這是一個秘密L
出門打工做臨時工其實也不是喜歡無非就這幾點.
1.因為一開始出門沒有帶太多錢，但總不能讓自己父母要錢吧！所以想著先做臨時工掙點生活費！
2.做臨時工的都沒有太多的文化程度，所以想找個正式工做其實挺難的，所以做臨時工是沒辦法的事！
3.有一部分人出門的時候都知道家裡會有事情需要處理，在工廠做正式工的話會不好請假。所以先找個臨時工坐著要回家的時候就可以直接走，比在工廠裡面請假要簡單的多！
4.還有的人就想著先找份臨時工坐著，等找到自己滿意的工作再換！
以上是我對為什麼好多人做臨時工的見解，有意見不同的勿噴！
打工妹涵涵
做臨時工只要跟中介提前說好都是隨時走隨時結工資，比正式工要自由，在旺季做臨時工的工價會比正式工要高很多，而且還不用買社保，像一般的打工仔在外面打工一般是很難交滿15年社保的，社保沒交滿15年還是沒用，所以很多的打工仔都不願意買社保的。
如果你進去當正式工的話每個月還要全勤這些，一般礦一天工扣3天，請假一天的損失算起來都有你兩天的工資了，做正式工還要有兩到三個月的試用期，試用期的工資都是相對比較低的，臨時工就可以直接跳過試用期，而且如果你做正式工只有做長期的，2年往上工資才會慢慢漲起來，而且漲的幅度也不大，還有一般一年裡都會有淡旺季，旺季的時候還好說，到淡季的時候工資真的會很低，而且就算沒有事做，工資低，正式工也要在那裡繼續耗下去，現在出去打工的大多都是年輕人，他們很少會在一個地方待那麼久的，而且有些地方的正式工真的很難辭工，那些領導會一直拖著你，就算同意你離職也要提前一個月說，要是沒有按照流程走完就會被判自離，大部分的地方自離是沒有工資的，一般的公司都會壓半個月的工資，差不多半個月都白乾了，但是臨時工就沒有這方面的顧慮了。
如果你想在一個地方長期的做下去就去做正式工，如果只是短期的做，可以做臨時工，短期的話拿的工資可能會比做很久的正式工工資還要高。
莫名的拉風
臨時工挺好，我們廠子正式工一天一百四，忙的時候去中介找臨時工一天二百，人家幹兩個月走人，開始來還不會幹我們還得慢慢教因為缺人老闆還捨不得讓他們走！混兩個月他們也沒幹多少活一個個拿一萬多走了，人家兩個月相當於我們三個月工資氣的我們過年後老員工都走了！然後新員工又成了老員工就是這樣週而復始的循環！
默小默523
這個問題我可能瞭解的多一點，我是做工程的，我和他們也有過接觸，大概有幾個原因，第一，是用工單位和個人，有些工作是短期的，需要臨時工，這就有了臨時工用工的大環境，第二，臨時工這種工作方式相對於在工廠上班比較自由和鬆散，相對於工廠規章制度少，這也是好多人做的因素，第三，臨時工這種工作，單位時間內的工資高，這也是好多人做的因素，以上三點是主要因素，但就就長遠來說，臨時工的收入和工廠收入是差不多的，臨時工短期收入高，但不是每天都有事做，這個還是要看個人的興趣，只要適合自己的才是最好的
凝視深秋
不知道你指的臨時工是哪一類呢？也許是打短工的臨時工，或者是企事業單位或者國企裡沒有編制的臨時工.
