劉盛榤

银行，肯定不是“夕阳产业”，但是未来银行一定会出现大面积“员工下岗”的现象。

之所以社会和群众对银行的印象不好，那是因为银行的现实现状，而不是银行本身。所谓现实中不理想的地方:第一，同质化严重，第二，风控和内部管理问题严重，导致很多银行内部员工作案和“监守自盗”，第三，银行的业态决定了，我国银行是“分业”经营，而国际银行是“混业”经营。

而觉得银行会是“夕阳”产业的人，是因为现代社会的“无现金时代”和各种便利的支付手段，诸如支付宝，微信支付，以及蚂蚁金服等在个人信贷方面，形成了巨大的影响力和替代作用。事实上，银行依旧是一切结算和账户的主要载体。支付宝和微信支付只是一个桥梁和工具，并不影响银行这个“载体”的存在。

而说银行未来必然会出现大量裁员下岗，是因为“无现金”是一个时代和趋势，不会再走回头路。而在这个“无现金时代”，对银行网点和无人会员记得需求都会同步和持续下降。

从银行内部来看，人员的年龄结构和知识结构都急需改变和长期改变。以未来通信，计算机，网络为代表的科技人员在银行体系的比重必然会大幅和持续上升，而银行未来必然要走向“混业”经营而不是目前的“分业”经营。因此，未来的银行是信用的服务，而不是目前的“人员服务”。所谓的信用服务，就是指银行以个人和企业的资质，信用评估，信用管理为主要的运作形态。对比目前，银行是“躺着赚钱”，靠的是机制形成的银行低利率存款和高息差贷款。

简单来说，外国的银行，经营的是“人”和“人的信用”，以专业评估“人”的价值和“人的信用价值”来提供差异化服务。而我国的银行经营的是“钱”，即有钱有信用，有流水就有信用，是国企就有信用，是城投就有信用。

而从网络银行的兴起来看，大数据和人的行为和画像分析，是最高效和最准确的“信用”评估方法，未来银行必然也要转型这个方向和跟随这个方向。

而目前银行的现状，是和银行的机制，银行的人员构成，以及人员的知识结构构成的历史延续和遗留的问题和现象有关，并不是必然延续和必然不能改变的。

总结起来说，银行是“万业之王”，并非是一个口号或者一个笑话。而是人类历史反复证明的事实，只不过理想的银行状态和现实的银行状态之间差距过大，大家就对银行过多的负面评价和负面观感，未来一定会被时代改变，这是不争的事实。

屠龙刀fei0598

所谓“山无常势，水无常形”，移动网络支付的出现，让银行省去了很多劳动力，我们每天的现金交易，通过手机就能完成。许多银行柜台的基础工作人员，正在遭遇转岗或者下岗！

观察君的两个女同学，都在银行上班，2012年毕业，虽然两人相继进入了工商银行和平安银行工作，不同的是，两人的岗位，A同学做的是对私业务，B同学做的是对公业务，2013年，两人工作一年，B同学很羡慕A同学拿高薪，而B同学当时业务很清闲，一个月赚不到什么钱，但是事情的转机在2014年，由于微信和支付宝的兴起，网络支付越来越成为人们的首选，所以，，A同学越来越闲，B同学相反，由于业务熟练了，所以被银行委以重任，反而越来越忙。

2015年，A同学已经下岗，B同学已经成为业务骨干，月薪3万以上。

倘若A同学能够提前看懂趋势，进行转岗，就不会有下岗的危机了。

事实证明：能看懂发展趋势，并调整自己的职业规划的人，才能笑到最后！

与趋势为敌，最后会输得很惨！

蒋昊说经济

谢谢题主！

我在银行工作多年，北京总行、省会分行、州市二级分行和支行都呆过，知道一些。对此题有如下看法：

1.银行不可能会成为夕阳产业，也不大可能大规模裁员，这个你放心，至少我们这一代人不可能出现的。特别是四大银行，基本不可能出现这种情况。

2.银行是国家经济的命脉，国家的货币政策、货币投放等都需要银行作为中间人，特别是四大银行。可以这么说，四大银行不乱，国家的货币政策就不会乱。

3.虽然现在说的什么网商银行、网络金融公司、投资公司、p2p、余额宝、小贷公司等等在网络上很火，很热闹，但他们都是银行服务的补充，是国家为了服务大众，提供全面金融服务的一种补充。2000年以前，所有的融资基本都要找银行，而银行作为企业，可以说，服务不过来，所以国家才大力发展股份制银行、地方性商业银行、村镇银行之外的非银行金融机构，批了很多金融公司。

