陪言言長大
失業不可怕，可怕的是沒有準備的失業。
這次疫情給我們所有人深深上了一課，深挖洞，廣積糧，時刻準備著才是面對突如其來的風險的最好良方。
既然害怕總有一天會失業，那麼我們要做的就是做好失業的準備，無論這一天會不會到來，不到來更好，到來了我們也不會沒有安全感。
如何做好準備呢？我的建議有以下幾點：
第一：有一定的積蓄儲存。
雖然現在都在提倡提前消費，貸款買房買車的一大堆，還有各種消費貸，但是要想有安全感，手裡還是要有適當的積蓄，這種積蓄可以多樣性，現金，銀行存款，金銀首飾等容易變現的物品都可以，俗話說家裡有糧，心裡不慌，這樣我在遇到突然的失業時才能有一點點安全感。
第二：工作之餘培養自己的第二職業。
雖然我們提倡幹一行愛一行，但是這並不影響我們利用業餘時間，學習其他的職業技能或者謀生的手段，比如考一個技能認證，學習一專業外的技能等等，狙擊手學習使用手槍，也是為了不時之需，萬一被逼無奈失業了，我們起碼還有一個第二選擇，至少能夠為求職加分。
第三：適當投資一些不動產。
在平時有閒錢的時候，不要都大手大腳的花掉了，看準周邊熟悉的不動產，適當投資一些例如門面房，入股一些有前景的小生意等等，都可能成為我們失業時的臨時避風港，增加安全感。
言而總之，要抱有失業的心來做準備，但是又要全力以赴的去工作，儘量不失業。
上善若㵘
你能有這樣的憂慮，說明你肯定年齡不大心思蠻多，說說我自己吧！可以說在生活中我現在認為自己是個失敗者！為什麼這麼說呢？因為我家在農村高中畢業，在西安職業學校上學，畢業那年應該是九零年，那時候出來給私人公司打工可以說一直到現在，我在四十歲以前家裡還沒有蓋好平房，就是農村的磚混房，那時候家裡住的還是土房，也就是在二零一五年才把家裡整個翻新，跟前也算有些存錢，現在在我們這裡也就算個一般家庭，以前上班的單位有工資發不了的，也有工程完了就失業的，可以說前半輩子基本沒有掙多少錢，現在年齡大了還不是單位不好找了，那怎麼辦還不是要靠自己，所以說失業不可怕，主要是人要有不服輸的精神，在一個隨著年齡的增長人的見識、做事也有自己的想法，所以眼下先做好自己的本分工作，人生的路上人人都有自己最好的生活選擇。
北莽原的春天
我的一位前輩曾經重心長地和我說過：在一個職位工作三年，一定要形成自己的職業競爭力，或強在專業技能，或強在人脈資源，或強在溝通協調。如果這三樣你一點都不佔，那你的後續的職場生涯堪憂。
有一種人，因職業競爭力強，活得真是太爽了！
王同學是做金融系統出身，從外企到創業公司，再到現在的一家上市互聯網公司，他剛到金融行業時公司想引入某項新技術時，他就開始研究。等到業務Boss剛有想法時，他連方案都做好了。所以王同學過了35歲後不但沒有中年危機，反而在職場中混的風生水起。最近剛剛聽說公司給他追加了鉅額的股票。只能各種羨慕～
有一種人，因溝通能力強，解決問題所向披靡！
溝通能力不是隻會說話，嘴皮子功夫！他背後是對事情理解的能力，能夠快速找到關鍵人物、關鍵節點，讓問題迎刃而解！
有一種人，因耐得住寂寞，等到厚積薄發的時刻！
這種逆風成長，向陽而生的能力，也會讓你在工作中產生一股每臨大事有靜氣的氣質：遇到了困難，能做到平心靜氣不慌亂。好運降臨的時候，能做到寵辱不驚。這也是成事者們共有的一項特質。
當你具備了強大的職業競爭力，你就擁有了主動選擇或“擇良木而棲”的資本，以及面對裁員風險時從容不迫的底氣。只有具備了強大的職業競爭力，你的職業才能有順利發展的根本保證。在這個競爭趨於白熱化的當下，不進則退已經是職場的常態了。如何溯流而上，才是當今職場人應該努力去思考並努力的目標。
最後，祝願我們都能夠向上成長，培養自己的職業/核心競爭力，在職場的激流中勇往直前！
何瀾與杭州新經濟
這是一個值得深思的問題。相信在疫情期間，很多人都會思考關於失業和安全感的問題，我也一樣。我認為，想獲得安全感是符合人的本性的；如何獲得安全感，是需要依靠自己的安全賬戶的。
個人的安全賬戶，就像父親之於孩子。我們小的時候，只要有父親在身邊，從來就沒有害怕過什麼。對於我們的一輩子來說，這個像父親一樣的安全賬戶如何建立呢？
給自己開一個安全賬戶
我們已經長大了，父親也逐漸變老了。或者我們的孩子會因為有我們倍感安全，但我們會因為誰而覺得安全呢？
答案是——我們會因為我們自己的安全賬戶而感到安全。
