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在影视剧《安家》中徐文昌表现出来的是平易近人，没有丝毫领导作风的一个人设，那么徐文昌会因为朱闪闪人不坏就能容忍她两年不出业绩吗，显然不是这样的！
原因如下
一、徐文昌所在的安家上海静宜门店是属于安家总部设于静宜的分店，虽然徐文昌是店长，负责门店的管理，但员工工资，和奖金的发放是由总部直接发放，既然朱闪闪两年没出过业绩，那么从工资表上就可以体现的出来。对于一个两年都没有业绩的人，要是总部下令开除朱闪闪的话，徐文昌也无法阻止，既然总部和徐文昌都能认可朱闪闪的存在，那就说明朱闪闪在工作上，还是有着可取的一面。
二、虽然朱闪闪在业务上的表现不理想，但是在做事上的任劳任怨，能积极的完成领导安排的各项工作，每个人都有属于自己的工作岗位，只可能朱闪闪不适合销售的岗位，但也不能否认在其他工作方面的成就，
三、在房似锦没来之前，门店的工作人员大多数都是男的，只有朱闪闪一个女的，那么朱闪闪的存在，就好比开心果一样，会间接的带动男性同事对工作的积极性。
个人觉的朱闪闪虽然两年没有出过一单，但她的存在必不可少，在现实生活中，有些人不愿意做的工作，总要有人来完成，那么朱闪闪就是这样的人！雪花影荐
《安家》这部剧就前面的几集来看，每个人都有故事的人。当然这不是主要原因。
个人觉得跟徐姑姑的性格有关，看似平易近人，圆滑，实则有点软弱，不会拒绝人。对于像朱闪闪这样的工作态度，两年都没辞掉，一是，老板不做为，同情心爆发。二是，闪闪性格开朗，可以让工作的环境不至于那么死板。
田萝姑娘
我们现实生活中，尤其是职场里根本不存在这种情况，对于电视剧而言，存在即合理。
想象一下，我们身边不论是哪个行业，做销售都是要靠业绩说话的，几个月甚至一年不出业绩自己都会打退堂鼓，怀疑自己在这个公司甚至这个行业的价值，越来越自卑。
我认识的身边做房产的朋友，平常为了成交都是无所不用其极，不分白天黑夜的随时待命。安于现状，守株待兔的人少之又少，一般既然选择销售都是有一定追求的人。
剧中朱闪闪的存在不仅仅是因为罗晋觉得她善良就留下她，她有她存在的必要。首先，一个办公室里“男女搭配干活不累”，这是各个行业不公开的事实，尤其是漂亮女生的存在，更是能激发男性的好胜心。其次，朱闪闪虽说业务不好，但是她肯定其他方面有突出的地方，而且一般销售团队并不指望一个女生来提升多大业绩（不是歧视女性朋友，我自己本身也是一枚妹纸），她可能是团队的“润滑剂”。还有就是罗晋比较善良，两年的时间足够他们处出了感情，不得不承认他们的门店氛围是非常友好的。
我们说了都不算，她在电视最后可能还是不可或缺的一员，有重要的包袱，拭目以待吧。
郭杰827
现实中好多企业有这样的朱闪闪这种人存在并生活的很好，why？如果一个团队里都是狼估计也生存不下去，这其实是一种平衡，所有的事情都在追求一种平衡，打破了就会出问题，团队更是如此吧。
枫叶90747
平衡阴阳比例。有的客户不喜欢和男中介打交道会选择女性。存在就有合理性。
艳儿媚913
这是假的，唯一的原因可能是她是认识的人介绍的，或者有其他过人之处。
哈哈哈梦
我认为每个人存在的角色都有她得作用，存在即合理嘛！
小老虎v98
这只有电视才有的情节，现实生活中早被fire掉了。
