红李玉
第一，先汇报下我公司的具体情况。年前，公司本来计划的是2月2日复工，哪知因疫情原因一延再延，今天（24日）才开始分批复工，关于2月份员工薪酬发放的问题老板还没有作最后的决定，但可以肯定的是不会全发，因为就此老板主动与我沟通了数次，从交流的过程中，个人预计最有可能的发放方式是：2月3日至未完全复工期间，未上班的时间均会只发放基本工资或按当地最低工资标准的70%发放生活费。如果按基本工资发比只发放生活费要略高一点。
第二，我想大多数企业都不会按全额发放员工薪酬。因为疫情期间，员工确实也未向企业提供正常的劳动，也并没有为企业创造劳动价值。因此，员工要求企业全额发放薪酬的诉求是不合理的。
第三，疫情期间，企业应按当地标准为员工发放生活费。这个是国家的强制要求，也是企业应尽的社会义务，支付能力强的企业可以在此基础上多发，不但体现企业人文关怀，也是为国家抗击疫情作出了贡献。
人力资源Jack
嗯，我是康师傅饮品的，因为我们公司是工时制，就是根据工时发放对应的薪酬，我们企业2月11日已经复工了，你说的应该是1月分的工资吧？我们一月份1月17日放假，基本只有底薪，月奖，没有加班费，到手其实也没多少，最近两个月都是这样，疫情确实影响了我们的生活，不过我没有房贷车贷，生活现在还没有太大的压力，我们是每个月7日发工资，大公司，你懂的，只会提前不会推迟。总之，希望疫情快点过去吧，
甜瓜哥哥自媒体
我们公司是做一休一，工时不够。目前还不知道是扣我们年假还是扣工资……还在观望中～
我是順順
嗯，工作的特殊性，疫情长假通过网络一直在工作中，按照
劳有所获的原则，虽然没有了全勤奖金，但是工资还是可以保证滴！
柳潇心理
不会全发，仅发符合国家有关规定的标准工资
湖北一一君临天下
不会，能发底薪就好了，大家都难
云松的写字生活
不一定，因为疫情期间企业现金流遭到重创
呼和浩特阿華说房
我们公司会发的，因为疫情期间我们除了正常安排值班外都是在家办公。实际上工作都是在网络办了。即便是有些工作无法办理，那也是因疫情的影响 不是因个人原因影响的，所以工资也应该照发不误的。
光影地球
有没有疫情我都正常拿工资，没什么影响
淘气蛋的爸爸
朋友我没有工作单位，所以不合适回答你这个问题。
