將疫情防控阻擊戰、陣地戰轉化為主動戰、持久戰——專訪中共寧波市委常委、鄞州區委書記褚銀良

中國小康網訊 寧波市鄞州區是全國排名前列的製造業大區,也是寧波市第一例新冠肺炎的輸入地,疫情防控任務艱鉅。疫情發生以來,全區共有13例新冠肺炎感染病例,自2月10日至今,無新增感染病例。疫情防控工作取得階段性明顯成效。鄞州區如何有效開展疫情防控?在“抗疫情、保運行”的新階段,鄞州區作為流動人口大區,如何在保證疫情可控的情況下,有序復工復產?圍繞這些議題,2月21日,浙江大學公共管理學院院長、社會治理研究院院長鬱建興教授專訪了中共寧波市委常委、鄞州區委書記褚銀良。

将疫情防控阻击战、阵地战转化为主动战、持久战——专访中共宁波市委常委、鄞州区委书记褚银良

(圖為褚銀良書記與鬱建興院長)

鬱建興:褚書記您好!我一直非常關注鄞州區疫情防控工作。寧波市第一例新冠肺炎病例就在鄞州區。2月19日,浙江省更新了縣域疫情風險等級,鄞州區由中風險降為中低風險,疫情防控取得階段性明顯效果。作為一個常住人口158萬,流動人口65萬左右的超級縣區,鄞州區能夠較快地控制疫情,截至2月20日,目前數字就定格在13例,新增確診病例已經連續10天實現零增長,實現風險降級,著實不易。而且,鄞州是全國數一數二的製造業大區,鄞州的復工復產具有指標性意義,我也非常關注。所以,一看到鄞州風險等級下調,我就前來訪問您。首先,請您簡要回顧一下鄞州區疫情防控工作的幾個關鍵節點和主要舉措。

褚銀良:疫情發生以來,鄞州區堅決響應習近平總書記號令,全面貫徹落實省委、市委的部署。鄞州區於1月21日召開區委常委擴大會議,成立領導小組。因為就在1月21日凌晨,如您所說鄞州區確診了寧波市第一例新冠肺炎病例。1月20日晚上6點,鄞州區人民醫院醫共體橫溪分院鬱波醫生敏銳地察覺到疑似病例,及時彙報給醫共體聯繫醫院鄞州區人民醫院和區疾控中心。衛健系統及時行動,晚上9點就將病人轉運到人民醫院,安置到隔離病房。當時病毒的夜間檢測尚未啟動,鄞州區人民醫院黨委書記兼副院長俞萬鈞幾經周折,聯繫好一家檢測公司,21日凌晨2點半,病例被確診。1月23日,我們動員所有區領導班子成員走進村和社區,安排佈置疫情防控工作。1月26日,鄞州區委召開常委會擴大會議,傳達省委、市委精神,提出疫情防控工作的四字方針:“嚴防死守”,全區1100餘名處級以上幹部停止休假,深入基層一線開展疫情防控。鄞州區從防控疫情出發,迅速組織開展了“一把手上一線、三級書記守三門”行動,我自己帶頭,37名區領導分21組奔赴疫情防控第一線,守住進城入口、交通要衝等“城市門”,帶動鎮街書記帶頭守住“村社門戶”,村社書記帶頭守好“家庭門戶”,同時發動村社幹部、黨員骨幹、村居代表、網格長、志願者等基層核心力量,將防控落實到每一個網格、每一個家庭。我們四套班子成員在守城門的同時,積極下沉到所聯繫的鎮街,以小區和自然村為單位,儘可能多地走訪支持基層工作。在緊急情況下,區級領導在基層走訪坐鎮,更好地讓信息和需求流通起來,也更好地調動起各方力量和資源。自1月26日下午開始,我自己走遍了鄞州區所有鎮街和東錢湖,走訪近60個村社、18個基層站所、40多家企業。而且,我們開展了“千名幹部守萬門”行動,全區成立了214個臨時黨支部,將黨旗插在一線、支部建在卡口,充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

