陈旭俊
国有大型商业银行辞职的比较少，这类银行工资福利待遇相对较好，选择辞职的很多都是股份制银行或者农商行，选择辞职的原因大概有下面几个方面的原因
1、用工形式
很多基本支行的柜员都是第三方劳务派遣，与劳务公司签订的劳动合同，很多都存在同工不同酬的问题，给正式员工发放的福利比劳务派遣员工好很多，因为收入不平等所以离职。
2、工作压力大
基层柜员每个月都有揽储任务，达不到任务会扣发奖金，本来收入就不高，还要被扣钱，每年都会增加任务量，部分人脉资源不强的员工每月都会被扣钱，因为工作压力大，所以选择了辞职。
3、其他发展
柜员一般都有较好的会计基础和金融知识，因为有银行工作背景，很受民营企业和其他金融公司的欢迎，民营企业愿意提供较高的收入和更好的发展前景，所以选择了辞职。
日常生活知识小百科
1.钱。银行柜员属于银行最基层的岗位，工资收入在银行里只能是最低的一档。在当前市场受到巨大冲击的情况下，可能会出现下滑趋势。
2.时间。银行上班对外是朝九晚五，节假日朝十晚四，但是这只是对外营业时间，在银行处理内务及开会营销等琐事所耗费的时间，具有很大的不确定性。
3.健康。银行作息时间不规律这是十分显而易见的，并伴随久坐及长时间使用电脑，所伴随的健康问题凸显，身材走样已经算是很轻微的了。
4.未来。目前也有银行推出了无人银行，假如柜员无法转岗及晋升，面临的未来很可能像之前发生过的买断潮，虽然以后可能不会直接买断，但没到一定年限的员工是无法签长约的，合同不续约将很有可能发生。在前台工作岗位上耗费的那么多时间精力，会对个人发展产生严重阻碍，多数人面临跳出银行什么都不会的境地。现在社会发展那么快，这样的情况只会加速到来。
所以，考虑辞职的人将会越来越多。
假装开熏到想哭
首先在大形势下，商业银行与日俱增，各大银行挤破头都想抢占那么点市场，银行的压力就会越来越大，银行员工的任务也会越来越多。其次银行柜员是银行最最基础的操作工，还接受着方方面面的管控。1、服务层面，每天上班之前整理自己的仪容仪表，并提醒自己微笑服务，虽然总有那么一波不理解你的人，一下怪你办业务速度慢，一下嫌你还要上厕所，一下说你还吃什么饭，还这么多人……多难听的话都有，即使人家骂你祖宗八代，而小柜员们只能装聋作哑，因为怕激怒客户，客户一投诉，哈哈，你就完了，一年的考核没了不说，最后的处理结果还是得“登门道歉”；2、工作环境层面，所处的环境具有压迫感，除了墙就是玻璃，每天清点的破钱脏钱经过点钞机清点完毕，内部环境不通风只能自己“消化”，还有手机统一保管，不得在客户视线范围内接电话，有重要电话只能在厕所里接；3、内部层面，柜员除了认真的解决柜台业务的同时，还得被迫接受安全保卫检查，运营质量检查 ，日常行为检查，文明服务检查……4、产品任务层面，虽然柜员是最基础的操作岗位，但营销任务也丝毫没有减少，隔着玻璃开口机会少，难沟通不说，各项产品的指标数和产品的计价都和其它岗位一样，必然柜员拿到手的绩效就会最少，没有一个合理的公平对待。
总结以上的总总，柜员就是个工地上的搬砖工，干着最苦最累的工作，拿着最基本的工资，忍受着各种横眉冷对，最最关键的是还不能说啥，对客户不能说“NO”，对领导不能是“NO”，一点点自信心也随之消失殆尽……哈哈，我本人也是银行小柜员一名，我也想跳槽来着，以上都是我自己的言论。谢谢
落英缤纷之
相比以前银行柜员辞职的，确实有所增加，我想主要原因有以下几点:
1、如今银行柜员有好多都不是银行正式员工，劳务派遣的挺多，所以他们的待遇、收入跟银行正式工那是真的没法比的，可能相差好几倍，跟普通打工人员没多大区别，因此好多柜员会选择辞职。
2、随着移动业务的发展，电子支付的普及，银行的收入也随之下降，再加上现金业务的大量减少，银行对柜员的需求也在下降，自然柜员的待遇也不如以前那么的好了，所以很多人适时选择离职，跳槽，寻找更好的去处。
3、银行柜员的工作还是挺苦的，每天工作时间也挺长的，不要看好多银行都是早八点半上班，晚上四点半下班。其实柜员的上下班时间比这要长的多，早上早来开会，晚上对账培训。还要经常接受业务考核，这些都是跟钱挂钩的。所以也会有好多人承受不了工作压力选择离职。
4、每个人员都会被要求拉业务，做存款等等，达不到要求的通样需要跟钱挂钩的。
总之，多种原因导致了如今银行柜员离职的比以前的柜员离职的多。
凝香5945
