目前，疫情防控阻击战已取得阶段性胜利，助力企业复工复产的战斗号角也已吹响。在这场复工复产大战中，人力资源保障成为了打赢这场战役的关键环节。为此，新都区人社局勇担重任，成立人力资源服务专班为企业提供靶向式服务，在抓网络招聘、抗疫新政宣传和政策落实方面屡出新招，帮助企业真解决问题，企业发展得真实惠，以人力资源保障的方式为全区经济发展“加油”。
区人社局成立主要领导担任服务专班班长，三位党组成员带队包片服务全区三个功能园区和9个街道（镇）企业的服务专班。人社局抽调27名工作人员担任人力资源服务“专员”，通过现地走访、电话沟通、网络搜集等多种方式了解企业经营、用工需求、培训需求等情况并建立全区重点企业用工台账，做到企业产能清、员工情况清、企业困难清。服务专员每天将企业困难台账报专班研究，确保企业人力资源需求当天出对策方案，能当天解决的当天解决，不能解决的每天有推进情况。
为有效解决企业复工复产招工难的问题，区人社局充分发挥部门优势，实现了“线下岗位收集不停歇，线上招聘不休会”。一是安排专人负责，通过电话、企业服务QQ群、微信群等多种渠道加强与企业特别是我区签约落地的重大投资项目、医药类企业的沟通联系，了解企业复工时间、员工返岗、用工需求等情况，准确掌握企业用工需求，为企业提供针对性服务建立台账。二是加强与区经信局、区商务局、区投促局等多个区级部门沟通联系，掌握重点企业和12家转产企业用工需求，宣传人社新出台的稳定岗位和技能培训新政策，最大程度的为企业提供就业服务保障。
三是广泛发动民营职介，动员全区11家民营人力资源服务机构加入保障企业用工的工作中来，充分整合我局前期收集企业需求信息和民营人力资源服务机构求职者信息两项资源。四是打造“春风送岗，‘职’等你来”的线上服务。广泛收集企业用工需求，制作“春风送岗，‘职’等你来”电子岗位信息手册和“春风送岗，‘职’属于你”就业宣传海报1000份，通过省、市公共招聘网、香城新都网、“新都人社”、“这里是新都”等微信公众号及新都电视台、新都资讯等多种渠道对外公布，积极引导求职者通过网络找工作，用人单位通过网络招人才。截至目前，区人社局已收集到100家企业的300余个工种，5200余个岗位；召开“春风送岗，‘职’等你来”网上招聘会5场，其中功能园区专场招聘会1场。目前咨询人数1500余人，600余人达成意向性协议。同时，区人社局开展多方式宣传引导，确保各项惠企政策落地。发布《新都人社“惠企抗疫”十四条》政策解读线上版和线下版宣传折页1万余份。详细介绍区人社局在稳定岗位、保障企业用工方面的14条新政策和技能提升网上平台，通过人力资源服务专班到企业拜访，微信公众号推送、QQ转发、网页推送等方式发送到企业手中，确保企业能够最快速、最便捷的了解新政。同时，发布“同心抗疫助复工·技能提升不断线”新都免费技能培训“直达通道”。搜集技能强国、成都市就业局官方微信公众平台等多个学习平台供全区企业职工参考选择学习，确保停工企业职工技能水平提升不中断。截至目前，惠企政策已在全区引起高度关注，各项补贴咨询人员达2000人次，咨询企业达500余家，已审核稳岗补贴87家，预计发放资金212.21万元；审核技能培训补贴7家，预计使用资金65.94万元；审核发放小微企业担保贷款1家，已发放贷款100万元。
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