觀點：這不存在什麼合適不合適的問題，向體制外跳，基本上是等於往下坡跳，非常容易；但如果想往體制內跳，那就是跳上坡，跳上坡就需要兩個條件，一是能力非常強；而是有關係，也就是有人把你要跳的那個坡給你踩平了。這也是進出國企的常用方法了。

現實生活中存在太多像題主這樣的一類人，在國企已經做了7，8年，有的甚至十幾年，然後說，工作到達了天花板，升職加薪無望，然後想跳槽。其實我分析了一下這種人，其實你們是不會跳槽的，及時我在這裡非常鼓勵你跳出國企，把跳出國企的好處說的天花亂墜，你都不會跳的。因為如果你有勇氣跳出國企，你絕對在幾年前就跳了，人的職業生涯，在工作後的兩三年基本上就可以看到以後是否能長時間從事該工作。並不需要等到八年。而且，那些有魄力辭去國企工作的朋友，絕對不會來著提問的，因為這裡的答案五花八門，極易擾亂你的思路，改變你的思想。

雖然我是非常不建議題主跳出國企的，但是在社會中仍然存在大量的跳出體制的小夥伴，因為他們對未來的要求比較高，比不是因為國企太安逸了，而是他們有夢想，他們的目標一定是在國企實現不了的，就比如我們現在的一些有名互聯網大佬，他們都在體制內工作過，但他們同時擁有著出色的能力。他們對未來有著非常明確的目標，甚至有著改變行業，改變世界的魄力。只有這樣才能無後顧之憂的跳出體制。

而提出此問題，說明題主並不能做到無後顧之憂的去從事一份新工作。這樣的話，你就很容易被體制外的工作壓力大，福利待遇沒有國企好等一些小問題所打倒。而此時如果在想跳回去，那可就不容易了。

總而言之，題主切不要被那些，國企就是養老啊，30歲的外表，60歲的心理等等毒雞湯所毒害。凡是將這些話的，我認為都是吃不到葡萄說葡萄酸。除非你有著出色的能力，不然國企永遠都比私企有競爭力。畢竟國企屬於1000個進入的，只有1個真正跳出來的。而私企基本上是兩三年一輪迴。不說了，你自己比比看吧。

THANKSSSS

我國企工作7年，工資很高，320人的公司中層就有80人，再加上行業不景氣，人員不流動，一個蘿蔔一個坑，誰都不想走，高崗位的不走下面的人就提不起來，毫無前景可言，決定放棄。上個月剛跳槽，這幾天正在新單位參加新員工入職培訓，對新單位很滿意，雖然累點但是有自己喜歡的地方。

你跟我應該是同歲，我88年的，人一旦過了35歲就沒單位要了，如果不喜歡當前的工作，趕緊換地方吧，別被現在的猶豫造成一輩子的後悔

格子5604

針對跳槽問題，明確我個人觀點：任何時候選擇跳槽都可以。主要是看對自己有沒有利。

基於不瞭解題主的詳細情況，本人觀點僅做參考，從以下幾個方面來回答：

1、是否應該跳槽轉行。

30週歲正值黃金時期（個人意見），跳槽轉行一定是不晚的。但家庭給人的壓力常常超乎局外人的想象。30歲的人要辭職跳槽，我認為一定要做好幾件準備工作：

A、如果已結婚，儲備一年左右的家庭經濟開銷基礎。在一個新的企業總會有一定的適應期。（沒有經濟壓力的人這條忽視吧）

B、從現在起確定工作方向，至少2個月以後才辭職。這兩個月時間你可以瞭解待進入行業情況，熟悉自己所在城市的相關企業佈局。

C、做好適應一些列新環境，熟悉新流程、團結新同事，這一切一切的也許你不願意做的工作思想準備。

2、如果去私企的話，私企是否有保障。

我算是比較悲催的人了吧，沒有進過國企，一直在私企工作，呆過幾十人的小公司，也在上市公司做過。只是裡面的一個小員工，😂😂😂整體感覺：

A、不可能有事業單位和國企那樣的保障機制。壓力很大。業績很重要，畢竟關係著收入。

B、企業保障在很多時候都是自己爭取的，不是企業給予的。反正我在某一個公司上班時，感覺想做一輩子都能混下去（只要公司不倒閉）。後來跳了次槽，剛開始的時候有危機感。如履薄冰。私人企業差距也是很大的。

3、現在你工作的月薪問題。

這個真沒有辦法回答你了。題主也沒說清你的情況，畢竟國企單位薪資差距也很大的。沒辦法比較。在我的認知範疇內，國企待遇還是非常好的。起碼各種保障還是非常齊全的。

當然最後還是題主自己決定。僅作參考。

陪著熊貓看夕陽

我感覺你和我應該是同齡人，31歲，88年的，在國企8年，以為會一直在國企，原來從沒想過要辭職。豬年春節看了一篇關於董卿的文章，她選擇放棄了春晚主持，出國留學，然後辦朗讀者，我感覺自己也受到了一些啟發，國企也好私企也好，適合自己的才好，我不確定自己未來的路一定會比在國企更好，但是至少是有勇氣邁出了一步，也算是又突破了自己，也想看看自己離開了國企的平臺是否依然能行，人生可能就是如此，城裡的人想出城，城外的人想進城，敢問路在何方，路就在腳下