“专车接送，又安全又方便。明天就可以上班了！”2月24日，经过9个多小时长途跋涉，来自河南省南阳市桐柏县张建涛和他17名同事顺利返回南昌高新区的华勤通讯公司。像王林这样的搭乘政府提供的专车返岗的务工人员目前已有70多名。
“不仅与企业点对点安排专车接员工返岗，还将马上开通赴银川、昆明等地的高新区招工高铁专列。26日、28日，我们还特地包了四个架次飞机赴兰州、银川去为企业接员工。预计到月底，高新区将有1682人通过包车包机等方式返岗。”南昌高新区公共就业人才服务局局长余崇发介绍说。
每春节后原本都是企业大规模招工之时，然而疫情将企业的招工计划全部打乱。此外，交通不足和旅途感染风险也让很多原本计划外出务工的人打起了退堂鼓，从而导致企业复工复产面临着人员短缺的问题。
面对企业这一燃眉之急，南昌高新区迅速出台了加强企业用工服务一系列措施，帮助重点企业解决用工难题。基于这一服务政策，南昌高新区成立了企业复工复产用工服务专班，及时收集企业在复工复产用工过程中存在的困难和问题，一企一策予以支持；鼓励劳动者就地就业，发动村级基层网格员进行宣传，引导南昌及周边城市居民就近就业；组织跨区域劳务协作，集中批量点对点招聘外来务工人员，并通过专车、专列、包机等方式接回工厂上班；对自行到岗的返岗员工和新招员工给予200-500元的交通补贴，外地来高新区企业就业的还将给予3天的在昌食宿补助；凭在昌食宿费用有关票据予以补助，对企业新招员工给予每人2000元的招聘补助。
这一系列帮扶举措受到了用工企业和就业者的广泛欢迎，迅速产生了效果。萍乡市民王林去年与妻子在深圳一家电子厂上班。看到美晨通讯到萍乡招聘待遇不错，还有专车接去上班，当即夫妻俩都报名来到了南昌。“安排专车将员工接来上班，不仅大大提高了员工到岗效率，缓解用工缺口，更最大程度保障了务工员工的安全。而高新区给予的招工补贴一方面增加了岗位的吸引力，另一方面也给我们减轻了负担。”美晨通讯招聘的负责人贺常清说道。
为了做好企业外来务工人员服务工作，除了专车接回、发放交通补贴等措施外，高新区还对企业通过自招、内部推荐、人力资源机构输送、校企合作等多种渠道招聘的新员工予以招聘补贴；对组织介绍20人以上（含20人）劳动力来区企业就业的个人和单位给予奖励。
“很多外地工人回不来，产能上不去，正为订单发愁时，高新区的这些招工政策就像及时雨一样，缓解了我们的用工缺口。现在我们可以安心生产了。”兆驰半导体公司人事部经理吕春花说道。
与此同时，高新区还通过各大招聘网站和新闻媒体为企业免费发布招聘信息广告，开通线上招聘渠道，为企业和就业者搭建起“双向”桥梁。
截至目前，南昌高新区已通过多种举措帮助欧菲光、兆驰半导体、美晨通讯等22家重点企业输送员工3600多人，缓解了企业用工难题，助推企业快速复工复产走向正轨。
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