为有效应对新冠肺炎疫情对外出务工人员就业影响，有序引导农民工返岗就业，独山县认真分析当前疫情影响下全县外出务工的形势，“实、细、精、深”强化就业服务，多点发力，有效组织和引导农民工就近就地就业。
在信息摸排上“花力气”，夯实就业数据基础。摸清人员。充分调动各镇村支两委、驻村干部、网格员力量，采取电话、微信、短信等方式，摸清全县春节期间返乡务工人员的技能特长、就业状况及就业方向、意愿等，建立务工人员就业相关台账，实行动态管理。摸好岗位。加强对辖区内企业的调研，适时掌握企业复工复产安排，收集企业用工需求和招聘计划，储备一批县内企业用工信息。截至2月19日，共收集县内就业岗位信息10000余个，其中，企业岗位5000余个,产业基地岗位5000余个。
在宣传引导上“下功夫”，做细政策服务支持。在做好网络平台政策宣传同时，三渠道做好社会宣传。紧盯县内成熟企业，建强用好企业负责人联系网络和机制，通过微信群将支持企业发展的有关就业政策精准推送到企业，及时宣传落实企业社会保险、吸纳贫困劳动力稳定就业补贴、发工代训补贴等政策。紧盯基层服务平台，通过8镇人力资源和社会保障中心及全县64个村（社区）就业服务中心，将务工人员就业创业政策进行点对点推送。紧盯宣传“最后一米”，发挥各村“千人宣传点”作用，将企业用工信息、就业政策张贴到村到组，宣传到户到人；利用“乡村大喇叭”，密集宣传就业扶贫政策和相关举措，扩大群众知晓率，提高工作满意度。
在线上供给上“做文章”，精准搭建供需平台。充分利用县政府门户网站、人社微信公众号等网络平台，将线下所有招聘活动转为线上开展。搭建企业用工和群众求职供需平台，举办2020年“春风行动网络招聘会”，适时更新岗位情况，全力打造“就业服务不打烊，网格招聘不停歇”的全天候线上服务模式，全面统筹报名登记、视频面试、组织送达等环节工作，做到岗位信息入户到人、面试录用不出村、点对点送达上岗。截至2月20日，共通过各种渠道发布就业岗位信息200余条。
在人岗匹配上“出真招”，深化就近就业实效。结合摸排情况，聚焦“两个人群”，分类施策，促进就业。针对有务工需求但无外出意愿的，根据实际精准推荐，积极做好对接服务，组织到县内相关企业务工。截至2月20日，全县复工复产规上企业38家，共吸纳农民工就业3000余人，仅贵州标准电机有限公司复工员工964人。针对受疫情影响暂时无外出务工计划的，结合各镇农业产业春耕生产需求，组织引导到产业基地临时性就业；用好东西部扶贫协作资金、就业专项资金，开发就业扶贫公益性岗位，实行临时性托底安置就业。目前，全县各产业基地共吸纳就业4000余人，人日均收入100元；新增就业扶贫公益性岗位1000个，对因受疫情影响暂不外出的贫困劳动力、易地扶贫搬迁劳动力实行临时性托底安置就业。
（杨芳）
驻村尖刀排开展就业创业政策宣传
在县政府门户网站开展网络招聘会
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