狂飙的蜗牛哈
整体有一点影响，但影响不大。
去年很多大公司裁员，招聘通道大部分都关闭了，形势也不太好，再加上疫情造成的影响，很多公司都还没完全恢复正常工作，这真应了那句话，今年形势不好但却是十年内的最好。但是程序员就业面广，再加上工作强度也大，所以找工作和工资都能有所保障，相对其他职业影响来说没有那么大。
深漂奇臣
应该比较大
现在看来疫情还没有完全控制住，2月底去外地找工作还是比较困难的，估计3月中旬应该好点 我也是一样在家闲得很，也会等疫情控制的差不多再去找工作 那个时候应该好一些吧
最后祝你能够找个满意的工作
米都过
1、与其他行业对比影响不大
很多行业基本已经停工，更不用说招人了，很多城市已经归于沉寂，预计3月底，4月初才能全面恢复正常状态。
大量的实体店和工厂已经基本处于停工状态。
最为互联网或者软件行业来说，很多公司在2月10日已经开始远程办公。很多职位可以通过电话、网络远程的方式沟通。
2、与往年相比影响很大
本公司也在招人，但是面试是个问题，作为面试官我可不想去面试。
所以准备在3月中旬开始面试，最好采用电话或者视频会议的方式面试。
所以在年前辞职的同学，估计要等到3月底，4月初才能迎来大量的面试机会。
3、准备还是要提前做的
虽然很多公司的面试邀请延后，但是已经在网上放出了很多职位，在这段时间大家需要尽快准备简历，和投递简历。
希望疫情尽快过去，在黄金3/4月份的时候找到合适的工作。
路上的守望者
虽然说现在疫情总体在向好转。但是肯定会有些影响的
1.整个求职周期拉长
当前这一阶段正处于肺炎疫情的爆发期，正如前几天网上传的段子，几时能动？钟南山爷爷说动才动！显然当下为了避免疫情的进一步蔓延，国家延长了假期，前面也说到过，各大企业的复工时间也拉长，自然影响企业HR的招聘计划啊，无疑这是个漫漫求职路啊。
而从正常的时间周期来看，从面试到上岗，至少需要几个星期，慢则甚至几个月，其中还不乏企业必须要走的流程，层层审核，何况搁置了的人员调动等其他工作，从面试到正式上岗，找工作除了等还是等啊，对求职者来说这是场长久拉锯战啊。
2.企业招聘需求缩减
不用说，受疫情的影响，企业原定的初八甚至初六就开始上班的，这么一耽搁，加上整个社会的国民消费经济寒冬，无论什么企业受到的影响不可估量。尤其像旅游业和餐饮业，过年这段时间本就是旺季，一年当中营业额最高的时候，全国商场的统一关门，春节档院线的相继撤档，饭店集体地低价出售肉菜，旅游业更是无人问津，一般小公司小企业哪能受这么折腾，相信可能直接面对亏损甚至倒闭。
在整体大环境的影响下，企业出于自身的战略考虑，肯定是能裁减就裁减，能不招就不招，从而消减人力成本，进而将损失降到最低。所以此时企业的招聘需求缩减，自然也是在情理之中，不得以而为之。
3.求职者竞争增大
在这本就是跳槽、找工作的年后黄金时间，大多数求职者都早早做好年后求职的准备，其中不乏有年前早早辞了工作准备年后跳槽的有经验的职场老人们，也有一批即将毕业的应届毕业生的职场新人们，所以在受疫情影响之后，这本就是千军万马过独木桥，一边是摩拳擦掌有经验的职场老人们，而另一边则是即将毕业跃跃欲试的新鲜血液，只会让求职人才们越积越多，面对这样岗位少求职者多的情况下，竞争力可想而知，再加上企业的招聘计划调整，侧面也是加剧了求职的难度。
那么面对这样的局面，程序员到底该怎么做，才能尽可能地减小损失，增加竞争力呢？
01 每个人都要学会演练“自我攻击”
自我攻击，这不是自虐么，为什么还要刻意主动去演练？
因为如果你身上有漏洞，迟早别人会来攻击你，如果你经常演练自我攻击，就可以在别人攻击你之前发现漏洞，然后自我修复。
这是我从企业经营中得到的启示。
罗振宇在一期音频中提到，他们公司后台有个软件，叫“混沌猴”，之所以起这个名字是基于它的工作原理。“混沌猴”每天的工作就是快速随机点击得到APP的所有按钮，就像一只上蹿下跳、毫无章法的猴子那样给得到APP的系统制造各种混乱，直到把软件搞崩溃。而后它会自动生成系统故障报告发送给程序员，程序员第二天上班时就会根据报告内容修补漏洞、完善系统。
