小將將
很多保險公司都有僱主責任險，看你喜歡哪個公司了，個人推薦平安保險，因為服務較好。
剛剛看了一些評論區的回答，很遺憾，專業性較低。很多回答都沒有區分出團體意外險和僱主責任險的區別。這兩個險種區別很大呦！
從保障範圍區別：
團體意外險補償被保人24小時中發生的意外身故、意外傷殘、意外醫療造成的損失。
僱主責任險只保障被保人工作期間發生的因意外身故、意外傷殘、意外醫療造成的損失。
從法律角度區別：
如投保團體意外險發生事故，保險款直接賠付員工本人或其家屬。如果員工或其家屬起訴工傷賠償，該筆保險款是不計入工傷賠付的（實務中各地法院傾向性不同）
如投保僱主責任險，保險款賠付給法人，由法人支付員工。從法律角度完美規避企業運營風險。
因此，企業為規避風險，首選僱主責任險。希望我的回答可以幫助到你！
有疑問可諮詢我！
半佛俗人
僱主責任險的基本保障範圍包括：
1、 被保險人僱用的人員(包括長期固定工、臨時工、季節工、徒工)在保單有效期間，在受僱過程中，在保單列明的地點、從事保單列明的被保險人的業務活動時，遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業務有關的職業性疾病，所致傷殘或死亡的賠償責任。
2、 被保險人的有關的訴訟費用。
僱主責任險的賠償限額，由僱主自行確定或僱主，根據與僱員協商的結果進行確定，然後一次性給付受害人。如果購買的限額較高，則同等傷殘等級下可以獲得的補償越高，反之亦然。影響僱員獲得賠償金的因素不僅僅是月工資，還有僱主購買的賠償限額。
僱主責任險不單隻負責賠償員工醫療費、殘疾津貼(如果達到殘疾等級的話)，還包括停工留薪期間的工資。至於賠償對象方面，僱主責任險是賠給公司的，而工傷保險是賠給員工的，與工傷保險不盡相同。
一般來說僱主責任險的賠付範圍包括：死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用、醫療費用。經保險公司書面同意的必要的、合理的訴訟費用，保險公司負責在保險單中規定的累計賠償限額內賠償。
好多保險公司都有僱主責任險，我還是比較信賴這三家: 人保， 平安 ，太平洋。
溪水yao常流
差不多每個保險公司都有，平安保險就有，屬於產險部門，像樂企e生，商鋪無憂，辦公無憂等
保員工！保顧客！保資產！小微企業專屬智能保險方案，最懂小微企業的產品！操作簡單，保障全面，性價比之王。樂企e生，助您輕鬆經營，基業長青！
懂一點金融
蘇黎世財產保險、平安財產險、太平洋財產險都有僱主責任險的，每家公司條款不同，蘇黎世僱主責任險還是不錯的！
保險小三
沒有最好的僱責險因為僱責險的很多內容是可以和公司進行協商相關方案的增加特約，增加一些特殊的理賠條件，或增加一些特殊要求等等最好？沒法最好。因為你要的最好，肯定還要有一句最便宜！這是不可能的。如果有人給你了最好的，告訴我。我有比他還好的。但別和我說，我要便宜。最好的，會便宜嗎？至於月繳，這個不是問題。還是具體根據實際情況，選擇一個合適自己的最近方案。
股市快車
財險公司基本都有，線上一般操作不了。
唐馬三爺
找平安就行了，平安是中國最大的保險公司。
雲帆財觀
陽光財險