将疫情防控阻击战、阵地战转化为主动战、持久战——专访中共宁波市委常委、鄞州区委书记褚银良

(圖為課題組調研海創社區)

鬱建興:我相信上述工作能夠在恰當時間提出並得到有效執行,一定有一些不可或缺的要素,比如包括您在內的領導班子準確分析研判疫情趨勢並及時作出反應,一些重要的體制機制安排包括前期工作的積累,或是得到市場、社會力量的廣泛配合支持等。您認為,鄞州區疫情防控工作得以及時、有效開展的關鍵元素有哪些?

褚銀良:第一,鄞州區的衛健系統發揮了重要作用,反應迅速,防控到位,防止了疫情的二次擴散,尤其是縣域醫共體建設,將綜合性醫院與基層醫療衛生機構有效整合,同時聯動公共衛生部門,為疫情第一時間發現上報、高效處置,發揮了至關重要作用。第二,鄞州區一直開展的全域治理創新工作,在這次疫情防控中發揮了重要作用,比如村社治理競技賽等,有力提升了基層治理的能力和水平、提升了幹部的行動力和執行力;比如農村“契約式治理”,促進了村民自我約束、相互監督;出租房“旅館式管理”為摸清流動人口底數、強化管理,提供了有力支撐等等。第三,這次不忘初心、牢記使命主題教育,極大地激發了廣大黨員幹部精氣神,起到了很好的先鋒模範作用。第四,企業和社會組織大力支持,與黨委政府同頻共振,廣大人民群眾一起群防群治,積極配合黨委政府做好疫情防控工作,凝聚起了共同戰“疫”的硬核力量。最後,很重要的一點,就是科技手段的推廣運用,比如我們積極採納浙江大學寧波理工學院陳根浪博士開發的“社區疫情防控及風險分析平臺”,實時瞭解居民出入信息,這也是寧波“甬行碼”的雛形。

将疫情防控阻击战、阵地战转化为主动战、持久战——专访中共宁波市委常委、鄞州区委书记褚银良

(圖為課題組訪談鄞州區疾控中心主任林鴻波)

鬱建興:我能否這樣概括一下,鄞州區及時有效開展疫情防控工作得益於三個關鍵要素:一是先前開展的改革顯現了效應,尤其是縣域醫共體建設、全域治理和數字化政府轉型。二是黨組織和黨員幹部的先鋒模範作用。三是多元治理主體共同參與。可以說,浙江省作為全國改革先行區的優勢,在鄞州區甚至整個浙江省的疫情防控工作中得到了顯著體現,這也表明以往這些重要改革具有實質性效果,不是花拳繡腿、表面文章。進一步地,浙江省以2月9日省委常委會擴大會議為標誌,全國以2月12日中央政治局常委會議為標誌,新冠肺炎疫情防控工作進入“抗疫情、保運行”兩手抓的新階段。在新階段,中央要求以“縣域為單元”,精準施策。這給縣級政府提出了許多新的要求。在疫情防控工作進入“兩手抓”的新階段後,鄞州區做了哪些工作?