4.从银行内部结构来说，几十万员工的大银行早就意识到网络、科技带来的冲击力，几年前有的银行就提出人员零增长、负增长目标，有意识的控制员工数量，但同时又保证员工知识结构、年龄结构的合理性。而小银行，这几年已经建立了末位淘汰制、人员进出渠道、机制及市场认可都较为成熟。所以说，大规模裁员基本不可能。

5.当然了，如果你想到银行工作，尽量到总行，那才是真正的政策、规则的制定者，能助你实现梦想。

你的点赞关注就是对我们最大的鼓励和安慰，在员工职业规划方面或银行有关方面，如有疑问请私信我，定尽力而为。

金融街张进士

一

再见了，金饭碗！

传统银行减员潮，正在袭来！

是的，你没有看错！银行，这个曾经被誉为“丈母娘最青睐的职业”，正在经历一次“在清水里洗三次、在碱水里煮三次、在盐水里腌三次”的凤凰涅槃！

对不少银行人来说，这个过程如蝉蜕般痛苦：他们中间的一些人，走到了人生的半途，却要再度考虑自己的未来了。

今天，消息传来：根据刚刚公布的2017年年报分析，去年工农中建交这五家国有大银行，行员工数量（含劳务派遣）共减少了2.7万人。

从银行看，建设银行的员工数量减幅最大，减少了9861人，减幅达到了2.72%；工商银行和农业银行员工也分别减少了8701人和9391人。

减员最多的岗位，是柜员。过去一年银行的柜员人数占员工比例出现了下降。比如，农业银行的柜员人数就减少了9189人，建行柜员人数减少了7264人，占了减员的绝大部分。

2.7万人！是的，你没看错，就是这么多！

寒风凛冽！

今天，银行工作或不再是一份令人艳羡的职业了，降薪潮、裁员潮也开始逐渐逼近银行。

二

这次，狼真的来了！

300年来没有发生过太大变化的传统银行，正在面临以移动支付为代表的金融科技的巨大挑战。

业内人士称：“目前的趋势是，移动支付消灭现金、银行卡，互联网消灭网点、ATM机。” 从某种程度上来看，银行的柜员人数减少，恰恰是银行科技进步的必然结果。

君不见，很多银行网点都在“关门”。最近几个月，它们关了326个银行营业网点——手机银行那么方便，很多人几个月都去不了一次银行办理业务，那么多网点难道空着养蚊子？

君不见，大量的ATM机正在沦为虚设。因为用现金的人越来越少了，也没人去ATM机转账了。

君不见，连银行ATM机一条龙的巨头——维珍创意，最近也扛不住了：2017年它的净利润仅300万-390万，同比暴跌88.6%-91.2%！

追根溯源，维珍创意直接把矛头指向微信、支付宝，向所有人宣布：“2017年支付宝、微信支付迅猛发展，移动支付替代了大量的小额现金支付，严重影响了银行ATM等自助设备的布放，造成公司全年业绩出现大幅下降。”

