用戶8459579452239
工資不會漲，升職倒是有可能，因為這些人相對其他人多了一些奉獻精神，犧牲精神，在別人眼裡，是值得敬佩的！
覃將
疫情過後會不會漲工資，我不知道，但我知道現在在武漢一線的醫務人員家裡的父母孩子，我這邊當地政府部門已經特殊對待了，免費提供蔬菜糧油米麵，孩子教育也特殊優待，免費贈送課外輔導課程，通信部門免費贈送話費流量等等，這也算是變相漲工資吧！
祥祥在農村
長吧
萍水相逢281739320
會和2003年一樣，很快成為過去
用戶9521701254403
要說這次肺炎疫情防控最大的貢獻者是誰，全國人民會毫不猶豫地說出是一線的醫護人員。
雖然知道新型冠狀病毒傳染的危險性，但是很多一線醫護工作人員仍然在一線衝鋒陷陣，甚至有些醫院在沒有防護服的情況下，有一些醫生只能拿塑料袋當做防護服繼續投入到工作當中，還有個別醫生因為在參與疫情防控的過程當中不幸染上了新型冠狀病毒而去世的。
所以可以毫無疑問的說一線醫護工作人員是本次肺炎疫情防控的首要功臣，對這些肺炎疫情防控功臣，我們應該給予獎勵。
至於在這次肺炎疫情發生之後，醫護人員的薪酬待遇會不會有得到提升，我覺得要看具體情況吧。
首先從整體來說，相對社會工資水平來說，目前醫護人員工資水平已經是比較高的，所以出現大幅調整的可能性不會太大。
一直以來醫護人員的工資水平在整個社會當中都算是比較高的，比如在一些大城市，一個醫生一個月的薪水達到兩三萬塊錢都不是什麼問題，即便是在一些小縣城，那些執證醫生一個月的工資水平也可以達到七八千以上，部分主任級別的醫生月薪達到2萬塊錢以上也是並非不可能。
所以從整體來說，疾病肺炎疫情過後，醫護人員的工資水平調整的可能性也不會太大。
其次、對於一線醫護人員來說，部分人的薪酬有可能會得到調整。
雖然從整體來說醫院的薪酬水平比較高，但是醫院內部不同的人薪資差距是比較大的。比如那些科室負責人，一個月工資有可能就可以頂上三四個護士的工資。而這些在一線工作的護士，很多人工資都有可能只有幾千塊錢，但是他們卻是跟病人接觸最密切的人，也是醫療過程當中實際的執行者。
所以不排除在這次肺炎疫情之後，醫院內部的薪酬結構可能會出現一些調整，比如薪資向那些一線醫護人員傾斜。
最後、醫護人員的工資實際上主要看醫院的業績表現，如果片面的增加醫護人員的工資，同樣會增加患者的醫療負擔。
目前很多醫院的薪酬結構都是基本工資加績效工資，基本工資可能由政府部門發放，而績效工資多少就要看醫院的實際表現。
所以在現實當中，我們經常看有一些醫院為了片面的追求績效，提高工資水平而亂開藥的情況。比如普通一個感冒，明明開兩副藥就可以治好，很多醫生偏偏要開出很多檢查單，讓患者去檢查，這無形當中會增加患者的醫療負擔。
因此社會不能片面的為了提高醫護工作人員的工資待遇而增加病人的負擔，在醫院績效和病人負擔之間必須尋找一個平衡點，畢竟醫院的本質是治療而不是賺錢。
遺憾的是目前很多醫院都出現了本末倒置的情況，很多醫院的首要目標是賺錢，而不是治療病人，所以我們看到很多醫院就把業績分到個人的頭上，比如某個醫生一年要完成多少任務，這看起來是挺可悲的一個事情。
總之，我們不否認醫護人員對於維護國家健康以及參與疫情防控等各方面做出的積極貢獻，所以他們能夠獲得較高的薪酬沒有人會反對。但是醫護工作人員的薪酬水平也要考慮社會薪酬的總體情況，特別考慮病人的負擔情況。
尋你and奔跑
應該會的吧。因為又一輪通脹開始了
70後非典型生活
工資不一定漲，但待遇一定的提高，比如帶薪休假、家屬福利等等。
wang1526588
漲工資是國策統籌作出決定，發獎金是給有貢獻和作出工作努力的人，我們應萬分感激感謝在抗擊疫情前線的人們，給他(她)們的獎金要一定發給！
小小寶外公
除了貧民百姓外、其它人應該都會漲！因為老百姓是最低層！
用戶5064050214576
這是毫無疑問的呀，這次疫情就是一場沒有硝煙的戰爭，衝在最前線的便是醫療工作者，可以說這也是血與火的戰場。
目前，全國已經下發通知，這些一線醫護人員待遇提高2倍，各地也針對他們有不同的補助措施，這些做法都是非常合理和應該的。
等到疫情結束後，必要的嘉獎是絕對不能少的，沒有這些醫護人員和基層工作者夜以繼日地努力，我想我們也不會如此迅速戰勝疫情。所以對於他們提高待遇，是非常認可的！