安全賬戶，就是能讓自己在社會生活中感覺到安全的三個關鍵因素的集合，而且這三個因素會隨著時間發生增減，如同個人的存款賬戶一樣。只有將這三個因素不斷增加，讓個人的安全賬戶不斷增值，我們對於未來的恐懼才能相應降低。
先增加關鍵因素一：將家底建好，並讓其厚實
“家底”是指自己可以支配的各種資產，包括資金、房產、股權等，是保證個人生產的基礎。
1、有些人會因為父輩的因素，成長在一個家底比較厚實的環境，這個時候需要區分哪些是屬於自己的，並在這個基礎上將真正屬於自己的家底夯實，這是最理想的狀態；
2、大多數的職場人士並沒有父輩的優勢，只能靠自己努力奮鬥，這個時候同樣也是要建起自己的家底模型，不怕家底小，只要點滴累積，終究是能夠變大的；
3、有了自己的家底模型之後，開始量入為出，抵制透支消費未來的習慣，保證自己的家底是能夠每年得到增長的，這點至關重要。
再增加關鍵因素二：將自己練好，並越來越厚實
1、保持身體健康，能強壯一些最好。身體是需要自覺鍛鍊的，健康才是安全感的載體，這點無需贅述，疫情下的中國，大家都明白；
2、保持自己的工作技能不落伍，能與時俱進最好。吃飯的技能也需要練習，哪怕某一天真的因為客觀的原因失業了，這些技能終究還會讓自己快速崛起。最怕是脫離社會的節奏了，想跟上也無能為力；
3、保持自己的心態平和，樂觀和自信最好。這是讓“家底”穩步增長的重要因素；
4、磨練自己的意志，自律有韌性最好。這是面臨壞情況的時候，我們能夠不被擊垮的基礎。
自己的家底需要自己經營，只有將自己練好，才能在不斷消費中依舊讓家底得到穩定的增長，才能在各種不利挑戰中依舊讓家底得以保存。安全感更多是來自個人的內心和日常的狀態。
最後增加關鍵因素三：將家人扶好，並讓其厚實
人畢竟是群居動物，安全感同樣需要從家人那裡獲得，家人也會讓我們的安全賬戶不斷增值。
1、家庭經濟收入追求多元化。一個家庭儘量避免單柱經濟收入，哪怕是非常少的數量，也是一種力量的累積；
2、鼓勵和支持家人，尤其是伴侶，努力追求自己的職業發展。不管未來面臨的怎樣的挑戰和變化，首先保障了家底的存量，讓安全賬戶能夠繼續發揮作用；
3、成就家庭安全賬戶，培養家庭美德。家人之間的相互影響，能夠讓安全賬戶越來越安全，讓整個家庭形成一種良性的循環，減少鋪張浪費，讓下一代也提前具備這樣的意識。
總結
每個人都想追求安全感，每個人就更應該通過建立自己的安全賬戶來獲得這種安全感。建立自己的安全賬戶之後，將家底建好，將自己練好，將家人扶好，這三個因素會相互作用，形成一個堅固的保護盾，將自己的 安全賬戶守衛好，讓自己獲得更多的安全感。
職業生涯當中，誰也不知道自己是否會失業，就像不知道自己什麼時候會失眠一樣。建立自己的安全賬戶，並用一輩子去守護這個賬戶，其實也是一輩子在守護我們自身，讓我們感覺安全，就像小時候伏在父親的背上。
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外企十二肖
觀點：一輩子其實不長，誰也無法知道明天災難與太陽哪一個先到來，活在當下，擔心自己會失業，缺乏安全感，說明題主缺乏自信心，需要引起重視，培養好心理素質，提高自身站位，站穩職場腳跟，事業將越來越發達。
首先，題主的疑問想必糾結已久，其實這同樣是職場人會存在的現象，尤其是職場新人們，總會擔心自己的工作做不好，被公司炒魷魚，說明缺乏一定的職場心理素質。
其次，題主提及安全感，個人認為在職場中沒有絕對的安全感，只有被認為的安全感，因為世間萬物瞬息萬變，但是可以肯定的是，題主需要自身“充電”，提高自身站位，在相對穩定的職位上可以獲得一定的安全感。
一、做好自身職業規劃
首先，題主需要對自己現有工作崗位做好自身的職業規劃，使得自己接下來有奮鬥目標，不斷的激勵自己為了事業而努力奮鬥，獲得崗位晉升的機會及積累一定的工作經驗。
二、自我學習，積累經驗
其次，題主需要利用空餘時間，做好自身的“充電”，學習的方式有很多。
學習別人的成功經驗，整理總結出自身提煉的精髓，不斷的努力；
學習同類型工作崗位的其他同事，瞭解工作的本質，將基礎工作紮實；
學習成功的領導，業內同行，調研他們成功的秘訣，通過轉化為自己努力的方向。
當然，學習的同時需要注重經驗的積累，並注重經驗的提煉，因為每一個人接受的能力不同，不能全部照搬別人的經驗，那樣只會浪費自己的寶貴時間。
