啊练实验室
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其实，有专科生拿到腾讯的offer。但是，如果是校招的话，这种可能几乎为0，基本上都是社招。
上高中的时候，老师就和我们说：好好学习，上一个好本科。等我们高考失利的时候，他们这样安慰我们：有的专科专业比本科都好。而是，还有专升本，照样能够考研究生！可是，毕业出来以后，很多企业单位看中的是第一学历，如果你第一学历不是本科，甚至不是985，211都可能被刷了。
所以，这样看腾讯只是履行了一个部分企业都会做的事情。
其实，现在的企业对于专科生，本科生有不同的看法，实际上是因为对于学习能力的认可度。在一些企业看来，专科生的学习能力不及本科生，所以就不能够获得加分，但是这种说法我并不苟同，确实能力远远大于学历。
可是，这道门槛确实在很多人心中留下了一丝痛处，这道伴随着你一身的门槛，即使你努力进入了腾讯，或者华为这些企业，甚至做到了高管，反而专科的学历，可能会成为你内心的一根刺。
可是，如果你已经无法改变这种现实，我对于你的建议：
- 我们努力提升自己，让自己更专业，后天的努力，远比学校更能够让你成功。多积累经验，让技术成就你。
- 你得知道你的目标，假如以腾讯为目标，你得想想，怎么样才能进入腾讯，一步一个脚印，定个目标。
- 你得认清自己的缺点，这样正式自己，才能够提升自己。
LeoGo科技
无稽之谈！我侄儿技工毕业就在深圳总部腾讯大厦上班，月薪8干左右（五险一金）。
朱其奇
个人认为这是不公平的，应该以能力看人而不是学历，许多专科生学习能力和动手能力很强，对于某些岗位专科生更适合。个人认为本科才是鸡肋 ，没有研究生的理论扎实，没有专科生的动手能力，因为专科生操作性课程更多，而本科生说是综合培养，学得特别杂，人的精力是有限的，学的多结果就是都学不好
所以个人认为腾讯的做法是不是错误的，应该竞聘上岗
测绘地理信息研究
腾讯拒绝专科生，几乎是必然的。不用说腾讯，你叫的上号的互联网公司，也几乎会全部拒绝专科生。小良这里指的是一些核心岗位，有网友说去打扫卫生，你当我没说。
1.学历过剩是造成这一现象的主要原因
我知道开篇说的有些绝对，会引发了一部分人的不满，但这确实就是事实呀。小良就是被这个事实所教育的人。
小良去年面试了很多互联网一线大厂，但是没有机会面试腾讯。就拿面试淘宝来说，淘宝给了一面二面的机会，三面时挂掉了。面试官直言不讳的说，非985211本科是拉分点，我们还要看一下其他人的表现。后来还给电话回访说，吃亏在学历了。
言归正传，随着80后，90后，甚至00后进入就业市场，学历过剩已经是不争的事实，不用说专科，本科都费劲。上半年听说太原某事业单位招聘13人，研究生报名600多人。其中有大量的海归研究生。可想而知，竞争是多么激烈。
2.想跳出简历海选，靠的就是学历，其次才是职业经历
小良也听说过，某大牛只有专科学历，被某团队所赏识，进入某互联网大厂。确实是存在的，但这本身是不公平的。为什么这样说？在简历海选阶段，用人单位和劳动者完全是不了解的情况下，首先靠的就是学历，其次才是职业经历。被挖走的专科只是企业进行了前期调查，不属于这种社会招聘，甚至对于这种社会招聘来说，是不公平的表现。所以不能拿来做样例。
一个很现实的问题就是，在双方都无无了解的情况下，学历绝对是第一要素。
3.学历有标准，能力无标准
用人单位在选用劳动者时，学历是有标准的，是可以被迅速筛选的。能力是无标准的，尤其是很多综合管理岗，行政岗，一些职业决定是没有标准答案的。很难通过一些具体的事宜来评判一个人的职业能力，需要长期的了解和考察。
在有限的时间内，如何迅速确定面试者的能力，如何给老板一个交代？相信很多人会宁愿选择学历高的，因为这样风险低。对上对下都好交代。
4.临渊羡鱼，不如退而结网
学历的优势和好处不言而喻，与其抱怨，不如好好调整自己，提升一下自己的学历。真的有能力的人，再配以高学历，不是更好吗？