然而，正如那句老话说的那样：皮之不存，毛将焉附？

随着银行现金业务越来越少，银行柜员又怎能不减员呢？

三

其实，传统银行的变革，这不仅是中国面临的独特现象，全世界都是如此，有些地方甚至更加惨烈！

今年春节前后，澳大利亚四大行之一，国民银行NAB突然宣布裁员6000人

而这只是刚刚开始！据了解，澳洲其他几大银行也将很快宣布裁员。2018年，预计将裁掉20000名银行人。

只是澳大利亚？错了，这个大潮，正在席卷全世界。

日本最大银行：三菱日联正考虑在未来裁撤大约1万名银行员工；

澳洲国民银行：计划裁员4000人，相当于其员工总数的12%；

苏格兰皇家银行：将关闭259个分支银行及网点，并裁员680人；

德意志银行：年终奖泡汤，裁员数千人，半数员工可被人工智能取代；

日本瑞穗银行：会削减三分之一的员工，近万人将丢饭碗；

瑞信银行：将在2018年底前，在全球范围内裁员5000人。

花旗银行：预计十年间欧美银行将裁员30%，波及170万人！

而这，也许仅仅才是一个开始。岂不闻巴克莱前CEO说的：未来，全球银行业要裁减一半的员工和分支，才能在汹涌的科技变革中求得生存！《失控》的作者凯文•凯利更是大胆预测：“二十年内，传统银行会消失。”

四

未来已来！银行，只是众多剧变行业中的一个。今天，2.7万银行岗位的流失，只不过是时代再次敲响的一记警钟。

是的，一日千里的科技，正在使一切坚固的，变成脆弱的；使一切岿然不动的，变成变动不居的。在你看不到的地方，你处身的行业，会正如大地坍塌，最终只剩下熔岩中的廖廖孤岛。

作为历史进程中的一份子，人生最重要的任务是『追随历史运行的方向』，不要莫名其妙被历史碾死。

面对一日千里的科技进步，我们改变不了它的进程，但是，我们可以改变自己，以及我们下一代的知识结构。

有学者分析，面对步步逼近的科技进步，你有三个选择：

1、要么积累财富，成为资本大鳄

2、积累名气，成为独特个体

3、积累知识，成为更高深技术的掌握者

历史留给一些传统行业的时间，也许不多了。新的时代已经渐行渐近，我们只有有意识提升自己，方能赶上时代的潮流！

加油！！！

PS：大量粉丝还没有养成阅读后点赞的习惯，希望大家在阅读后顺便点赞，以示鼓励！一个人长期坚持答疑真的很不容易，多次想放弃。坚持是一种信仰，专注是一种态度！

财经要参

本人并非财经专业，也并非银行业从业人员，但本人因为工作的关系经常接触银行业，所以想就我所看到的和理解的银行来谈一谈，当中不专业的地方请各位大咖不要喷，权当相互间的思想交流！！

首先先直观的对笔者的问题进行直观的回答，银行业绝不是夕阳产业，但这个和银行存不存在大规模的下岗关系不大主要原因在于一个产业他可能不是夕阳产业，但是他可能存在泡沫，存在泡沫就存在虚的东西，那么一旦泡沫破灭，必然会有很多幻象被打回原形，比如互联网，互联网绝对是世界的未来，但在那众生云集的互联网企业中，又有多少能够走到最后呢，又有多少是噱头，又有多少应该兼并和重组呢，资本走向那里哪里就会热，何况银行业这个资本的母体呢？

然后再说银行业为什么不是夕阳产业，这个一定要了解银行对于社会和国家的功能，尤其是中国的银行。银行在普通人的眼中主要作用是存钱取钱，但是对于国家他确是重要的经济工具和治理手段。中央银行指定货币政策，执行的部门就是各大商业银行，通过利率的调节，通过控制流通手段来达到调节经济的作用。银行通过集中资金集中放贷能够让有能力的人钱生钱，同时银行也是各个对公单位的流通货币的重要手段，所以说银行并不是是不是夕阳产业的问题，而是银行是社会资金的血管，没了他，资金就不能流通。

