职场工作中到底是能力更加的重要还是口才更加的重要,对此你有什么看法与见解?

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以前有一句话说的是人才不一定有口才,而有口才的人一定是人才。如同楼上所说口才也是一种能力,口才好的人一般适合谈判,外交,公关这一类的职位,各个技能都是术业有专攻的。


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能力可以理解为能胜任某项任务的主观条件;是完成一个任务或者担任一个角色的综合素质的体现。

能力也可以包含:组织能力;观察能力;领导能力;沟通能力;操作能力;创新能力;学习能力等,可见口才能力也是属于能力中的一项;也是综合能力中一项很重要的指标。

很多时候我们经常会遇到一些技术型人才,他经验很丰富,也很能摸索动手能力相当强;但是要其写作或者说出条条原由却会出现卡壳了。所以在现代的综合能力评估中口才也是一个相当重要的指标项;能力和口才是相辅相成的二者缺一不可;对于实操性很强的事项个人认为能力偏重于口才,对于交际性或者交易性事项肯定要求有很强的沟通能力为主了。

这两个不能分开的,一定是相互互补的存在,任何行业都必须重视二者的关系。


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能说会道的人往往比能力强的人更受重视


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无论是能力比较突出还是口才突出都是比较不错的方面,只要把自己擅长的方面做好都可以


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做技术研发的生存根本是专业技能,口才只用于技术交流,工作汇报。做销售,做公关的,口才也只是职业技能中加分的一项,其根本还是找到了客户痒处,又恰到好处的挠了。其实不管那种工作,核心技能都不是口才,甚至说相声的关键也是靠包袱,口才只能锦上添花。


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