三豐寸哥
不合法，但是問題就是你缺不缺錢吧！缺錢就合法，不缺錢就不合法，所以這都是個人問題知道嗎？不要說合不合法。
內蒙古夢瑤媽媽
原則上說不合適，這次疫情屬於突發事件，不讓上班是政府要求，如果以此剝奪職工的帶薪假屬於違法行為，可以通過法律機關維護權益。
但因為沒有為企業創造效益，應該在薪水上做出相應調整，再者，作為勞動者應理解老闆，這次疫情大部分行業受損失嚴重，很多企業倒閉，為了自己的飯碗也該關注企業的生存，所以更該珍惜自己的工作崗位。
萬里天41
這次疫情大家在家待的時間夠長的了，取消年假是合理的，公司也要生存，畢竟要養活那麼多人，換個角度想想如果你是老闆，三天兩頭給員工放假，你願意嗎，同樣，公司效益好了，你就自然掙的多，也不會面臨失業，朋友只要有班上就說明我們有錢掙，何樂而不為呢，祝你2020發大財，財源滾滾來
語辰麻麻
你不僅已經超期休帶薪假還要再休年假，你還要臉嗎？
無聲的雨138201484
不合適 但是在疫情期間個人覺得不發工資 給上個社保就很不錯了 如果疫情在家休息一個月在發工資是每個老闆不能承受的
小寶坻2981235194290
你在家休息這麼長時間了取消年假是應該的，如果長時間休息公司怎麼給你發工資？不幹活哪來的效益.
英子25687
不合法。受疫情影響，職工不能正常開工生產，指導企業與員工進行溝通，有條件的公司應當通過網絡辦公。沒有條件的企業應與職工協調解決，在兼顧職工和企業雙方合法權益的基礎上，幫忙企業儘可能受疫情影響帶回來的損失。
時尚花生活
看公司規定吧
jinglesin
合法
黃串串美
公司也很難，相互理解共同克服困難，有舍才有得
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