藍哥7216
信是肯定能信的，因為領導的話說的並不是特別絕對，但是結果怎麼樣就不得而知了。
首先，領導為了留住即將離職的員工，提出加薪，這是符合情理的事情。先不管能不能留住，很多企業都這樣做過，這是事實。
其次，如果申請加薪成功了，他會留住一個得力助手，如果申請加薪沒成功，他至少也是兌現他的諾言，給你申請了。
如果領導只是給你畫大餅，不為你的加薪實施行動，這樣對他很不利，一是肯定會失去一個得力助手，其次是動搖人心，不利於自己在企業的發展，相信沒有領導會做這種損人不利己事情。
最後，領導只是給你承諾的申請加薪，並沒有承諾給你加薪。注意說法，一個是承諾申請加薪，一個是承諾加薪，完全不一樣的說法。假如你留下來，最後不管你有沒有加薪，加了多少，他都是說的過去的，這個領導應該也是老油條了。
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