医生叫我隔离14天,但是一星期单位就叫我上班了,怎么办?

窗外的蝌蚪


国家规定,是必须要隔离14天的。

你的情况向公司详细说明,公司应该不会强迫你去上班。

另外,最好有相关医嘱,否则没有凭据,也无法证明需要隔离。

祝安康!


爱写字的王今


这个事情你是否有跟领导说明呢?

我向来觉得人之所以会有选择疑难证,说到底还是因为选择的两方在当事人心中重要性是差不多,甚至是平等的,否则,若是一方的权重远大于另一方,你就会毫不犹豫地选择重要的一方了。

因此,题主之所以存在这个疑问,主要还是因为两个选择的重要并非是其中一方远大于另一方吧?又或者说你其实是想兼顾两者,不想舍弃其中的任何一方。

可是对于正常人来说,让自己和他人生命遭受风险和工作受到影响这二者之间,很明显是前者要比后者重要的,这么简单的选择题应该会存在疑难的。

因此比起你的提问内容,我更好奇你提问的原因,你之所以犹豫不决,兴许是因为“他人可能因为自己而遭受病毒感染”这件事你并没有特别在乎。虽说这是侥幸心理作祟,但还是说明了你没有特别放在心上。

你自己也说过了,单位提议你去检查,是抱着负责任的态度,因此只要你说明清楚情况,单位也一定会抱着负责任的态度,妥善处理你的问题。

毕竟单位要考虑的事情是方方面面的,不可能一直就只关注你个人的情况,单位的通知针对的是所有职员,而不是你一个人,因此你就更应该及时反映了,既然你没有反映和沟通,不知道题主是不是性格上比较偏软弱,或者是早已经习惯了沉默。


请叫小许写稿


你应该怎么办?

这需要问你的身体还问题了,还有就是你有没有到过疫区或者有没有接触过被感染的人。既然医生让你隔离十四天,建议你还是听医生的,不只是对你自己负责,也是对这个社会负责,退一万步来讲,如果你被被感染了,去上班之后爆发出来,你们老板有责任,你也会被冠上“毒王”的名号!毕竟这个非常时期,还是不要冒险的好,身体才是革命之根本,只要身体健康,在现代这个社会赚钱的机会还是大把的。

最后祝生活愉快,一切如意!身体健康!



曹操叫阿瞒


这个情况的话还是不要去的好。

你可以出据你在医院就诊的化验单,最好是把医生的医嘱附上,给你单位的领导看。我相信,你有理有据的单位领导不会拒绝你的。等你过了隔离期,身体健康,没有不适的情况下再去向领导申请复职,同时带上医院的二次复诊资料数据。(医院鉴定身体健康无感染),让单位领导同事放心后再去上班。


乖乖女念


建议一:把今天的一条新闻转发给公司看,决定权交给公司,今天新闻说“有个人治愈出院回家,没有听医生的话再居家隔离14天,自由出入,第10天被检测又是阳性”;

建议二:申请全年的调休和可请假的假期,拼上这些假期,也要保自己第二个星期的安全;

建议三:去医院让医生给你出具隔离天数要求的证明,拿给单位是可以根据本次疫情关于用工的条例规定来拒绝复工;

建议四:你自己也觉得可以复工,单位也喊你复工,请务必一定做好个人防护措施,戴口罩是最基本的,消毒水随身带,上班途中尽量少接触和抚摸公共设备,去到单位不管上班还是吃饭,请拉开与别人的距离;

建议五:你要真复工了,我建议你和单位签署一份声明吧,至少保证同楼层同栋办公楼里出现感染,你不会被警察以不隔离为由带走,也保证真有事情发生产生的费用公司有责任承担!


Yu87666


让医生开一个隔离14天的证明,拍照发个公司负责人,告知实际情况。

向公司表达自己迫切上班的意愿和医生一再的要求,也说明,如果有情况,去上班,感染了公司人,造成公司经济损失,更可能让公司其他人隔离,让公司不能正常运作,更加不好。

告知公司,如果可以,14天隔离期结束后,准时上班。

14天内,和公司协商,是否可以,通过电话,微信,网络,电脑,在家办公。


天竺葵92605681


现在疫情还没完全控制下来,在这种非常时期,你是不应该上班的。

现在法律有明文规定,如果你在隔离期间,擅自去上班,传染其他人,造成病毒传播,是要负法律责任的。

你把你的情况如实汇报给单位。严格按照政府的规定自我隔离。隔离期间工资的发放国家也是有规定的。

如果单位以你不上班为由进行处罚的话,你完全可以拿起法律的武器,来讨回自己的合法权益。

为了防止引起不必要的麻烦,你现在就可以联系政府部门,让政府和你单位沟通比较好一点。

非常时期,一定要遵纪守法。现在疫情的政策很严格。切记,切记。


疏梅依依


首先要遵守市政府的统一指挥,不能随心所欲。

如果医生让我隔离而单位又让我去上班,那我首先要看隔离期间去上班,是否符合当地政府统一规范,如果违背,就要跟单位领导说清楚,小家要服从大家。

如果不违反政府统一规范,就要向医生进一步咨询,如何做好上班期间的防护工作,并严格执行。

如果自己已确诊是新冠患者,就要履行病假手续,住院治疗。


老生常谈2889


还能怎么办?既然医生已经叫隔离14天了,把这个证明给老板看。当当网不久前刚因为复工导致八十多人隔离观察,在这个节骨眼上,复工前一定要给员工留下足够观察期,有条件的在正式开工前再去医院做核算检测,就算这样,也不一定能保证百分百没事,谁也不知道复工后你又会接触到什么人。

这次的疫情来势汹汹,年前我们这边还举办过几个展会,当时关于新冠的报道还少,大家也没觉得有什么问题,万幸后来也没人出现感染症状。

很多人都觉得应该赶紧复工,员工、老板都不想耽误赚钱,有人心里认为已经过去这么久了,早就该没事了。这种想法真的不可靠,很多人对疫情并没有一个正确的认识,就拿“肺结核”来说,这么多年了,疫苗有,治疗药物也有,可还是有人染上,就算能治也很费事,更何况新冠肺炎现在还没疫苗、特效药,就算是治愈出院的人也仅仅是临床症状消失不再发热、呼吸困难,但对肺部造成的损伤以及二次传染的可能性都需要后期、长期观察。

非典当初不知道怎么消失的,消灭新冠病毒,更是一项艰巨任务,目前已知的唯一有效方式就是自我隔离,诚然这会造成巨大经济损失,有些人也觉得我这边没感染者,不用如此诚惶诚恐。国家已经出台政策,对一些基础企业、农业实施分批次备案复工,农时不等人,那些基础企业更是为了保证稳定全国人民生活才复工,其他行业很多都是改成在家里网上办公。

最后说一句,如果你的公司没去相关部门报备,也不是什么关乎民生的行业,仅仅是老板想赚钱就强制要求员工复工,你是可以去举报的。没有人不想赚钱,但在这次战疫面前我们也只能选择家里蹲,不添乱就是我们最大的贡献。


行舟觅景


,医生为什么要你隔离14天,既然要你隔离肯定有他的理由,医生不会无缘无故的要你隔离14天,有前因后果的关系,这也是为你好,作为一个医生,他有这个义务对你负责任,或者一医院给你开出证明,这样做可能更妥当一点,免得你和你的老板说不清楚


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