职场幸福路
其实这都是正常的现象，唯一想解决人走茶凉问题，下面的事大家可以探讨。
在我们老家附近有个国企，里面有很多刚毕业的大学生，有位中层领导，工作中业务出色，待人谦逊，一看就是寒门走出来，发愤图强的例子。
这个领导开始有个“怪癖”就是从来不收徒弟，实际上那个国企一进门就需要找师傅，少的一带一，多的一带二，能够让刚入职的员工迅速上手工作。
原来大家以为这位领导怕徒弟学了技术，对他很不理解，可因为技术硬，人缘好，大家也就没有追着这个问题不放。
后来有一天这位领导主动收了一个刚毕业的员工做徒弟，并靠自己的资源，和技术，让这位徒弟当同辈中很出色，没过几年徒弟就接着了领导的班，领导退休后，大家依然客客气气，因为啥？他带了很多年的徒弟还在位置。
1、老了，就应该能够理解人走茶凉
其实在单位，尤其老同事，一定要注意调节自己的心态。现在很多领导为什么敬畏年轻人，试试留一手？因为他们的职场生涯刚刚开始，指不定以后多出色。
可要退休的老员工就不一样了，他的职场人生就这样了，如果平时在不招人喜欢，那会更没有人搭理。
作为要退休的员工，看开些吧，对待张三的口气，李四的眼神，都往好处想，这也是放过自己。
2、 领导不安排工作，也是对你的照顾
领导没有安排你的工作，我认为出于两点原因。一方面是对你的照顾，辛辛苦苦这么多年，要退休了就让你在这段时间，过得轻松一些。
另外就是培养新人，虽然现在你在这个位置，但一年后就要离开，总会有人顶替你的工作，为了接替者能够顺利上手工作，还是长久点打算好。
对于这两年，你都应该理解并支持。
3、选徒弟，人品是第一位的
就像我例子所说，那位领导这么多年不收徒弟不是没有道理的。他的业务精湛，能够顶住压力不收，要收就收一个能够感恩的员工。
具体怎么能够看出来这位员工是否感恩，这是个人的本事的。
只要你的徒弟仍然在位，你当初真心待他，那么人走茶凉可能离你很遥远。
大家觉得呢？
我是小凌子
小凌子悟职场
是不是你自己有错觉了？我退休前几个月开始，我的同事对我比以前还要热情，经常在钟祥不让我回家吃饭，而是去小饭店吃饭，然后在房间里大家打打牌，聊聊天，直到我退休，公司几位领导安排了四次宴请，单位同事宴请一次，都是非常重感情，退休后至今，同事每年都会安排聚会，当然，我也会安排大家聚在一起，请同事吃个便饭，喝喝茶，联络联络感情。
谨言慎行否则封号
看到这个问题，可以反应出你是一个踏实的职场人。我身边好几个快退休的人，几乎都是提前两年左右就把手头的工作甩出去，每天就是办办自己的事，聊聊天，串串办公室， 今天请假看病，明天请假探望亲戚，他们巴不得这样呢。领导也不太管，毕竟快退休了。
野牛牛
人走茶凉不是一句空话！某单位一把手在任时提了好多心腹,退休后她提拔的那些人见她躲着走,没几天大病一场住院了.
神女峰100
说明你年龄快到退休时间了，思想还没到，希望你快点适应，不惑也好知天命也罢，思想到位最重要，对你自己身体健康很重要。
Xiqing299
召唤你，你是什么人呢？现在人服于事，盼你早退休或者早死，来取代你的岗位，年轻人看不起老年人，老年人看不上年轻人，为了岗位，已经变成了仇人了
用户2755722681250
这有什么可说的？自己想开想通！该干嘛干嘛，你是还想叱咤风云还是咋滴
123456789瓜子
活到老还没活明白，总统都如此，何况一介百姓！常态！
老王识图
我今年57岁，工作期间一直做银行财务管理的，51岁那年安排我换岗，说是单位规定的，我就懂了，马上打内部退养报告，55岁正式退休，已经在家休息了六年，我从不怨天尤人，天天过得开开心心的。
Cmy101983491
每个人都会遇到这样的问题，做了几十年了，突然要闲下来，节奏打乱了，心态要调整好，工作永远是后继有人，曾经有多努力的你，也有退下来的时候！