我覺得應該是後者多一些，為什麼會有人願意做臨時工呢！這是一個就業的大問題，臨時工是普遍存在的，以前法律不健全的時候大多是跟用人單位直接籤合同，沒有五險一金，工資少的可憐，但是這種單位往往事情少，很清閒，工資雖然不高，但是過年過節也會有些福利的！所以一些生性懶散的人很適合在這種環境裡混吃等死的！
隨著法律越來越健全，臨時工的用工量也是隻增不少的，大學擴招後的弊病也到了，大量畢業生畢業，三四線城市裡的就業崗位很單一，除了進工廠出大力、要不就奮發圖強考個公務員光宗耀祖，不願出大力的和考不上公務員的很多就選擇了臨時工，有的人想的是先臨時幹著，一直學習備考，什麼時候考上公務員就可以離開了！現在往往是以勞務派遣的方式籤合同，不過保險已經比較完善了！所以雖然工資低點，但是加上保險什麼的也說的過去，只要是工作清閒，就熬的住，時間久了、感覺自己也不在年輕了，在那種環境中待久了什麼也不會了，就跳不出溫室，只能幹一輩子臨時工了！雖然自己跟正式工比起來待遇差一大截，但是終究下不了決心走！所以就一直幹著了！
翰林子墨117
原因很簡單，因為階層固化。例如進入體制內，沒點關係，沒點後臺沒點背景或者是特殊成績優異出類拔萃的人，是很難進入。
就算進入了，也是一個背鍋的多，幹活熱的重，得利少的一些冷門偏門，別人不愛去的受冷落的崗位和部門。
現在中國經濟已經相當成熟。靠個人打拼的能力和上升空間的通道越來越狹窄，越來越困難。因為整個社會。已經進入資本運營做時代。沒有強大的資本作為後臺背書，或者是長大的平臺作為執掌，個人的發展是很容易受到限制的。
也就是說你一個有能力的人，可能到一個好的平臺或者公司打工，可能得到的收益回報遠大於自己創業。
對於大多數普通人來說，年輕一代既無強大的社會背景，也沒有一個好爹媽，既不是985 211這一類的名校畢業。也沒有貴人相助。想必這樣的人是佔多數。並且是佔絕大多數。
面對社會的高房價，高物價，高生活成本，高婚姻成本，高醫療成本。很高的個人金融融資成本。看不到前途看不到希望。沒能力結婚，買不起房，買不起車，連結婚都不實現困難，可能都需要父母資助，而且要榨乾上一代的油水。6個錢包買一套房。還只能付一個首付，還要當幾十年的房奴。在這種社會和背景的重壓下，年輕人可能就失去了目標，看不到希望。
作為一個普通的人，最大的悲哀就是看不到希望，看不到將來。他們就會陷入迷茫。沒有長遠的計劃和目標。那麼必然不會吃苦耐勞，忍辱負重。因為他們沒有目標他們只為了眼前的苟且而活的。大多數水主流整個社會大體上的年輕一代都是處於這種狀態的情況下，那麼就就會覺得這個事再正常不過了。
所以他們只是為了簡單的生活，既然不可能在事業和社會上取得更好的成就，也不容許他的成就，那麼就享受當下的生活。這也是人之常情，也是基本的人性。
那麼肯定是他們工作的目的就是為了獲取利益。所以說他們為了更多的享受生活。他們不願意去做一個固定的工作，或者需要長期投入，按部就班的工作，對他們來說最大的吸引力就是我現在有需要用錢的時候，我再去做一點事情。我不想做，我心裡煩，我不願意做這個事情，我還吃得起飯我就不做。
是當下一代青年的普遍現象，這個是時代和社會背景產生的，不能怪年輕一代。
很明顯的一個趨勢，現在的最流行的是什麼抖音。鬥鷹就是一個典型的碎片化，實在都差不多。他們吸引眼球，吸引人的好奇，時間很短，大概一笑而之，不需要思考，不需要深思。只為當時一笑，或者是感興趣吸引眼球，OK就行了。至於事物背後的道理和邏輯，是否正確是否是真實的，大夥根本就不關心，也不需要關心。
娛樂區域碎片化，那麼工作也是趨於碎片化的。最核心的原因是人們失去了長遠打拼的計劃和理想。因為本來多數人在普通條件下面對這個社會強烈的競爭和壓力下，根本就看不到希望。也不知不知道自己的將來在哪。
我們開店就明顯的感覺到相對比較高的月薪。很多人不感興趣。也許你的意思是低1/3的時薪，如果你是招小時工，一大把人排隊勒，應聘。
