寶媽愛時尚
關於看孩子這個問題，肯定很多家長也會頭疼！這個只有和父母協商一下，幫忙看一下孩子！
至於孩子上網課這個問題，網絡本來就是把“雙刃劍”，有好有壞:1.網課本就沒有在學校的那種學習氛圍；2.網上授課孩子的注意力無法集中。為了讓孩子有效地上課，家長應該做到:1.和孩子一起制定一個課程時間表，注意勞逸結合；2.給孩子提供一個相對安靜的學習環境；3.做好課前預習，及時做好筆記；3.聽直播網課時，多和老師互動；4.課後及時複習等。
cherry諾姐
網課之前已經堅持了一段時間，我家孩子比較小還沒有上一年級，上的學前班，但是老師也每天在群裡發作業，孩子在放假期間已經沒有束縛的玩了幾十天不想寫和學，我就獎勵和誇獎他的方式鼓勵他學習，這對我們家孩子非常有用，每個孩子都有自尊心，都想要爸爸媽媽的愛和鼓勵，加油！各位家長們。
百合盛開
疫情還沒有過，家長都要上班啦，沒有老人在家，單獨留孩子在家上網課，年紀大點沒關係，可以自己做吃的，生活上也不用操心，要是年齡比較小是一年級，二年級的孩子還真是操心。
孩子本來就小，自律性肯定是不強的，能不能正常的上網課，這都不是家長擔心的，更擔心的應該是安全問題和生活問題。安全問題主要表現在家裡的用電用氣問題，還有孩子可能因為貪玩外出玩耍的問題，畢竟孩子還小，安全意識薄弱。這些問題都是在日常的家庭教育裡涵蓋的，孩子有意識，還稍微放心一點，要是沒有意識，就操心死了。
自覺自律是很難的，別說小朋友，就是成人也很難做到，特別是在相對自由，無人監管之時。建議你可以把課程細節量化，規範化，製作成一張計劃表，讓孩子做完一項，自己在後面打個勾，適當的可以把任務加量，這樣孩子就沒有更多的時間去做危險的事情。下班回家檢查，表現優秀，會得到一定的獎勵，以獎勵的形式來規範孩子的行為。
如果可以接自己的父母來幫忙照看一段時間，那是更好的，至少沒有了安全問題。
希望疫情早日過去，讓大家都步入正常生活。還大家一個安定，健康的世界。
善雅姐的故事
這還真是一個頭疼的事，這次疫情導致學校不能正常開學，最近各地學校通知採用網課的形式對學生進行授課，對於三年級以上的學生自己還能自律一些，至於三年級以下的學生包括幼兒園讓他們一個人待在家是不行的，自律性還是要差些，至少得有一個人陪著他。
讓自己的父母過來幫忙照看一下孩子，或者家裡兩個人都要上班，其中一個人和公司領導商量一下留在家帶孩子，當然孩子是最重要的。
希望這次疫情攻堅戰快點勝利結束，給大家一個健康、溫暖的環境。
煜辰影視屋
這確實是一個比較麻煩的事情，孩子的學習一直都是現在的父母比較頭疼的事情。復工後，如果是爸爸一個人可以上班了，起碼媽媽還可以監督輔導孩子功課。現在很多家長都反應，孩子上網課的時候，如果不監督的話，一小會的功夫孩子就在那上網看別的東西，本來小孩子的自制力就差，這樣一來更是網課更是成為孩子看手機或者上網的一個機會。所以我認為網課只能作為輔助，給家長和孩子一個學習的框框，家長應該在這個框框下，輔導孩子功課。讓孩子也是儘量的少上網看手機。
憑欄看影劇
很高興回答這個問題！
中國式家庭根深蒂固的一個問題，首先我們對於公司有工作責任，對於家庭對於孩子有家庭責任，怎樣權衡因素很多，比如自己買房有房貸，車貸等等，這些都是要考慮的問題，最後結合當下疫情情況建議送到父母那邊隔離環境較好的地方，老人基本不出門，畢竟復工每天出門回家會有一定危險性，對於每個做到把風險降到最低。
對於父母不會網課的問題，可以慢慢的教他們如何去使用，我父母都是在電視上面有個觀看歷史，每天都去播放，
小劉螺螄
這個小看孩子多大了，聽不聽話。
1、小孩比較小，也不聽話。夫妻兩個人協商，看那個好請假或工作重要性，決定誰去上班和看孩子，或者兩人輪流上班。
2、孩子比較大些，還比較聽話。
只能讓孩子自己去剋制自己進行網課的學習，
告訴孩子如何用電視和電腦上網課。
不過可以每天給孩子固定任務，而你每天回來也去進行檢查，檢查完了給予小小的獎勵和表揚，讓其心裡得到慰藉。
華中小漁夫