实话讲，世風日下人心不蛊，银行为揽住储户钱不外流它行，利用信息不对等优势，对储户怱悠避重就轻，急功近利驱使，利用人们贪图眼前一时小恩小惠缺陷，设计请君入瓮等日后客户转过弯算明白才知被坑入套。由其银行代理各类保险公司银保产品，网点员工总积极热衷向客户游说避重就轻夸大其好处，沆瀣一气与保险公司营销人员联手忽悠，不是结合每个客户具体需求出发，实话实说真诚服务。只为一方利益把本要去存银行定期人们侃昏，稀里胡涂存款变成封闭的"保险"产品。无利不起早起卖劲推销保险类产品必有背后实惠回报，每成一笔分成相当丰厚，灰色收入还不用缴税。这几年因前些年被怱悠所买分红型保险陆续到期，拿到手里增值收入还没有如按当时存款利率存到定期时拿的回报多！银行躺着等钱送上门轻轻松松挣高工资日子已渐去。任务层层加码落实到人，坐商变懒行为难适应现实要求，只要结果不讲过程工作方式，八仙过海，尽施手段杀熟坑友，只要结果。银行从业人员收入待遇还是蛮高的仍属受人们眼羨职业，每月工资加中收加绩效平均都在五千元以上。发达地区上万很稀松，还不包括逢节过年甚至员工生日所发千百不一税外福利。那就要问为什么从银行辞职出来的人们在逐年增加呢？关键是"环境变的不在安逸“来自社会质疑"嫌贫爱富，媚俗资本为人民币服务"伤及中小储户利益，方方面面压力使工作难度陡增完成过程充满了不确定，每天与储户互动变的已不友好，过于功利使人们对银行对服务目的性存在更多警觉和不信任。在银行网上大厅里与客户言语冲突渐多，顾客辱骂工作人员屡见不鲜，奉皋客户永远是对的理念！有投诉必与员工收入挂钩。无理可讲，无论对错员工只能忍受，天长日久身处这个彼此互怼氛围中，屡遭顾客语言悔虐必伤自尊，形对工作厌恶感与日惧增，实不堪其辱而退出这个行业不乏其人。还有一部分出来的人是天天与钱打交道难抵诱惑，河边偶有湿鞋违记违规内部息事宁人处理劝辞现象也时常出现。虽说银行工作舒适度不如以往但高收特点仍在，"围城"心理当下仍诱惑许多不知深浅年轻人想进来看不到今非昔比行业竞争环境更趋惨烈，预期更骨干。相比身受百虐深感不值愤然离去，冲出重围另谋他就。
太极晚枫
唉！柜员工资一年才多少啊？三四万的居多，个别银行可能拿到六七万，但是所在单位人均年薪至少几十万，心理如何平衡？
何况银行前台柜员上班如坐监，一周下来心身疲惫，加上各种学习培训（不占用上班时间），可不是一般人能够承受的了的，压力山大，脑力劳动的疲惫加身心的摧残，外界还不被理解……
之前，银行柜员还可以上两天休一天，上市后逐渐被一周连续的工作所代替，毕竟上市企业以追求利润以及降低成本为目的，对柜员的压榨就是最容易做到的，工作一周最多休一天，一天的工作时间个别银行能达到十个小时左右，并且工作期间不允许出来，就在柜台里面关着，时刻在监控之下，各种不准，即使没有客户也只能练习业务操作或者呆坐着，手机也不让用，如厕时间略长就会被监控人员质疑，此种单调和艰辛就是一种磨难，若是一周能保证休息两天的就是好银行了！
现在的年轻人大多思想比较活跃，捆绑于此加对未来长期如此的恐惧，特别是年薪的差距，愤而辞职的确有人在！
老土豆芽
银行柜员辞职越来越多，是因为
1，现在的人们越来越注重服务态度，而银行柜员也是属于服务行业，难免会碰到各种各样的人，发生不愉快是难免的，时间一长心里压抑，就有了辞职的想法
2，随着社会的发展，消费水平越来越高，银行柜员每天接待那么多人，每天都在跟钱打交道，看着储户每天存取那么多钱，而自己每个月的薪资只有那么一点，心里难免失衡
3，现在社会是个浮躁的社会，年轻人们总是不满于现状，追求更好的发展，不希望一直在一个地方待下去，
其实不只是银行柜员辞职率增多，各行各业的人员流动都很大，这些主要发生在年轻点的人群里，没有压力，不满于在固定的地方工作，喜欢自由的工作
虞农小王
不是越来越多柜员辞职，是银行辞退了很多柜员，因为现在很多业务都可以通过网上银行办理，银行也尽量在缩减人力削减成本，所以很多柜员就首当其冲被裁员了。
这是银行转型的必经阶段啊，现在很多银行都意识到互联网金融的压力，所以纷纷在寻找合作，寻找出路，慢慢的可能以后的银行网点就几台自助机帮你办理业务，看不到柜员了，然而这个职位将成为历史，成为被时代所淘汰的遗物。
Moon同学
第一待遇太低。第二工作时间太长，压力太大。第三上升空间太小。第四老了一身病，比如颈椎病，腰盘突出，胃病，胆囊炎，糖尿病，痛风。第五对家庭没有帮助，比如孩子上学，老人看病等，什么都帮不上。第六没有尊严，四处求人完成各项任务。第七多年后什么都不会，四肢不勤，五谷不分。废人一个。
手机用户62220817788
一群不做事的天天在监控中注视的一举一动，放个屁就罚款，而且完不成任务没工资还受批，拿着最低的工资干着最苦的活，有关系的人都被提拔去享福去了，柜员永远缺人，能走的都走了，走不了的守着呗，反正吃不饱，也饿不死的
