阳光e视
楼主您好，个体工商户灵活就业人员缴费年限不满15年那么就要保证自己在退休之前达到15年，这样一个累计交费年限，因为只有达到15年以上的累积交费年限才可以正常的办理退休还可以享受到基本养老金的待遇，所以说不满15年，实际上这个养老保险等于白交。
当然即使你到了法定退休年龄，那么你的这个累计缴费年限不足15年，你也可以延迟退休，继续缴纳这个基本养老保险的，绝对不会让你这个养老保险。所以说这就取决于你个人的一个情况来决定呢，假如说你到了这个法定退休年龄，但是你的这个累计缴费年限不足15年的话，那么你就申请延迟退休开始逐年交费，累计缴费年限达到15年，你在办理退休也是可以的。
还有一种情形就是你可以将你的这个职工养老保险转移成为城乡居民养老保险，然后直接可以一次性补交完成15年的费用，但是转成城乡居民养老保险之后，对你来说是比较不划算的，因为这个居民养老保险获得的养老金待遇是比较偏低的，所以说这样的一个做法，我个人建议不可行。所以说尽量还是要选择延迟退休，开始缴纳这个职工养老保险，选择职工养老金的待遇是比较合适的。
懂社保
个体经营户，以自由择业身份参加的“灵活就业社保”，社保政策规定，社保缴费年限达到15年以上，男年满60岁，女年满55岁申请办理退休手续。
初始申请递交“灵活就业”社保，虽然年龄也许偏大一两岁，那时社保政策允许，参保人连续缴费达十年以上的，年满法定退休年龄，社保实际缴费年限达到十年以上，不足15年的，退休时参照最后一年的缴费基数补缴不足年限，照样办理退休手续。
假如你初始参保时，年龄偏大一两岁时，如果所在地社保政策不允许补缴，需续费延迟退休两年办理退休手续，那你就遵守规则，继续续费满足15年限。
正常情况下，年龄偏大的个体工商户，自由择业人员，以前没有建立社保个人账户的，社保窗口不会接受申请，劝导你参加“城乡居民养老保险”，让你吃下定心丸，放弃参加社保的念头。如果以前曾经在企业单位参加过“职工社保”，并有个人社保账户，后因工作原因，停缴了社保，但是你的社保个人账户，仍保留，虽年龄偏大了，也可以个体工商户、自由择业身份以灵活就业方式，激活个人社保账户，根据社保政策，补缴断欠费年限，并承担断欠费的缴费金额利息，违约滞纳金，继续续费到退休年龄时，办理退休手续。
各地社保政策法规有差别，事前应去所在地社保窗口，咨询下当地社保政策，头条上的内容介绍，只能帮参考，为了不耽误你最佳参保时机，平时多去社保中心了解社保政策变化！
