數碼雲
合理，總比沒有強，我們公司也是如此，假如你是企業，電費，物業費，各種費用加在一起不少呢，所以公司給你上保險還能給你最低底薪已經很合理的，人應該知足，疫情是國家的事，咱們不能道德綁架，那公司向誰說理去
天上飛的留油
返京後公司強制要求在家隔離7天，有接觸武漢史的隔離14天，期間在家正常辦公，薪資卻是按北京最低薪資計算，這合理嗎？隔離能理解，正常辦公的薪資我理解不了，以前有過因為公司原因在家辦公的情況，但那時是全薪，所以沒覺得有什麼。我覺得是該換一家公司了
數碼雲
首先對貴公司做出的隔離措施是非常贊成的。
眾所周知這次疫情的病毒傳染性極強，而且傳播途徑多樣化，如果隔離防護措施做不到位，那就可能又會造成病毒擴散，危害到更多人。
在返城復工的企業中有很多企業防護隔離不到位，並且出現了被傳染案例。所以你應該為能在這種負責任的公司感到高興。
至於薪資方面要考慮兩方面
1.在家辦公的工作量與在公司裡的工作量是否相等
2.在家是否能創造出與在公司同等的效益
如果能滿足這兩個條件而公司不給相應的報酬，那就要找相關部門說道說道，畢竟自己真的是付出心血了。
如果是在家辦公真的起不到太大作用，而公司又不想員工跳巢只是公司為了緩解員工的生活壓力的話，我覺的是可以接受的。因為在這個鬧疫情的特殊時期公司也有經濟壓力，大家互相理解一下吧。
勇往直前阿坤
先隔離14天，工資再說吧。安全第一，再堅持一下！啥都沒有生命重要，即便再需一個14天，我們也要堅持住！
防疫：響應鐘南山，再撐14天。
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近日，鍾南山院士說，從1月23日封城開始到2月6日(正月十三)為第一個14天。
從2月7日(正月十四)開始再過14天，要到2月20日(正月二十七)，如果沒新增上升，疫情才算是控制了。一個14天不能解決問題，請大家配合，做好第2個14天的防護，很重要。
看過今天確診病例破3萬、新增病例仍然3千以上的情況，我們還需要做好第二個14天的防疫工作。
對每個人來說，工作，生意都可以再來，但生命和家人只有一次，希望每個人配合國家的工作再堅持14天!
行百里者半九十。第二個14天很重要，很重要，讓我們再堅持14天。每一箇中國人，都是這場瘟疫狙擊戰的戰士。加油，每個人!
經濟信息速遞
很合理呀！首先面對疫情，大家要同心協力共度難關！公司也是從大局出發的，而且在家辦公，工作就會彈性化，更自由一些，自己工作和照顧家庭兩不誤，何樂而不為呢？至於有些具體困難，畢竟都是暫時的。
但在家辦公也有他的弊端，有可能會降低工作效率，給業務上的溝通造成很多不便，公司肯定也會有損失的，你以為公司願意付出高額的租金在哪閒置著，讓你們居家辦公嗎？互聯網行業還好一點，網上有些事情就處理了，像貿易公司這類的行業，有時完全是要靠面對面去溝通的，工作效率能高嗎？
特殊時期，大家都要換位思考一下，別總是站在自己個人得失上去思考問題，“皮之不存毛將焉附”就是這個道理，你是否還想著：給我最低薪資，我就應該在家待著，什麼工作也不做。那樣你心裡就舒服嗎？這次疫情，對我們國家來講是一場災難，我們大家一定要齊心協力，共度難關，只要你做出貢獻了，公司和同事都能看得到，至於在此期間發放最低薪資究竟合不合理，自在人心。千萬別做“涸澤而漁”的事情！你說我說的對嗎？
浪子埃文
我覺得這個問題看站在誰的角度說，公司覺得在家辦公，效率低，產出低，所以減薪。但是員工的角度如果在家幹活跟平時在公司一樣，那減薪確實讓人不爽，我自己能承受的最大範圍是減薪30%。如果不給工資還讓幹活，那就是白嫖了，少於50%我還是覺得停薪留職得了。
北漂的小董
返京居家隔離第二天。周圍2公里小區內有確診患者。公司按要求是2月10號開工，全員在家辦公一週，2月17日復工。個人繼續在家辦公。
在家辦公除了不用出門，啥也省不了，該做的工作還要做，該完成的任務跑不了。在家辦公就可以想出門就出門，想去玩就玩？
No！這是在隔離，對限制自由外加繼續工作，能保持平靜愉悅的心情就很了不起了，多發點工資的那是神仙老闆，正常發工資的絕對是相當仗義。目前看，我們老闆夠仗義。
按最低薪資發是什麼鬼？公司要靠發幾個最低薪資才能支撐下去嗎？如果不是，那至少也得給個全年均值。除非你覺得平常對員工關愛有餘，才能有底氣消耗員工的信賴和好感。
妖妖三
根據工作內容情況來考慮，如果在家辦公和在公司辦公的工作內容沒有變化則不合理，其實在家辦公對公司來說並非是一種壞事，只要能把工作做完在哪辦公都可以，並且在家辦公還能給公司節省水電，耗材等，一般外企都不會強制員工必須到公司辦公。
生活不易差不多算了
隔離期間在家辦公的工資待遇問題，建議你換位思考，第一，疫情造成很多企業停擺，國家損失社會損失企業損失顯而易見，疫情過後肯定不少公司倒閉，沒有公司哪會有個人，公司效益下降個人收入勢必受影響，發最低薪資也許沒有依據，但非常時期與公司共進退才好，要知道有一批人可能失去工作無收入。第二，不知你工作性質，是否在家辦公意味著不能百分百完成工作，這樣的話收入減少也是合理的。總之，危難之際要理解為上，不能太較真兒地想問題。還有你說的強制隔離是指什麼?14天是北京政府規定必須遵守，對己對他人都負責，不能著急去上班呀
逗樂漫步
這個問題，可能沒有一個確切的答案，到底是合理，還是不合理，其實我們可以換一個方面去對待這個問題，如果湖北這次疫情嚴重，蔓延到全國，甚至全球，那麼就不是今天我們看到的這個局面了，疫情是一戰看不見硝煙的戰役，疫情當前，有些問題不是自身一個點的問題可以去衡量的。
還好你的公司沒有倒閉，還有最低薪資，這次疫情，不只是我們個人受影響，其實企業比我們承擔的更多，我們不妨換位思考一下，這個問題就迎刃而解了。