三、增強自身的自信心
再次，題主需要逐步增加自己的自信心，知道自身的不足並不可怕，可拍的不去改變，仍有其發展下去，那麼只會一事無成，最後可能會導致下崗。
因此，接下來比較重要的是增強自身的自信心，主要從以下幾個方面：
做自己擅長的工作，將工作的完成情況及時彙報上一級領導，得到領導的肯定將極大的鼓舞自己，提高自己的自信心；
不斷的激勵自己，肯定自己的能力，通過無時無刻的激勵，逐步改進心理素質；
遇到難做的事需下更多的工夫去解決，當你通過自身努力順利解決問題後，將大大提高自己的成就感
四、提升自己，站位腳跟
再次，題主還需進一步提升自己的能力，尋求崗位的晉升，不斷的崗位提升，做上管理者，你才有減少不被淘汰的情況。因為，越來越多的企業為了增強員工積極性，採用末尾淘汰機制，為了是提高員工的緊迫感，吸收新鮮的血液。只有提高自己的能力，才能站位腳跟，事業更上一層樓。
最後，需要提升題主的是，每一個人的工作方式方法不一樣，別人的成功經驗只能說對你具有一定的參考價值，題主還需根據自身的實際情況，找尋到符合自己的方法。但是一點不變，只有不斷的提升自己，提高自身的工作能力，掌握一定的強項技能，那麼你將有自己的資本，不會輕易被辭職，你才有更好的安全感。加油努力吧。
職場勵志事兒
一輩子長嗎，我覺得一輩子好短，特別是在長大後，覺得自己想做的事情太多了，一天24小時完全不夠。覺得時間過的太快，少年得志已經和我沒什麼關係了，只希望自己還能靠著這份努力，有一天大器晚成！
在工作中沒有安全感，有如下原因：
1、公司規模不大，且發展前景不好，看不到自己的上升空間；
2、公司不錯，但自己能力不足；
3、工作替代性強，隨時能被新員工替換下去；
4、工作競爭特別激烈 ，自己抗壓能力弱，總是擔心自己哪裡做的不好，被開除。
針對以上幾個可能的原因，我覺得從以下幾個方面去改善：
1、提升個人能力，也是我覺得最重要最可行的一點。學歷不行可以去參加自考、在職研究生等考試，來提升自己的學歷。專業技能不行，可以邊考證，邊學習，再結合工作中的實操，不懂的問公司的大神，大神不理你，可以問網友，現在學習的途徑太多了，只要你想學。情商不行，技能來湊，不求當領導，做個紮實的技術骨幹也是很吃香的。
2、換個工作環境。如果你自己都覺得看不到自己可以朝哪發展了，或者你在現在的公司已經發展到頭，在沒有上升空間了。那你真的應該考慮換一個比你現在公司更好的公司了。
3、工作壓力太大，以至於產生一些心理問題。我覺得這需要你讓自己的節奏慢下來，用幾個月的時間稍微休息下，不要天天都繃著一根弦。偶爾和家人一起出遊，和朋友一起聚會，調解下自己的心理，減輕一點負擔。
總結來說，最重要的就是去提升自己，只有自己變得厲害到無可替代，你到哪，都是受人尊重和喜歡的。這樣自己也會對公司有歸屬感了，不會覺得沒有安全感。
哆啦Y夢
首先，在崗期間提高你現有工作的技能，讓你成為不能隨意取代的人，但是我們不能保證其他外在的突發原因導致失業。所以，我們可以增加我們生存能力的附加值，學習一項過硬的技術，或者充電看書，增加你的知識面，提升你的談吐和對問題深層次的見解，而且能夠全面分析問題解決問題。這樣今後不論世態如何改變你都不需要擔心。
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言小續
每個人到了一定年齡，來自社會和家庭和工作的壓力，都或多或少缺乏安全感。從你想法上，能感覺到你有些憂慮，厭世。時間長了，人會變得抑鬱。
適當放鬆心情，別想的那麼多。人生走到哪裡，算到哪裡。只要有健康的身體，比什麼都重要。
工作即使沒了，我們還可以再找，別給自己製造壓力，只要不斷走，前方永遠有路。就怕內心深處沒了路。
人生不如意事很多，只要保持一個積極樂觀的心態，不論再黑的夜我們也能把它照亮。
萬里留行
你好，很高興回答您的問題，針對您提出的問題我感覺，我們在工作之餘還要不斷地去學習，學習新的知識，讓自己掌握更多的東西，畢竟學無止境，學習是一輩子的事情。不管是學習跟工作相關的，還是個人的愛好，都可以，只要不安於現狀。加油！
走心王姑娘
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