努力就好93581
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首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
要知道，别人指出自己的缺点或不足本无可厚非，但是基于你的情况，别人是在公众场合指责你的缺点，我觉得那个指责你的人情商难免也太低了或者说是有意为之。
那么从这方面来考虑，那个指责你的人八成不是从为你好的出发点出发的，他是想让你难堪，让你有失颜面，那么作为很难堪的你该怎么办呢？下面小编为你支一招。
按照上面的分析，既然他想让你难堪而且你也感觉到了难堪，那么最好的方法是对他说一句“谢谢，以后我会改正”，当然这是基于你事实上的，子虚乌有你完全可以与他据理力争，有礼貌的回复既可以缓解你的尴尬感，也可以因为你的礼貌给其他的公众人带来好感。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
阿鑫老师
要感激指出自己缺点的人，虽然很难堪，但是要学会放下面子，让自己内心强大。我以前的老板为了训练员工，对我们每个人会不分时间、不分地点、不分对象的责骂，刚开始我很难理解，也觉得难堪，后来我发现每个人都对他这种方式习惯了，大家不再在乎面子，而是认真承认错误，长此以往，没有了面子的束缚，每个人内心都特别强大。
素食姐姐
很高兴来回答这个问题。我是路远，心更远…大家好。
什么是朋友，是真正的朋友？人的一生，一路走下来，一直在探索这个问题。
真正的朋友，是可以在对方犯错的时候，大声斥责，大义凛然，不给情面的人。
真正的朋友，是可以在对方落魄的时候，不离不弃，倾囊相助，雪中送炭的人。
真正的朋友，是可以在对方迷茫的时候，亮起灯，撑起伞，大手拉小手，风雨同舟的人。
这才是真正的朋友该有的样子。财富不是永远的朋友，朋友才是永远的财富。
明白了真正朋友的含义，对于公共场合受到指责，是不是会变得释怀和坦然？
所有的指责，都是一种鞭策，都是为了让你学会纠错，改变自己，完善自我。虽然场合上有点不妥，但出发点是好的。
最怕的是那种阿臾奉承，两面三刀，表里不一的人，糖衣炮弹总是让人喜欢，听多了，只会自我膨胀，迷失自己，这是害你，不是帮你。
俗话说，知己知彼，才能百战不怠。没有一个人，能够做到完全的自知之明，这时候，那些敢于批评，敢于说真话的人，才是我们的指路明灯。
明白了这个道理，除了难堪，难道不需要感谢吗？
最后我来回答你的问题。没什么好难堪的，发现错误，勇敢面对，虚心接受，认真改正。对那些敢于直面批评的人，请好好的珍惜，他们才是你值得拥有的真朋友，好朋友。
希望我的回答对你有所帮助。
欢迎网友留言讨论。
最后祝你万事如意，身体健康！
路远心更远1974
有人在公众场合，指责自己缺点，怎么办，很难堪？
但别人在公众场合，指责你的缺点的时候，既不能忍，也不能不忍。为什么会这样说呢？这是因为“指责” 者，指责你时会存在：①指责是正确②指责是“荒谬”的。
可见，面对别人的指责，会存在着大是大非问题，所以是不可含糊的。那么在别人指责你的时候，你要看看：①处在什么样的公众场合②自己处在什么样的地位？③处在什么样的语境环境中？④是什么人在指责你？然后，再作正确的应对、对方的指责。
下面作具体阐述：
一、不同的公众场合存在不同的应对办法。
1.在大庭广众之下。
（1）你是正确的，对方处于嫉妒和某种报复心理，故意在出你洋相。
这时你也不要太激动，你的眼睛要直视着对方的眼睛，句句字正腔圆的笑问他：“你真灵啊，谁在请你散布在恶作剧的玩笑？还是你一时开心臆造出来的？”即给对方有“下台阶”的机会，也表明了你的严正立场，又避免对方一时恼羞成怒，说出更过激言语，使场面进一步恶化，让不明因果事理的人，误会你，并更尴尬的让你下不了台。
（2）的确是你错的情况下，对方一心要借助你一时的过错，出理的洋相，以此打击你的自尊心。
你同样要正视他的目光，但不要揭露他的险恶目的。如，正视他说：“你说的很对，我当着大家的面，谢谢你了”。
2.在集体会议上。
在同事具体会议上，但对方指责你的缺点，你半点不能含糊，这是因为大家都彼此了解。任何一方说出的问题，大家都听得明白。
①但对方在故意利用你的缺点，伤害你时，你要准确的抓住这个所谓缺点的性质，驳斥对方的别有用心所在。
②如果是自己过错，甚至错的离谱，你只能默默无声地接受，此后一定要努力去改正。
二、自己处在什么样的地位
自己如果处在领导地位，下属无论在什么场合下，当众指出你的缺点，你都要冷静，清醒的做出应对。
①如果在大庭广众之下，你可以笑着对他说：“你小子说的对，真够聪明的，等下到办公室来，我正好有公事安排你做”。
