最熟悉得陌生人57866257
疫情期间放假有没有工资的问题各个公司企业应该会有不同的政策。
有些公司可能会在家办公，可以保障有基本的工资，有些公司可能会给公司员工一部分补助，但是一般都是大企业大公司才能有这样的做法，大部分公务员可能有的复工早一些，有的在家的公务员可能待遇会比较好一些。
大部分公司，可能在疫情期间就没有工资或者补助了，商场里面的员工也是这样，没有基本的工资和补助。
因为在这种情况下，基本所有的公司和企业都处于停工的状态，公司也没有效益，自己本身的情况都不乐观，所以你可以看到很多新闻上都说好多企业在疫情期间都已经宣布破产了。尤其是餐饮业和旅游业受到的影响更大。很多地方的商场可能到现在都没有明确的复工时间，所以可能在这期间也不会有相应的工资和补助了。
最后，还是希望大家能够跟着政策走，疫情过后国家还是会有相应的政策的。现在，尽快等疫情过去，恢复正常的生活和工作最为重要。
大家要尽量避免外出，多洗手，勤通风。
最后祝福武汉！加油武汉！
白宇宇宇
根据人力资源和社会保障部有关疫情期间劳动关系处理的指导意见，因疫情期间员工无法正常工作，第一个月需正常支付工资，次月起可按最低工资标准的一定比例支付。具体比例需参照各省市劳动部门的具体规定，可以是70-100%。总之，因非员工自身原因停工，至少需要企业支付生活费。
连锁餐饮HR
有。
有法可依。根据劳动部在1994年12月6日发布的《工资支付暂行规定》：“如果非因劳动者原因，造成企业停工、停产，时间在一个工资支付周期内，企业应当按劳动合同规定支付工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，则工资不得低于当地最低工资标准。” 去掉春节假期及法定额外延长的假期，大部分商城停工不足1个月，不发工资属于违法。
但也应该看到，这场战疫，商场和员工均没有受益。商场一些运营成本不会因为关门而停止支出，比如仓储成本、人力成本等。所以，根据人社部办公厅印发的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中明确的：“企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员”这一规定，商场可以与员工协商，适当降低工资水平。
综上，商场员工基本工资正常发放，但与营业额、考勤等有关的绩效奖金等肯定是没有了。
韩S33
我是汽车行业的，疫情放假期间我们有工资，但只有底薪没有有提成。底薪也就1200元。
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冷静321
疫情期间，放假是不发工资的，因为公司本身就没有收益如何给你发放工资呢，别说工资了，连门面房租交租都困难，每个公司都一样的，疫情放假是没有工资的，因为公司没有收入来源。
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娱乐视频至上
我是胖哥很高兴的回答你这个问题，希望我的回答对你有帮助，作为一个适当的老板的话，这个你得和老板商量。
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行者胖哥
我觉得疫情期间，放假是要有工资。
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大家好我叫小温
疫情这个特殊情况下，一般来说是没有工资的！因为你没有上班，没有工作，就没有工资。这是个人的理解
放眼望穿
我是做厨房工的，疫情放假这段时间没有工资，现在还在家里呆着不知道什么时候开工，连一月份上班的工资还要等到开工以后再发。
粤G狼
具体情况具体对待，双方协商最好，可以由政府部门介入，但是要考虑成本因素。