人民網福州2月21日電（鄭窈）隨著企業陸續復工，疫情防控期間的各類勞動關係問題也成為企業和職工普遍關心的焦點。員工不願復工怎麼辦？企業無法正常支付工資怎麼辦？復工後未成年子女看護問題怎麼解決？日前，福建省人社廳就這些熱點問題作出瞭解答。
企業要開工，員工不願復工怎麼辦？
對符合規定的復工企業，在提供了必要的防疫保護和勞動保護措施後，積極動員職工返崗。對不願復工的職工，企業要及時宣講疫情防控政策要求和企業復工的重要性，主動勸導職工及時返崗。對勸導無效或以其他非正當理由拒絕返崗的，企業可依據法律法規進行處理。
因疫情不能返程，會被辭退嗎？
對於因隔離、留觀、治療或政府採取緊急措施導致員工暫不能提供正常勞動的，企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣工。
復工後怎樣避免人員聚集發生疫情風險？
企業在復工後可以靈活安排工作時間，減少人員聚集。比如，與職工協商採取錯時上下班、彈性上下班等方式靈活安排工作時間。
延遲復工期限屆滿但職工不能按期到崗的，怎麼辦？
延遲復工期限屆滿後，對因受疫情影響而未能及時返崗的職工(如:響應政府延期返程號召，企業要求疫情高發地區人員、高風險人員、非重要工作崗位人員延期返崗的；或受政府管制等措施，職工無法及時返崗的等)，企業應主動與職工溝通，有條件的企業可安排職工通過電話、網絡等靈活的工作方式完成工作任務;對不具備遠程辦公條件的企業，與職工協商優先使用帶薪年休假等各類假，按相關休假等規定支付工資。對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，企業參照國家關於停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商支付工資。
企業因疫情經營困難，不能正常支付工資怎麼辦？
對受疫情影響導致生產經營困難的，企業通過民主程序與職工協商採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位；對暫無工資支付能力的，企業可與工會或職工代表協商延期支付。
生產醫用防護服、口罩等的企業，可以要求職工加班加點嗎？
在合法合理的情形下，是可以的。
對承擔政府疫情防控保障任務需要緊急加班的企業，在保障勞動者身體健康和勞動安全的前提下，經與工會和職工協商，可適當延長工作時間應對緊急生產任務，依法不受延長工作時間的限制。
如何解決疫情防控期間未成年子女看護問題？
疫情防控期間因中小學和幼兒園推遲開學，產生的未成年子女看護問題，企業要充分考慮到職工的實際困難，有條件的企業，儘可能安排職工通過電話、網絡等靈活方式完成相應工作，也可以安排職工採取錯時上下班、彈性上下班等方式靈活安排工作，提供正常勞動，使職工在完成工作的同時，也能兼顧好子女看護。職工也要體諒企業，職工家庭有條件的，鼓勵採取家庭成員幫助、家長輪流的方式，看護未成年子女。
轉發！！！
許成楓
這可能是很多家長的心聲，在這個網絡的時代，對於網課的學習，既方便了孩子又傷害了孩子同時也辛苦了家長。
復工前，孩子學習都是要在家長的眼皮底下去進行，生怕一會不認真，一會又偷偷去玩遊戲，那現在復工了，對一些自覺性較差的孩子來說可能就要暗自竊喜，沒有爸爸媽媽的監督這下可高興壞了，想幹什麼幹什麼，家裡有爺爺奶奶的基本上也都被磨成了幫兇。
所以這是個難題啊，只能讓孩子自己去剋制自己進行網課的學習，不過可以每天給孩子固定任務，而你每天回來也去進行檢查，檢查完了給予小小的獎勵和表揚，讓其心裡得到慰藉。
以上來說只能說是不是辦法的辦法。
幼兒教育LJ
這確實是麻煩事，疫情期間復工要注意防護，不聚會，不外出，不給國家添麻煩，這是大的方面，希望你能理解；復工是根據疫情情況決定的，能復工對國家企業個人都是利大於弊，沒人看孩子只是暫時的，可以和自己雙方的老人親戚朋友商量一下幫忙照看，共同度過難關，辦法總比困難多；有關孩子上網課一開始可以加以引導，逐漸讓孩子獨立完成即可，你可以抽查，隨時查看微信群或其他軟件孩子報到時間及回答問題情況老師會加以監管的，但需要監督孩子不要玩遊戲