②如果在具体会议上，但对方指责你的缺点，你不等他说完，立马打断说：“关于这个问题，我真想找你了解、谈一谈。散会后到我办公室来一下”。
三、处在什么样的语境中
①在大庭广众的环境之下，对方笑着指出你的缺点，你也同样的拍拍他肩膀，装作十分无语的样子，然后哈哈大笑一下。
②如果处在“针尖对麦芒”的情况下，指责你的缺点：你对的，你要针锋相对的怼出去。是你错的，你只能低头无语。
4.弄清指责你的对象是谁
如果是领导，无论是在什么场合、什么环境、什么语境条件下，规劝你都不要辩论和狡辩。
①是自己错的，你要点头向领导认错。
②如果领导是无端的指责你，并且又是空穴来风，你也不要当面顶撞，背后找领导“要说法”即可。
从上面描述中，不难看出，有人在公众场合，指责自己缺点，首先你不要害怕，要冷静、镇定；要弄清指责你缺点的人是谁，你们具体是处在什么状态和环境中，自己又处在什么位置，然后再去理智的应对。
沿流溯源
有人在公共场合指正自己的缺点，说明别人已知道你的不足，所以就应该虚心接受，而不是反驳，更不是以牙还牙去指正别人的缺点，因为虚心使人进步，骄傲使人落后。
人无完人，我们每个人都有自己的缺点，尽量要改正缺点，使自己更加的理智、务实、创新。把自己变成一个更加成熟的人。
我们尽量不要去说别人的缺点，即使要说，也要看时候、最好是和自己交流一些事情，才说出自己的看法。如果是不愿意接受，最好是点到为止，或者是表示一下歉意，转向其它的话题，产生一些共鸣。
当然，如果是对社会有害的缺点，应毫不客气的加以指出，阐明自己的观点，使其警声，达到改之的效果。
谦受益，满招损。我们要虚心听取别人的意见，实事求是的批评与自我批评。发扬自己的优点，改正自己的缺点，达到一个更加完美的人。
祖国和人民
看到这题目又要说说话。
当着很多人的面就不客气的指责我的缺点或隐私？他是在为我好？天底下有这样的逻辑？
那一些领导会接受这种批评吗？就怕没这么简单，跟谁？在什么人多场合？又是桶出什么事来了？
你别专挑软柿子捏，人家善良老实，你看不顺眼还当着众人揭他老底，其目的是要让你出丑，让你知道他的厉害，让你恨他，这也是小人专门爱做的事情。
还有种恨铁不成钢，和你关系不错，当多人说你些缺点但不是想让你出丑的，是直肠子而已，你要看对方是什么人也重要，是小人就是想让你出丑，是好人直肠子是想让你好。看对方相样吧。'
刚路过的
第一、一个人在人际关系的处理中，最忌讳的就是在公众场合揭露别人的缺点，可见此人情商不高！
第二、能让对方在公众场合揭露你的缺点，说明事出有因，你要好好反思，不要给人口实！
第三，人应该相互尊重，说对方能接受的话。做有助于彼此的事，交良师益友！
职道学堂
情商低的人，大多数都有以上你说的这些特征，他们大都是感性思维，容易被情绪所控制。在情绪上来的时候，不会顾及自己的身份和环境，更不会考虑哪些话适合说，只要是自己能痛快，他们就会一股脑的倒出来，等到真正冷静的时候，才后悔莫及。
所以说，与人交往，这些话最好别说，不但显得你情商低，还会遭人反感。俗话说，金无足赤，人无完人，每个人身上都会有缺点。
但很多时候，一个人的优点，往往掩盖了自己的缺点，而人有时候活得就是个面子问题。所以，当发现对方有缺点时，我们都会在私底下，委婉的告诉对方，绝对不会让对方在公共场合出丑。但并不是所有的人，都能够懂这个道理。
那些情商较低的人，总是喜欢去看别人的缺点，并且拿自己的优点和别人的缺点进行比较，并且会不分场合的指出来，以此来证明自己多有优越感，或者比别人强，有本事。用这种打压别人的方式，来显摆自己。既然别人说了那我们就用自己思维逻辑去回答他，努力学习提升自己，用海纳百川的胸怀去面对一切
湘王爷1314
当着众人的面，毫不留情地指出你的缺点，的确令人尴尬，要是你不想伤和气，制造难堪，相视一笑，此时无声胜有声，让他也捉摸不透。如果你怒怼，不论对错，肯气是大扫颜面，心生怨恨，闷闷不乐，自找无趣。
遭遇这种情况，釆取正确的方法，和和气气的结束谈话，事后要深刻的反思，如果真有这方面的不足，自己要克服，努力改正，以求更加完美，利于工作也利于生活，何乐而不为，我们应该感谢他的信任与诚实，让自己提升。
如果有的人无理取闹，嫉妒怨恨，鸡蛋里都想挑骨头，尤其是他人成功了，他气恨，总是挑事。远远避之，他会感觉到自讨无趣。如果还想深交，就要展示自已的才能证明自己聪明能干，他会心服口服的。
林子大了，什么鸟都有，与人交往，心胸要开阔，才不会生烦恼，一句话亲君子，远小人，以免深受其害。
小荷89
那就证明了我这个缺点是严重的，我必须虚心接受改掉这个缺点而且还要谢谢这位方面说实话的人，而且我还要跟他真心的交朋友，我最怕也是最讨厌的人是当面一套哦背后一套的小人，不都说吗，认可与君子沿街乞讨，不与小人同桌吃肉
