某一種未來
勞動法和社保法規定入職就要買社保：
1/很多公司會卡著時間點跳到次月再幫新員工買社保。屬於合理區間！
2/也有很多公司頂風作案，入職跟員工約定轉正後才買社保，為了節省人力成本，不合法，可以勞動局舉報和要求公司購買社保，如果不夠買可以立刻辦理離職。
3/就是你這種情況了，入職說第三個月幫買社保，目的是為了節省資金，怕你過不了試用期，試用期順利通過後補錢給員工。你可以光明正大的去跟公司要回來公司代繳的那兩個月的社保費用。如果不給可以勞動局舉報，藉助公權力要回來。不過我相信你們公司有先例，會補回給你。你放心去申請就好了。
祝你早日拿到錢哈！[微笑]安心上班！
逢言職場
我想問下你怎麼自己去補繳的前兩個月的？這種職工社保是工作單位統一繳費。其實他單位第三個月才補繳前面的是很危險的，也是不合理的。假如誰受個工傷什麼的，他單位是不是就要自己承擔可。這種單位沒有風險意識。我們都是一入職就必須買社保。
伊伊131874972
這些說到新單位就買社保的，都是工作不錯的，像我這樣沒啥技能的，找到的都是三個月給上社保我二月份到公司的八月份才上上
亞軍100分
如果同事說第三個月會補前兩個月社保，為什麼你入職的時候不詢問下社保什麼時候購買，是購買當月的，還是會補交前兩個月的？
如果同事這樣說了，你可以私下去問一下人事部的同事，公司是不是會補交前兩個月社保……
如果同事說有這個事，那你可以給人事部領導問一下，這個公司怎麼處理？
直接可以給領導說“某某經理，打擾了，我想詢問下，我自己補交了前兩個月社保，這個補交的社保費用，公司會不會在本月以發工資的形式退還給我呢？”
這樣詢問既可以表明你才知道公司會給員工補交前兩個月社保，且自己已經繳納。也表明你是希望公司能退還給你……
可以避免與公司打太極，明確知道公司對這個事的態度……
123乖乖養蟲子
每地有每地的政策。我們當地社保規定單位繳納社保可以補繳一個月，如果想補繳兩個月，手續辦理起來很麻煩。我們單位（企業）是員工入職後就繳納社保，但是因為入職當月可能錯過繳費期，所以一般都是從入職次月開始，並補繳上個月的。如果是託管人員，入職後，託管已經扣費，單位可申請退費，由單位繳納該月費用。
蝸牛媽媽16
沒什麼啊，多交的退回就可以了。
紫羽說
這種單位真的是欠考慮，既然在單位上班，就已經存在事實僱傭關係，員工在上班期間發生意外，單位也難逃責任，也要為員工買單，這樣不僅讓員工寒心，也不利於單位長久發展。至於多繳的費用或者重複繳納的費用，不用擔心，可以攜帶本人身份證去當地的社保局申請退款。
小人物大視界
這種情況下，個人可與單位進行協商，單位是否可向個人補回已繳納的2個月社保費用。
單位延遲第三個月補繳社保的操作雖有過錯，但單位沒有逃避其應交補繳的責任，此時個人已經繳納2個月社保，確實會造成單位無法補繳社保。
如與單位協商不成，或者看當地社保局是否可以提供相關材料，申請先退費再補繳。
嘮叨的肉丸子
可以跟單位溝通，給員工繳納社保是單位的義務，自己繳納的，單位也是不合法的
村東頭化肥廠長公子
這個是有很多現實情況的！