无独有偶，阿里巴巴也有类似举措。他们专门组建了一支蓝军程序员队伍，日常工作就是想尽一切办法攻击自家公司的系统，找到bug，而后修复。
无论得到还是阿里巴巴，他们企业中存在的漏洞，如果不是自己及时发现，那么一定是被别人发现，被用户发现，这样的话不如自己发现，然后自我修复，这就是通过刻意自我攻击的演练在周而复始的“自我攻击-发现漏洞-修补完善”中不断提高内部系统的稳定性与体验感。
每个人做事，也是如此。
02.提前做好准备，及时抢占先机
机会总是会留给有准备的人，趁在家的日子，不如找点流行的技术来充电学习，提高自己的求职竞争力，优化一下自己的简历，随时做好求职准备，用最好的状态迎接日后的挑战！
三年起步
会有影响。一，招聘需求在减少或延后。疫情对绝大部分行业的业务开展，都有不小影响，很对公司都没有开业，业务量减少，存量业务的交付也在延期，原定的招聘计划，也会有调整；二，招聘工作优先级降低。目前复工安排，人员安全状况，办公区安全这些才是人事部门的首要工作，每天的测体温，返工人员情况答疑，提交安全状况表单，办公区消毒等一系列事项，占据了人事行政人员大部分精力，招聘推进速度很慢，也不是首要工作；三，面试有障碍。当下面试一般会先采取线上面，而入职很少只通过线上面试就定下来，无形增加了面试步骤，有些面试官还没上班，即使线上面试过了，也得等上班后才能进行下一步
生活贪吃蛇
今年受经济大环境的因素的影响，在赶上这波疫情，估计市面上现有的工作机会并不会太多，再加上此次疫情的特点，企业应该在短时间内不会再进行新的岗位招聘，按照往年的推测，今年2月份大概率不是一个好的跳槽时间。又加上本身互联网行业是服务于实体行业的，现在的情况是大部分的实体行业在这段时间内都不是很景气，也从侧面影响了一大批的互联网公司。估计这段时间内，现金流不充裕的企业大概率会倒下，大的企业会压缩人员招聘规模。传统的招聘旺季可能至少要往后推延2到3个月。
因此如果打算在这段时间找工作的话，建议还是仔细考虑下。
小白混职场
我觉得程序员2月底找工作影响有点大。
1首先为了健康，能不出门就不出门，不出门就是为祖国做贡献。
2疫情期间，好多公司还没有复工，在家远程办公，现在公司还没有把招聘计划提到日程上来。
3休息期间，努力提高自己的专业知识，多看面试题，等疫情结束以后，面试时就不紧张了。
很高兴回答
北漂的老鹰
影响肯定是有的，这次疫情对全国的影响太大了，并且现在多数企业都是在家办公，我也是，所以简单的说一下。
现在最重要的不是考虑疫情对工作的影响，而是在这段时间做好自我提升，为接下来的面试做准备，当然，学习是需要自制力的，反正闲着也是闲着，只要能静下心效率还是很高的，花点时间在面试准备上，在自己的技能提升上。
这次疫情对程序员来说是挑战也是机遇，也是总结过往，思考未来的好时候。
最后祝愿你能找一个满意的工作！
武汉加油！中国加油！程序员加油！
田野Abel
疫情对程序员2月底找工作影响大吗？
我觉得不大，因为按照以往的情况，3、4月份是大家跳槽找工作的黄金时间，现在您提问的是2月份，我看影响不大，因为这个点找工作的人本就不多。
如果2月份找工作的话，1月份是过年，而1月份是过年的时候，这个时间前后大家一般都不会辞职，如果辞职的话也是想好过完年后再去找，在家待一段时间，他们都会在3月份去找工作，二月份影响倒是不大，不过我觉得这个疫情在3月份还是会影响程序员找工作的。
现在已经辞职在家的程序员，2月份影响对你来说确实不大，不过马上就要3月份了，对于3月份来说疫情会好很多，所以我们计划找工作在2月份还是3月份，我们都应该马上进入状态，准备面试的一些东西，好在3月份面试的时候容易点。
最后，我祝愿即将在3月份找工作的程序员快点准备，早点找到好工作。
程序员李军
重要的事说三篇，不要裸辞不要裸辞不要裸辞！！！现在找个好工作比找女朋友还难