尤其现在是知识爆炸的年代，什么时候从头开始学都不为迟，不论是自学还是报班，都有很多成熟的途径。而且在提升学历的过程中，也是自我奋斗和优化自己的途径。
5.结语
腾讯是腾讯，我们是我们。它的要求不会影响你的优秀。但想挑战他，就付出行动吧。专科学历只是个起步，不应该当成是学历的终点。
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良之才
专科本身就代表了没能力，虽然不是绝对的，但是确实是HR选择人才的一个过滤项。
华为是完全不要专科，系统审计都过不了。供应商也把本科以上30岁以下作为招聘基础要求。
优胜劣汰，这说明中国教育有了发展成果，剔除专科生是必须得。
当然，创业者没有学历要求。如果有专利，也可以跳过学历，但是对于打工仔，大厂剔除专科生是必然的趋势。
一线城市之所以单身比较多，除了专科生，35岁以上，有家庭的也可能是会被辞退的，因为有家庭，你可能因为孩子请假，因为各种私事不能24小时oncall。
企业是商业机构，不养闲人，不养不能为企业拼命地人。
当然随着时代变迁，35辞退制度到00后这代会终止，虽然人民网也在推35岁制。因为00后大多不会因为生存压力而工作，可能骂一句就跑路了，
JDIT过客
这个问题我度娘求证了一下
第一 网上有帖子讨论程序员大专生在腾讯被看不起的问题 说明腾讯是有在职大专生工作的
第二2020年的腾讯招聘无论是有工作经验人员招聘还是其他类招聘文件中工作要求一栏都没有明文规定不招专科生
我就不知道您的问题从何而来了
所以没办法回答
虾米小亭
你要是有本事黑进腾讯的数据库。
别说你专科生，小学都没读腾讯也要你。
说到底还是自己没有打动别人的地方。
茉莉清茶15415596
很正常啊 要是聘用了专科生 对得起那些前来应聘的 本科甚至更好学位的学生吗 对得起那些 更加努力 的学生吗
ㄣ訫詼731
tx接纳专科生的，但是前提是你要能力出众，不论985.211什么都好，最重要的是能力，tx要求综合能力好，例如我一朋友专科面tx刷下来的原因是因为沟通能力认为不行(为人比较内向，tx也比较看重沟通成本)，但他的工作能力真的很强，而且工作时非常努力学习，当然，你也不要因为学历灰心，好好提升自己，我有很多朋友在tx，也有一些大专朋友在tx，什么和平精英项目组的等等
(ps：看到的人会说为什么我不说自己，只说朋友?我也是一名大专生，之前上班时因为有腾讯敬业协议在进不了tx，后来在一家中国前五的设计公司呆了后，自己二年开公司不过还是没有熬过19年底的寒冬噢，tx里面我很多朋友熟人)
所以不要看别人说我xx学历都没进你一大专还想进?，学历固然是证明学习能力和自律很好的证明，但是在社会大学面前一文不值，如何快速有效的解决问题，才是最重要的
所以加油，人生不是一张纸定高低的，每天坚持努力，不用在乎别人异样的眼光(小部分高学历着开口说着我xx学历都进不去，专科生凭什么进等等)这样的人可能学历是他所有能力中唯一骄傲的资本了，这也是这类人为什么进不去的原因吧
时间沉淀的努力，终有一天你会实现你的梦想进入tx的，相信自己
高级灰黑
这是为了降低企业的招人成本与育人成本。
一：降低招人成本。
企业的人事部门，从100份都是从985毕业的学生里面，可能会选到20个满意的。但是从100份都是从普通院校毕业的学生里面，也许才能选到2个非常优秀的。
不是说普通院校没有优秀毕业生，而是为了要把那些优秀毕业生挑出来，成本就高了。
因止，所有好的企业在校招时，都会对大学有要求，毕竟，对一个学生来讲，考察其能力的角度太少了。
二：降低育人成本。
一个毕业生进到企业，从什么都不懂到能胜任工作，其间的培养成本是巨大的。一个能考上985的学生，与一个只能考上普通院校的学生，其学习与理解能力，孰高孰低，很明显。
综上，企业在做什么选择的时候，都会选择综合成本最低的那一项，也许只是可能低的那一项。
