剛剛過去的週末，西湖邊出現了大量的放風和賞景的人流；今天的早高峰，杭州的高架上出現了長時間的堵車。
“煙火氣”的杭州，回來了。這座城，開始復甦。
真好。
目前，疫情逐漸好轉。杭州早早就開始兩手抓，一手抓疫情防護，一手抓經濟，抓復工。
近一週，杭州復工潮按下快進鍵。企業“包巴士”、“包高鐵”、“包飛機”去接人，一場復工人員爭奪戰悄然開啟。
富陽企業的包機，飛到了阿克蘇接回工人；高鐵返杭專列，從黔東南帶著務工人員來到杭州；蕭山2天4個航班從四川接員工返杭......
這兩天，杭州這樣的務工專列並不少見。這些外地復工人員在前往杭州之前，已經通過了“健康碼”審核，抵達杭州接受體溫測量和身份核驗之後，可以立即投入復工。充滿溫度又有效率的“硬核”操作，讓杭州又一次圈粉無數。
往常每年年後，很多工廠都會出現大規模的“用工荒”，企業、中介使出渾身解數，各種計策來招工。今年，受疫情情況，開工後延，“用工荒”依然是赤裸裸的現實；但同時，在這場復工人員爭奪賽中，杭州有了政府的參與和政策支持，也讓“搶人大戰”有了更為全面的統籌，更有細緻的保障。
可以說，在很多城市還沒有反應過來的時候，杭州已經行動。
反應快、力度強，在這一場疫後搶人爭奪戰中，杭州無疑是一位優等生。
在杭州，餘杭的表現又十分突出。
除了為企業復工、返杭助力之外，餘杭近期發佈的《關於加強新冠肺炎疫情防控期間人才招引的若干意見》中，提出了在疫情防控期間新引進人才的鼓勵舉措。
餘杭區給出的條件，誠意十足：對企業從區外招引人才的，按照大專1000元、本科1500元、碩研2000元、博研3500元每人標準，給予企業引才獎勵；對新引進的的全日制博士、碩士、本科應屆畢業生給予3年最高8萬元、6萬元、4萬元生活安家補貼，畢業7年內高校畢業生給予最高5萬元一次性生活補貼；在餘杭工作的35週歲以下、全日制大專以上畢業生（本科放寬到45週歲以下）可直接辦理落戶手續。
實打實的好處。
目前，很多地方為企業返崗、復工提供助力，而餘杭還實打實的提出了對新人的助力政策。
事實上，這兩年餘杭一直都是杭州的引人大戶。
在去年的新增人口流入量中，餘杭佔據了整個杭州的半壁江山，年人口流入量達到了28.8萬人，佔據了去年杭州新增人數的52%。
當很多地方還在“防人”的時候，“搶人”需要更多的智慧與勇氣。
近期的杭州，迎來了不少人。通過對近日全國人口流動情況進行分析，2月17日杭州市人口流入量在全國大中城市中排位第9；18日到20日，連續3天排名第6。
大家更為關心的，是如何在引人的同時，做到疫情防控不放鬆？
我們的工具箱裡有大數據、健康碼、AI、紅外體溫監測，有不斷完善的治療方案，有企業負責人的合理協調——這些都可以幫助我們科學、理性地防控疫情。
一方面管控，一方面復工，杭州正在積極為留住勞動者努力。
在這場疫情之中，我們更加感受到了“人”的重要性。
無論是逆行的醫務人員，還是連軸轉開發綠碼的阿里人，抑或是在空城期穿梭城市保障大家生活的外賣員、配送員，每一個人在自己的崗位上都貢獻著自己的力量。
疫情之後，將會形成新的人口流動格局。城市競爭，不進則退。可以說，“搶人”舉動再次體現出了一座城的前瞻性和膽識魄力 。
今天的杭州，已經邁入千萬人口大關。不過，對於這座城市來說，千萬人口並不算多。
杭州，正在迎來新的機會。
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