褚銀良:2月5日是鄞州區疫情防控工作的一個時間節點。此前主要是抓防控,做好嚴防死守。2月5日,我們開始考慮兩手抓,在保證疫情可防可控的前提下,幫助企業復工復產。一方面是幹部下沉進企業解決難題。寧波市委在2月4日就要求所有幹部下基層。2月6日,我們在線上建群,再次組織幹部下基層。2月6日當天,寧波市、鄞州區兩級各1100餘名幹部全部到位,進入村、社區和企業,直接協助疫情防控工作,收集企業復工復產需求,協調解決現實問題。這些幹部來自寧波市和鄞州區的各個部門,包括人大、政協、法院等,例如寧波市中級人民法院派出了170多名法官隊伍,為兩手抓工作提供了很好的專業支持,而且,來自這些幹部能夠從面上思考問題,與基層幹部形成了互補。我走訪了40多家企業瞭解情況,開了多個座談會。另一方面是第一時間研究部署復工復產工作。2月8日,寧波市委常委會討論復工復產。我們當天就召開區委常委會進行專題研究。2月14日全省視頻會議後,第二天我們就召開全區精密智控和有序復工工作會議,傳達中央和省委、市委相關會議精神,在確保疫情防控不鬆懈的同時,正式部署復工復產,重點強調精準施策“補三鏈”,分別是防控鏈、服務鏈和供應鏈,千方百計幫助企業復工復產;並出臺支持企業疫情防控期間平穩發展“十條意見”等,從政策層面幫助解決企業現實難題。與此同時,我們也積極發動行業協會、商會,深入企業對接需求。相比於黨委政府,協會商會對企業瞭解得更細緻、更具體。比如針對企業用工問題,雲龍商會通過在低風險地區中間地轉運員工,幫助企業包車接人等等,為企業有序復工提供了有力幫助。

鬱建興:面對“抗疫情、保運行”的兩手抓工作,我們團隊通過多個渠道倡導打破系統和部門邊界,尤其是動員人大、政協、檢察院、法院以及社會組織等力量,最大限度發揮各方資源和能力優勢,群策群力保障疫情可防可控,推動企業復工復產。我們想到一塊兒了。目前“兩手抓”工作的效果怎麼樣?

褚銀良:截至2月20日,鄞州區新增確診病例連續10天實現零增長,規上工業企業復工率為100%,金融企業全部復工,建築企業復工率95.6%,97.8%的重點樓宇符合防控要求。這其中湧現了一些好的做法,比如位於東部新城核心區的東南大廈,入駐了16家國際知名物流企業,包括3家全球500強國際貨代公司和3家世界十大船公司。我們為此設置了“樓小二”復工專班臨時黨支部,專設單證臨時交接中心,與企業一起做好復工復產。2月10日東南大廈已有一半入駐企業復工,2月14日實現全部復工。還比如在鄞州東吳鎮,當地政府探索“產業鏈式復工模式”,助力產業鏈上下游同時復工。一方面,通過日月重工等龍頭企業復工“以大帶小”,由龍頭企業指導上下游配套企業開展復工;另一方面,與寧波市級部門聯動,全面排摸市域範圍內上下游企業名單,市、區、鎮三級聯動推動區內外產業鏈上下游企業復工。當然,企業之間的互助也給復工復產提供了重要支持。比如美康生物科技有限公司第一時間研發出病毒核酸檢測試劑,並協助政府為復工企業開展檢測。截至目前,美康生物已派出200多名員工,為全市200多家企業,17000餘人進行了核酸檢測。

将疫情防控阻击战、阵地战转化为主动战、持久战——专访中共宁波市委常委、鄞州区委书记褚银良

(圖為課題組調研東南大廈物流城)

将疫情防控阻击战、阵地战转化为主动战、持久战——专访中共宁波市委常委、鄞州区委书记褚银良

(圖為課題組調研日月重工股份有限公司)

将疫情防控阻击战、阵地战转化为主动战、持久战——专访中共宁波市委常委、鄞州区委书记褚银良

(圖為課題組調研美康生物科技股份有限公司)

鬱建興:鄞州區復工復產情形很不錯,作為指標性地區,讓我們看到了許多積極向好的勢頭。那麼,“抗疫情、保運行”兩手抓工作,還存在哪些突出問題?

