2月19日，長沙市9支招工小分隊緊急集結後，分別前往湘西州、龍山縣、麻陽縣等長沙對口幫扶地區、省內務工人員較為集中的9個勞務輸出地，開展勞務對接，為長沙重點企業復工復產提供用工服務。
根據行動方案，各小分隊要調查掌握當地貧困勞動力資源情況，發佈重點企業招聘信息，組織勞動力參加在線招聘，協助企業與當地建立勞務協作關係，駐點吸納熟練技術工人來長沙就業。
這是長沙市推出的13條援企穩崗措施之一。全力幫扶企業渡過難關、恢復生產、穩定發展，這13條措施被總結為“加減乘除”。
記者瞭解到，其中“加”指的是在企業穩崗返還上做加法。對不裁員或少裁員的參保企業，可返還企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的50%，其中兼併重組、化解產能過剩、淘汰落後產能企業，穩崗返還標準提高到該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的70%。
同時，在企業社保成本上做“減”法。長沙市將從2月到6月，對中小微企業免徵養老、失業、工傷保險單位繳費，從2月到4月對大型企業減半徵收，職工養老金等各項社保待遇按時足額髮放，7月1日之後，受疫情影響面臨暫時性生產經營困難、仍確實無力足額繳納社保費的企業，可依規定申請簽訂延期繳費協議，期間職工社保待遇不受影響。
在企業穩崗用工上將做“乘”法。長沙市人社局有關負責人說，將對保障疫情防控、公共事業運行、百姓生活必需及其他涉及國計民生企業、重大工程，明確專人主動對接，優先發布用工信息，通過本地挖潛、餘缺調劑、組織見習、協調實習生等，盡力滿足企業用工需求。
此外，還將在企業發展風險上做“除”法。鼓勵受疫情影響導致生產經營困難的企業開展集體協商，採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位。鼓勵復工企業靈活用工，與職工協商錯時上下班、彈性上下班。對承擔疫情防控保障任務的企業，在保障勞動者身體健康的前提下，經企業與工會和職工協商，可適當延長工作時間應對緊急生產任務。（工人日報記者方大豐）
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