後的各種各樣的需求，這個工作量是很大的。相信你現在的領導也能夠理解一個新人到一個新公司之後，剛開始這個工作量。
- 第二個就是我最近在外地可能回不去。
這個可能是用於工作過程中經常會出差的一個情況。那麼我在外地忙我現在的工作沒有辦法專門抽出時間去回去幫解決您公司客戶的問題。
- 為了表現的比較委婉。你可以幫領導分析下這個客戶。
你既然說了第一點和第二點，那麼你之前的領導也不是傻子，他肯定知道你是不太想過來幫這個忙。大家都不願意捅破，那麼我再說第三點我可以介紹一下這個客戶的情況，然後怎麼樣去攻克，也算是，嗯，給了對方一個臺階下。
但可能有朋友會說可以要錢呀，就是談一下這個客戶我提多少多少錢的一個提成。
這個其實這個方式也是可以的，如果說我們嗯有能力去做打算掙這個錢的話可以去做。估計之前的領導也。也也會希望著，估計之前的領導他也會在想，如果你幫我談成這個業務，我要給你多少錢提成？嗯這個的話就最終看你是不是想去了。
路人郭某某
離職兩個月了，前老闆還讓你義務去談以前交接的客戶，怎麼拒絕？
我覺得，首先你得搞清楚一件事，那就是你已經辭職了，不再是原公司的員工，沒有僱傭關係，你就沒有義務去免費的幫助前公司和前老闆！
現在人的生活節奏這麼快，你花時間義務做的事，辦好了，人家最多是說聲謝謝你，辦不好，你還得給人家道歉呢！未知的不可判斷之事，還不如不要浪費時間的好！
至於拒絕，你可以很委婉，也可以很直接！
直接的拒接方式就是告訴他，這不合適！
委婉的拒絕方式：你可以跟他說：
“老闆，我認為這個客戶對公司還是挺重要的，而我現在已經辭職，不能代表公司去跟客戶談。對於客戶這是不誠信，將來客戶知道了，也會對公司有所誤會！如果公司比較信任我，那可以授權我去代表公司談，但是談得攏談不攏的，我又不敢保證。如果談攏了，公司受益了，那我作為辭職員工，義務做的事，並不收益，反而花了我的精力還有時間，我內心肯定會非常不舒服，這應該也不是老闆您希望看到的吧！如果談不攏，我們都不受益，彼此還更加心存芥蒂，這應該是您更加不樂意看到的吧！所以綜上所述，我並不是最適合的人選！謝謝老闆這麼抬愛我！”
搞定，既委婉拒絕了老闆，又讓老闆覺得你是一個特別有責任心的人！
乖乖mao
這樣的公司領導根本不需要給他留面子。首先你已離職兩個月了，並且以前是交接過的了，公司沒有資格要求你給他義務幫忙。如果說原本和公司相處地還好，那麼電話裡義務說一下事情還說得過去。但看這情況，領導並沒有尊重你，只是想要最大化利用你。
好的領導，可以從情理上給予適當幫忙。但對於題主所遇到的這種領導，你對他越好，他只會以為你傻，更加無所顧忌的要求你義務為他做事。過於高估自己和看輕別人，這樣的人不需要委婉。禮貌地直接回絕都不是問題，這樣也讓對方看到你的態度，以後不敢再來騷擾你了。
我以前的一領導，因為跟她原本是朋友關係，對方仗著這層關係，總是找我義務做事。平時還喜歡佔我的各種便宜， 一開始覺得給她留點面子不想明著拒絕，但人家並不會因此感激。所以說到底，還是自己的態度導致了別人的行為。後來直接不理會了，或是說沒時間。這麼弄個幾次後，對方自知在我這撈不到好處了，也就不再找了。
所以，我們不需要對每個人講情面，對每個人良善。你的好，應該對真正好的人。不好的人與事，讓其脫離出你的生活圈與工作圈。這樣即是對自己好，也是對那些真正對你好的人的一種公平。
正午說職場
收費呀，辭職交接清楚，勞動關係已經終止，不管是諮詢還是讓你勞務，都的付出相應費用，因為你也需要付出時間和勞動，還有你的知識儲備，如果費用都不出，你有何義務
解惑大師太原
我也遇到了，當時對我百般羞辱！然後一個月後，找人聯繫我，詢問我業務的事，搞笑嗎？我也這個義務