就出現了這種奇葩的現象，你給一份固定的工作。實行16 20 25。沒有人來。
問你小時計工資12塊錢一個小時，一大堆人搶著做。
其實任何荒誕的社會現象都有它嚴重的深刻的社會背景。如果深刻的理解了社會背景的原因和根源，你就會覺得這些慌亂的事情實際上是有規律可循的，根本就是什麼奇怪的現象，而是本來就應該表現出來的一種現象。
該幹嘛幹嘛151782420
為什麼有些人喜歡做臨時工？我們老家有句俗話：長工服侍短工。也就是說：做短工的不僅工資高，而且待遇好，長工永遠都比不上短工。短工還有一點好：自由。你老闆高看我，厚待我，對我像兄弟姐妹一樣關心愛護，我就好好賣力給你幹。你老闆吝嗇小氣，甚至於還給冷臉翻白眼，對不起，老子走人不幹了！多灑脫多自在多牛氣哄哄啊！長工不僅要做老闆的出氣筒，還要面對老闆的小鞋，一不小心得罪了老闆的狐朋狗友，或者老闆的三親六戚，或者根本不相干的人，都有可能吃虧受罪。而且長工的工資最低，升職遙遙無期，相對於短工來說，那就真的是人比人 氣死人了。所以，聰明的人能幹的人都願意選擇打臨工，願幹就幹，不願幹就跑路，實在是太美好了！
漢語故事
為什麼一些人喜歡臨時工？呵呵，這個問題問的有水平，敢問問者，何為永恆？
首先，人的整個一生就是在做一個臨時工。從出生開始，做過臨時的娃娃逗父母開心，做過臨時的學生讓老師操心。畢業後，有的人開始做臨時農民勞作在田間地頭，有的人做臨時工人拼搏在社會的各個角落，有的人做臨時老師講課在三尺講臺，有的人臨時為官操勞在政府機關……
其次，我們也是臨時的孫子供祖父母盡享天倫，也是臨時的兒女在父母面前盡顯孝心，也是臨時的愛人為對象噓寒暖心，也是臨時的父母為兒女東跑西奔，也是臨時的祖父母為兒孫細數年輪……
是的，都是臨時工，也要做一個合格的臨時工。社會的浮躁不安，讓臨時工們躁動不安。美好的家庭說散就散，恩愛的夫妻說離就離，可憐的孩子說拋就拋。總覺得是臨時的，總想要追求永恆的。
然而，世上哪有永恆不變的事情和東西呢？所以，在這瞬息萬變的大潮中，我們應該多些耐心，多些理解，多些包容，少些急躁，少些抱怨，少些戾氣，讓你我皆能兼顧大局，保持清醒頭腦，冷靜地處理問題，把握臨時性的工作，不驕不躁，保持不變的心靈。
最後，說下，一些人喜歡臨時工，也是正常的，人都是喜歡自由的，但是不要太過依賴自由，時間長了，就會懶散。
好了，個人愚見，見笑了
南西北方
做臨時工不是喜歡不喜歡，而是明知道付出與回報不成正比的情況下，毅然投身於工作，深感養家的責任重大，即使身份尷尬，意味著備受歧視，意味著拿大好青春去換一點點微薄的收入，但在應有的擔當面前毫不畏懼毫不退縮，正是因為“心中有理想，心中有家人”，臨時工才能10多年如一日的立足本職，傾力奉獻，無私奉獻，敢作敢為。
臨時工是點亮萬家燈火的工匠，是忍辱負重的楷模，把美好留給別人，把悲傷留給自己，淡泊名利，腳踏實地，看著別人有房有車有兒有女有妻有妾，自己只有無盡的痛苦，無盡的悲傷。
臨時工，苦活髒活累活全乾，電話隨叫隨到，沒有大長假，不能請也不敢請大長假，根本沒有條件去照顧臥病在床需要高額醫療費的父母，也很難有條件去養好一個小孩，教育好一個小孩，他們只為了工作，只為了分擔或者全攬正式工的活兒。
你非要問一個為什麼，這世上哪有這麼多為什麼？如果我說我自己命不好，你信嗎？
夢裡瀾濤
人都是趨利的，什麼有利幹什麼，什麼利大幹什麼。站在當事人的角度，他做出這個選擇肯定認為臨時工的利大於長期工的利。利益的表現形式不僅僅侷限於人民幣。或者說，如果社會能提供足夠的資源(幹臨工所產生的收益和自由支配時間能產生的收益總合)讓自己當家做主的話，那麼長期工這麼一種形同賣身契的勞動合約看上去就像雞肋了，我想很多人都願意當自己的主人而不是別人的附屬品。臨時工，長工這些名詞，發展到現在幾十年了，從50，60，70，80，90，00，每一個時代的人，對這個名詞所帶來的社會地位和收益，有了固定的認知。能被大眾選擇並傳承的起碼在這個時代背景下應該是比較合適的。