这时，有人就会提到互联网金融，提到他的便捷，提到它才是未来的银行业。这个我不敢否定，也许未来的银行业会是互联网金融这样子的，但绝不是现在互联网金融这个样子的。为什么呢，我认为现在的互联网金融还是有很大的漏洞，首先现在的互联网金融公司的股东构成都有浓厚的外资背景，有人就会说，外资怎么的，只要它的服务好就行了，可真不是这么简单，你知道金融业对一个国家的意义吗，你也听到货币战争这个词吧，绝不是危言耸听，钱只有放在自己的身上是安全，这也是我国为什么严格的执行金融制度的原因，当一个互联网公司有一部分人把钱放在那，它只会想如何把公司做好，让更多的人把钱放在他的公司，而当所有人都把钱放在他的公司，他就会想如何去影响社会了，这时可怕的。其次，现在的互联网金融公司普及率不高，人们的接受度也不高，玩智能手机的人多，但是将钱都放在余额宝的人太少，还是因为没有国家信用背书而持怀疑的态度，这不是短时间能够改变的。

我个人认为，未来的银行一定是在转型的过程中不断发展，通过不断吸收互联网金融公司的经验和教训，来逼迫自己改变的，所以我们应该期待未来！！！！

A天才叮当猫

银行应该属于周期性行业，而不是夕阳产业。

应该说我们八零后很多从事银行工作的近几年可以说是非常苦的。

中国的银行业主要靠存贷差赚取利润，但是这几年其实经济一直是下行，国家也承认现在是降速换挡，将长期L型。很多企业资金链困难、经营亏损，银行一笔大额贷款几个亿几十亿，利润可能几百万上千万，但是一旦企业经营困难甚至倒闭那可就是几个亿几十个亿的不良，而且银行很多都喜欢贷款给大企业，因为爽啊，一笔大额贷款顶上百笔中小企业贷款，而且觉得大企业安全靠谱，但是大企业要么不出问题，要出就是大问题。

如果不良率过高，出了问题银行几年甚至十几年利润都背不回来，就会影响银行绩效业绩，很多年轻人进了银行虽然业务和他没关系，但全行都得躺枪。

原来房地产火爆，银行贷款给房地产企业收益非常好，然后买房子的老百姓也要从银行贷款买房，银行就双向通吃。

但是现在房地产管控严厉，银行也不让随便给房地产贷款，包括给个人贷款二套房等都从严。

这还没完

支付宝等互联网金融的出现和兴起让过去躺着赚钱的银行也很不好受，包括高额利息的互联网金融、私募、信托、保险的迅猛发展，他们都在从银行嘴里抢肉。原来人们只能去银行，现在的选择非常丰富，而且移动支付非常方便，互联网金融虽然最近两年各种爆雷，但是不可否认这个浪潮是不可逆的，以后可能会通过严监管好透明等方式，大浪淘沙留下一些相对优质的资产管理公司。

另一个角度，移动互联网也极大的缓解了银行网点的压力，甚至有银行现在都开始关掉冷门网点节约成本。智能设备的大力推进，大堂经理都出现机器人服务。特别明显首当其冲的就是银行柜员，只要不动现金可能一台机器或者一个手机就全部搞定所有业务。所以很多银行前线服务工作者都很焦虑，一方面待遇不断下降，一方面未来又充满很多挑战和未知。

综上，一方面经济走弱银行利润减少、不良率大幅爆发银行人待遇不断下降，另一方面新兴金融经济体和科技在突飞猛进，银行的业务越来越不需要那么多服务人员。

银行未来的发展可能会更加专业化、多元化，要想持续高增长，银行确实需要好好的改革创新了，让金融更好的服务大众、给企业更好的输血。

鑫财经

作为一名银行从业人员，至少再在国有银行不会出现裁员的情况。

首先，国有四大行本身人员结构就偏老龄化，尤其是一些二级分行，每年都有退休的老员工；

其次，银行业已经不是之前是“香饽饽”，每年招进来不少大学生，但同时也有不少大学生吃的不基层网点的苦，一两年后就离职；

第三，目前的科技化还没有达到我们的预期，物理网点还是必不可少，相关岗位的人员还是需要的。

综上三点，近十年内都不会裁员。要裁员那也是优胜劣汰！

银行从业者王准之

银行人员最多的岗位在哪？做什么工作？

• 银川岗位人员最多的在各服务点，主要做存取款及一般服务！
• 这些窗口服务正在被通信、计算机、智能机器人替代！
• 转帐、支付，微信和支付宝已经大众化！
• 手机银行己经取代大量窗口服务！
• 银行终端机己经取代大量窗口！
• 现代科技正在压缩窗口服务业！

