良心餵了狗aaa
說實話，我們這邊一般也有壓工資的情況，一般壓10-20天，甚至有壓到25天的。你這壓一個月，確實更厲害。
雖然勞動法對這個有說明，但在“你情我願”的大環境下，你沒法改變公司的決定。你只能選擇幹或者不幹。
《勞動法工資支付說明》第1條規定：工資支付週期為月薪的，支付日不得超過次月7日；用人單位因故不能執行的，可以延長至12日，但最長不得超過15日。一般入職的時候，什麼時候發工資是跟你約定好的，如果沒有約定好，那麼超過這個期限你是可以直接勞動仲裁的，但是我估計，沒有約定好的這件事不存在吧？
所以，如果你打算把這個工作長期做下去的話，我建議還是幹著吧，因為這個錢隨時離職隨時都會補給你。
如果你剛去就遇到這個情況，讓你很不舒服，那可以再去找個其他公司上班一樣。
最後，這件事是我的話，既然選擇了這份工作，而且也不是不發工資，我還是會幹下去的。
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