2月25日，記者從黔南州人社局獲悉，截至2月23日，全州有序轉移就業17.5萬人，省內就業4.9萬人。
春節以來，貴州省黔南州緊盯“2月底前農民工全部返崗就業”工作目標，積極採取“一對一”服務方式，上下聯動，合力推進，抓細抓實農民工就業工作，確保“穩就業”“戰疫情”攻堅兩不誤。
“一對一”抓實供需摸排。一是“一對一”摸排就業意願。整合各級人社、農業農村、工信、扶貧、移民、衛健、統計等部門資源，充分調動包保幹部、村組幹部、網格員等基層力量，進村入戶調查登記，“一對一”分門別類建立疫情期間返崗就業、外出就業意願和疫情結束後有意願外出就業等人員臺賬，打好返崗就業工作基礎。目前，收集勞動力就業意願32.9萬人。二是“一對一”摸排用工需求。依託“就業勞動力信息管理系統”，以縣（市）為單位，對外出就業地點、工種等進行篩查，對較為集中的廣東深圳、東莞，浙江寧波、溫州等14個地區，通過電話、網絡或函詢等方式，“一對一”與當地人社部門對接聯繫，同時用好自有網絡媒體、人力資源市場（公司）及鄉鎮（社區）等平臺，對所轄企業復工時間、用工需求，建立分類臺賬及日調度工作機制，確保企業用工需求與勞動力就業需求“一對一”匹配。目前，收集省外用工需求12.7萬個，就近企業用工需求2.9萬個。三是“一對一”摸排困難問題。建立州包縣（市）、縣（市）包鄉鎮（街道）、鄉鎮（街道）包村（社區）的各級人社部門領導幹部穩就業包保聯繫工作制度，採取定期與不定期相結合的方式，深入開展農民工返崗就業、企業復工復產專題調研，並對困難問題逐一梳理彙總，先後形成返崗復工工作方案、促進農民工轉移就業助推企業復工復產“十條”等辦法措施。
“一對一”抓準人崗匹配。一是“一對一”送達崗位。採取網絡、微信、短信等“線上”方式，及時發佈推送就業崗位，同步印製用工信息宣傳單和宣傳摺頁，發放至各村（社區）小組（小區）疫情防控服務點及各易地扶貧搬遷安置點，切實擴大崗位“一對一”“多對一”服務覆蓋面。目前，線上、線下推送崗位15.6萬個。二是“一對一”核查用工。建立人社部門“一對一”對接協調機制，明確轉移就業工作聯絡員，建立用工地返崗措施政策、企業需求信息、黔南籍務工人員社保參保信息等“一對一”核查臺賬並實時更新，確保人崗配對及時、精準、有效。三是“一對一”協調服務。發揮信息技術優勢，“一對一”組織外地用工企業，採取遠程視頻方式“一對一”與有意願外出勞動力現場“對話”，降低了求職招聘成本，提升了工作實效。目前，僅平塘縣就通過遠程視頻，面試有意願外出務工勞動力100餘人，達成就業意向93人。
“一對一”抓牢護送返崗。一是“一對一”保障出行。建立人社、扶貧、衛健、交通等各級農民工返崗就業工作小組分工協作、通力合作工作機制，分期、分批開通務工人員“返崗直通車”，及時發放返崗途中食物、口罩及防疫手冊等“禮包”，並由醫護人員、黨員志願者等全程護送，確保出行安全。二是“一對一”接送服務。提前與務工地農民工返崗就業工作各單位“一對一”溝通對接，確保及時提供交通、醫療、就業等便利便捷高效服務，確保返崗務工人員“走出家門”即“跨進廠門”。三是“一對一”穩崗回訪。結合各地疫情防控實際，及時通過務工人員微信群，與企業及地區電話聯繫、函詢對接等方式，“一對一”開展返崗就業情況回訪，形成及時發現問題、共同研究問題、合力解決問題工作導向，切實將穩定就業、助力企業復工復產工作底線紮緊織牢。
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