隨著區域內企業復工，人員緊缺成為制約復工復產的突出問題。為進一步服務企業，東錢湖人社局積極主動以三個到位做好相關工作。
一是調查摸底到位。從1月27日起，東錢湖人社局就根據市人社局統一部署做好企業監測工作。從2月10日區域啟動復工以來，東錢湖人社局迅速組織、指導和督促復工企業填寫國家、省和市的各類調查表，累計327家次，通過調查摸清區域內開工企業的返崗和缺工情況，並根據調查結果形成2篇調查報告。
二是政策宣傳到位。東錢湖人社局積極通過微信群、QQ群、電子屏等多種途徑發佈各類政策，做到政策宣傳全覆蓋，讓復工企業及時知曉政府各類激勵和幫扶措施，用足用活政策，減輕企業負擔，增強企業活力。
三是服務用工到位。針對企業用工緊缺，東錢湖人社局想方設法多措並舉。通過在浙江人力資源網發佈緊急用工需求，在市人才市場張貼海報開展不見面招聘服務，通過在村社區微信公眾號發佈招聘崗位挖掘本地富餘勞動力。目前已為32家有招聘需求的單位發佈崗位212類722人。通過專列，從河南、四川、湘西等勞務輸出地接回企業員工。此外充分發揮區內人力資源公司的專業招募能力，目前已有2家企業與人力資源公司達成初步意向。
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