银行对员工需求量减少己是不争事实！银行不是夕阳行业，金融学科从业人数下降是必然！

• 银行用工最多的窗口压缩，需求自然下降！
• 软件工程崛起也将程序化大量银行业务，金融学科从业人员下降已无法避免！

天佑中华紫气东来

银行在我国经历了几十年的高速发展，常常被认为是“养老行业”，毕竟工作的劳力程度不大。但是，银行业可以说从开始到未来，都不会是“养老行业”，更加不会是“夕阳行业”。未来具有的机遇性，银行会有着大发展。那么，未来银行业会不会出现银行员工大幅下岗的情况呢？答案是：会出现银行业的裁员，大不会是大幅下岗。为什么？

一、银行业是经济发展的助力帮手。

银行业在市场经济中引导作用是不能磨灭的，具有积极作用。不管是贷款扶持还是遏制投资高涨的情绪，都发挥着重要作用。可以说在几十年市场经济发展中，银行就是发展的助力帮手。

既然是经济的助力帮手，怎么可能是“夕阳行业”呢？也就绝对不是“夕阳行业”。并且在金融国际化、证券国际化的市场国际化背景下，银行会抛在一边？肯定不会，依旧会发挥着积极的引导作用，并且在“高质量发展”的背后，银行一样要发光发热才行。不管是是实体经济还是房地产经济、国际经济，银行都需要凸显其作用。而在日益频繁的商贸过程中，银行怎么又会是“夕阳行业”呢？只能说在未来发展中需要的是更为高精端的人才。

二、未来银行业将迎来巨变，但不会是大幅下岗。

很多读者认为银行业将会是“夕阳行业”最重要的依据就是人工智能在未来几十年中将会普遍应用在银行业。上海已经出现了第一家不需要柜员的银行营业部，从趋势上看待，未来可能“无人银行”将会在全国范围内普及。而普及度高的“无人银行”也就无需大量的柜员、工作者。所以，认为银行将会成为“夕阳行业”，将会大幅进行裁员。

但是，真的会进行大幅裁员吗？并不会。人工智能的普及虽然会逐渐到来，但并不会第一时间就能够普及，并且银行很多的项目是需要人工来完成，人工智能并不能做到全部。毕竟人与人的联系才富有感情，而不是人对机器一般的存在。

再加上现在“无人银行”正处于试验、检验步骤，能不能够成功都是一个很大的问题。就算是“无人银行”得以普及，那么也是需要人工的支持才能够完成。再加上业务的开展，同行业的竞争愈发激烈，不仅仅是需要银行方面硬件设施的完善，还需要与同行业之间的竞争。

所以，要说银行业将会大幅裁员，并不会发生，毕竟未来将会是服务业、金融服务业的时代，还会需要更多的金融人才。

厚金说

说银行是“夕阳行业”是一件多么痛的领悟。

其实在中国，银行、金融是国之命脉所在，就如当年中国加入WTO世贸组织，开放了太多的行业，但是国之根本的银行业却牢牢的把控在自己手中。

银行是夕阳产业的概率是50%，但是金融业是夕阳产业的概率为0 ！

希望大家能理解这段话。

马克思主义哲学说过，形式和内容是对立统一的。在这个问题上无非就是金融本质内容，与 银行机构、保险机构、信托机构等等的外在表现形式。

随着互联网金融的兴起、随着5G时代的到来，银行兴许会被替代，走向夕阳，但是金融确实只是换了身衣服而已，依旧是国之命脉，依旧是支撑实体经济的根本。

第二个问题，“会不会出现大量银行员工下岗情况”

在国外 其实已经开始了银行员工的裁员潮，花旗银行等等的外资银行太多的裁员了。原因根本的还是在科技赋能。

在国内互联网金融、智能设备、大数据风控太多的劳动密集型的银行岗位已经被替代了，

所以：裁员是趋势，转型才是王道。

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關鍵字: 下岗 银行 财经