河南日报客户端记者 郭海方 通讯员 张俊霞
紧缺人才直接聘用、适时组织休假疗养、防治工作总结报告可作职称晋升条件......记者2月24日从漯河市委组织部获悉，漯河市委组织部等5部门近日联合印发《关于深入做好激励引导专家人才在疫情防控一线积极担当作为有关工作的通知》，激励、引导全市专家人才在疫情防控一线积极担当作为，坚决打赢疫情防控阻击战。
《通知》明确，对在疫情防控一线工作的专家人才特别是医疗卫生工作者，在最近一次职称评聘中优先申报、优先参评，增加专项指标，优先聘任，其防治工作成效、总结专题报告可作为晋升职称时的重要业绩成果。符合漯河市杰出人才、拔尖人才、名家名师、学术技术带头人等申报条件的，可享受一次不受指标限制、单独申报、优先评选的政策。
《通知》指出，对漯河市确需紧急补充的医护人员等疫情防控工作人员，可以开辟绿色通道，采取网上面试、考察等方式，直接招聘聘用；对特殊紧缺人才，一人一策，特事特办；对坚持在隔离病区工作的临聘医护人员，表现优秀符合条件的，采取直接考核的方式招聘。
《通知》强调，对在疫情防控中做出突出贡献的事业单位工作人员和集体，及时进行奖励。落实好防控一线专家人才的临时性工作补助、误餐补助政策。未能按时休假的疫情防控一线专家人才，在疫情防控阻击战全面胜利后安排调休、补休。对奋战在疫情防控一线的专家人才和参与援鄂医疗队工作的专家人才，适时组织休假疗养。
《通知》提出，注重从疫情防控一线专家人才的先进模范人物中发现和推荐各级“两代表一委员”人选。对表现突出、符合条件的专家人才，可调整增加指标，及时发展入党。
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