褚銀良:首先是人員返工難。目前還有很多省份將寧波視為較高風險地區,當地居民返回寧波存在較多困難。儘管自2月6日以來,已經返回鄞州的外來人口約為15萬,但鄞州區共有60多萬外來人口,而且外省人數佔了近一半,總體上回流比例還比較低,一部分企業業務骨幹還沒有回來。所以,許多企業雖然通過了復工申請,產能利用率仍然有限。另一個重要問題是產業鏈不暢通。我們盡最大努力幫助企業打通上下游,比如我前面提到過的“補三鏈”之一的供應鏈,但是由於多數涉及到寧波以外、浙江以外甚至中國以外的上下游企業,整體效果比較有限。

鬱建興:“復工不復產”的確是一個普遍問題。從全省層面來看,截至2月19日,全省復工率綜合指數57.8%,一些重點企業、重點項目復工率相對高一些,如44000家規模以上工業企業的復工率為82.6%、規上(限上)服務業復工率為70.5%、1045家重點外貿企業的復工率為93.4%、全省551個省級重點項目的復工率為87.7%。但是,但僅有三分之一左右的規上工業企業產能利用率達到50%以上。所以,我們正在積極向高層級政府建議,建立跨區域協同機制,在疫情可控的情況下,進一步保障各地復工復產的人力資源供應。在您看來,“抗疫情、保運行”兩手抓工作還有哪些可做的文章?

褚銀良:針對當前新冠肺炎疫情防控形勢,我們堅持做最壞的打算、往最好的方向努力,全力打好“抗疫情、保運行”的主動戰、持久戰。第一要務是緊抓防控工作不鬆懈,在復工復產大潮中嚴防新一輪輸入和集聚,嚴管“小三門”(村門、小區門、廠門),明確“兩個務必”要求,即務必管住村社小門不能松,務必管住企業廠門特別是要落實企業防控疫情的主體責任不放鬆。同時,我們對市場主體進行分類管理,要求復工的小微企業必須有防控專管員,中型規模的企業成立防控專班,規上企業設置專門隊伍,並建立常態管控機制。其次,我們推出了提高人流、物流、商流的“強三流”系列行動,主動對接省內外地方政府和行業協會商會,最大限度地服務企業復工復產。再次,我們主動出擊,跳出“就問題解決問題”的思維,在政府層面深化改革創新,在企業層面尋求轉型升級,在打好疫情防控阻擊戰、陣地戰的同時,打好補短板、增優勢、利長遠的主動戰、持久戰。在政府層面,從疫情防控中深刻認識全域治理的重要性,通過這一輪大考,取長補短,完善治理體系,提高治理能力,尤其是應急管理、公共衛生、跨域協同治理等方面的體系與能力;與此同時,從疫情期間產業發展中找問題、把趨勢,積極培育新業態、新產業,藉助人工智能、大數據等新興科技,重新定位產業政策。在企業層面,引導企業謀求轉型升級,淘汰落後產能,改變勞動密集型、低附加值的生產方式,提高在產業鏈中的主導權和抗風險能力。最後,作為經濟社會先發地區和疫情防控走在前列地區,在疫情逐步穩定後,我們要主動對接中西部地區,促進產業、人員、市場等方面的精準互補、合作發展,幫扶受疫情影響較重的地區儘快走出危機,為實現決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅目標任務,貢獻應有力量。

鬱建興:您的目標非常清晰,在短期內保證疫情可控,最大限度保障復工復產;在中長期,則要謀求治理創新和產業轉型升級,固本強基,提高風險抵禦能力和產業質量。我在2月10日《浙江日報》特約評論員文章中曾經寫道:“前進的道路,從來不是一帆風順的,艱難險阻不可怕,可怕的是止步不前。我們今天遭遇疫情,但並不畏懼,而是針對形勢變化,通過創新公共政策,精準施策,主動應對,同時開打疫情防控阻擊戰和經濟社會發展總體戰。莫道春風歸來晚,浮雲過後豔陽天。”鄞州疫情防控工作取得的成效,讓我更加堅定了“打兩戰、戰必勝”的信心。感謝褚書記!卻看三春色,桃花歸來時!我們一定會迎來這一天。

(文/黃飈,浙江大學公共管理學院百人計劃研究員;沈永東,浙江大學社會治理研究院副院長、百人計劃研究員)


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