某一种未来
劳动法和社保法规定入职就要买社保：
1/很多公司会卡着时间点跳到次月再帮新员工买社保。属于合理区间！
2/也有很多公司顶风作案，入职跟员工约定转正后才买社保，为了节省人力成本，不合法，可以劳动局举报和要求公司购买社保，如果不够买可以立刻办理离职。
3/就是你这种情况了，入职说第三个月帮买社保，目的是为了节省资金，怕你过不了试用期，试用期顺利通过后补钱给员工。你可以光明正大的去跟公司要回来公司代缴的那两个月的社保费用。如果不给可以劳动局举报，借助公权力要回来。不过我相信你们公司有先例，会补回给你。你放心去申请就好了。
祝你早日拿到钱哈！[微笑]安心上班！
逢言职场
我想问下你怎么自己去补缴的前两个月的？这种职工社保是工作单位统一缴费。其实他单位第三个月才补缴前面的是很危险的，也是不合理的。假如谁受个工伤什么的，他单位是不是就要自己承担可。这种单位没有风险意识。我们都是一入职就必须买社保。
伊伊131874972
这些说到新单位就买社保的，都是工作不错的，像我这样没啥技能的，找到的都是三个月给上社保我二月份到公司的八月份才上上
亚军100分
如果同事说第三个月会补前两个月社保，为什么你入职的时候不询问下社保什么时候购买，是购买当月的，还是会补交前两个月的？
如果同事这样说了，你可以私下去问一下人事部的同事，公司是不是会补交前两个月社保……
如果同事说有这个事，那你可以给人事部领导问一下，这个公司怎么处理？
直接可以给领导说“某某经理，打扰了，我想询问下，我自己补交了前两个月社保，这个补交的社保费用，公司会不会在本月以发工资的形式退还给我呢？”
这样询问既可以表明你才知道公司会给员工补交前两个月社保，且自己已经缴纳。也表明你是希望公司能退还给你……
可以避免与公司打太极，明确知道公司对这个事的态度……
123乖乖养虫子
每地有每地的政策。我们当地社保规定单位缴纳社保可以补缴一个月，如果想补缴两个月，手续办理起来很麻烦。我们单位（企业）是员工入职后就缴纳社保，但是因为入职当月可能错过缴费期，所以一般都是从入职次月开始，并补缴上个月的。如果是托管人员，入职后，托管已经扣费，单位可申请退费，由单位缴纳该月费用。
蜗牛妈妈16
没什么啊，多交的退回就可以了。
紫羽说
这种单位真的是欠考虑，既然在单位上班，就已经存在事实雇佣关系，员工在上班期间发生意外，单位也难逃责任，也要为员工买单，这样不仅让员工寒心，也不利于单位长久发展。至于多缴的费用或者重复缴纳的费用，不用担心，可以携带本人身份证去当地的社保局申请退款。
小人物大视界
这种情况下，个人可与单位进行协商，单位是否可向个人补回已缴纳的2个月社保费用。
单位延迟第三个月补缴社保的操作虽有过错，但单位没有逃避其应交补缴的责任，此时个人已经缴纳2个月社保，确实会造成单位无法补缴社保。
如与单位协商不成，或者看当地社保局是否可以提供相关材料，申请先退费再补缴。
唠叨的肉丸子
可以跟单位沟通，给员工缴纳社保是单位的义务，自己缴纳的，单位也是不合法的
村东头化肥厂长公子
这个是有很多现实情况的！
