李家小辉
不管是小时工还是长期工，只要是工作期间受了伤都属于工伤，保留证据，住院费用、如单位不管、可通过劳动仲裁解决
人在路上刘庆军
1、你的情况属于工伤，可以要求公司在你受伤后一个月内申请认定工伤；
2、如果公司不给申请认定工伤，可以自己在受伤后一年之内申请认定工伤；
3、提前留存好在公司工作中受伤的证据，防止公司不认账，证据包括:报警记录、120记录、证人证言、录音录像、监控视频、医药费垫付凭证等。
青岛牛南希律师
上班时间，上班地点，上班原因，所受伤就是工伤，你可以去你干活路的地方的劳动局，向劳动局投诉，让劳动局帮忙！
用户快乐追风
小时候在公司上班？多小？编造虚假也太虚了！
行云流水132
不管是小时工还是长期工，只要是工作期间受了伤都属于工伤，保留证据，可参照劳动法。
陶瓷销售燕子
请保留工资发放记录、工作记录用工单位的明确公司名称，住院的费用证据可以到劳动部门仲裁
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