DAI往事随风
今年由于受疫情影响，企业会不会产生严重的用工荒？之后会好找工作吗？
无工可打的现象是不会发生的，疫情对企业的影响肯定不小，尤其是中小微企业，影响更大。因此，在短期内，确实会出现就业难的现象。但是，随着疫情慢慢远去，企业慢慢复工复产。特别是大企业复工复产的现象增多，中小微企业也会逐步复工复产，那么，对员工的需求也会越来越多。
所以，就眼前而言，最主要的就是大企业的复工复产工作。如果大企业的复工复产快速启动，对中小微企业的复工复产影响是比较大的。而大企业的复工复产，则主要取决于上游企业的复工复产。而从目前的实际情况来看，这些方面的复工复产工作都比较顺利。因此，预计到第二季度，用工旅游可以慢慢恢复，在家等待企业复工的人，就可以有机会了，就可以回企业上班了。
谭浩俊
半年内会有区域性的用工荒，东部工业发达省份以外地区会有一定的就业压力。
以现在的疫情的发展来看，全国各地对外省人员还是管控很严格的，劳动力输出大省的务工人员出不去，东部苏浙沪粤等地区的企业又急需复工复产，这样就会形成区域性的用工荒，不过随着疫情的逐步好转，管控等级的减弱，大约在半年以后就可以恢复正常状态。
对于个人来说，能够顺利到达东部用工地区的务工人员，找工作肯定是没有问题，而且还有更多选择性，可以说是一次难得的择业机会，但是对于各种原因被留在家里或者不愿意再外出务工的人员来说，在本地就业可能就要面临比较大的竞争了，毕竟短时间中西部的用人单位很难消化增多的就业人员。
对于留在本地就业人员的几个小建议：
1、早做准备，多渠道寻找就业机会，可以靠亲朋好友介绍，可以主动向用人单位求职，尽量参加最早的招聘会，毕竟粥少和尚多，谁先占了名额谁先减轻自己的压力。
2、把视线放广一点，不要只紧盯着传统行业，这次疫情突显出来的新兴行业也要考虑一下，例如配送行业、集中种植和养殖行业等都有可能成为下一个亮眼的领域。
车到山前必有路，船到桥头自然直。一时的困难不会影响长远的发展，提前做好准备，先就业度难关，再逐步谋发展，一切会越来越好的！
上善若㵘
很高兴回答这个问题，也特别愿意分享我的致富之路，我是卖玩具批发的也在我们这摆地摊。玩具特别便宜，批发价的话都是按照斤称重的，市面上买，和商场里卖的都是100多的遥控车，我这也是按斤批发，很多的摆地摊的都是从我这发的货，玩具大家都知道翻倍赚钱，道理就在这呢，也就是说你花几十块钱就能，买一堆，然后一个遥控车卖几十还是可以的，如果卖的一般纯利润一年10万还是可以的。
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徐臭臭
劳动人力的供给与需求是决定因素
2020年春节一场突入起来的疫情，使得我们原本应该属于“举家欢乐、幸福团圆”的日子，变成了我们每日禁足“宅家”隔离应对疫情的场景。我想所有人员都跟我深有同感。在这种情况下，给很多企业、个人、带来了挑战，特别是跟旅游、交通、酒店、餐饮、零售等相关的产业影响盛大。企业延迟开工，交通逐步恢复使得短暂性的企业复工难，于是出现了前几天新闻播报的浙江通过包“高铁、飞机”等方式接回工人的壮举。
正如你所问的那样，疫情结束后企业是否会面临用工荒的问题。我给出以下建议：
核心逻辑：把握“供需”的核心逻辑关系![]()
一是传统制造业“用工荒”同比往年可能加剧。
近年来，因为第三产业快速发展，大量的年轻人转移到了服务业，因此很多人不愿意再从事工厂的制造业。制造业的产业工人在前几年都出现了用工荒，因为制造业工人技能本身有一个培训的周期，结合往年的情况和今年疫情的影响。制造业应该要防范用工荒的问题。但随着中国智能工作、自动化工厂越来越多，这个在未来可能会逐步降低产业工人的需求，但是疫情过后的短期内仍然需要防范用工荒。
二是工人供给大概率会增加。
本次疫情的影响。本次疫情对第三产业影响甚为巨大。社会的很多跟商贸流通、商业、酒店、旅游、餐饮等相关的行业都遭受冲击。他们面临着资金压力、库存压力、固定成本压力，很多中小企业可能面临着破产压力，为自救，他们回通过降薪、裁员等手段来降低破产的风险。一定程度上会增加一部分工人供给。同时很多中小微商业从业者本身是处于工人与创业中间地带，当商铺开不下去了、店面不能支撑的时候，很多人也会选择继续出来找工作。这也会一定程度上增加供给。
三是工作需求大概率会减少。
因为中小企业面临的巨大压力，他们迫不得已还会裁员，新兴产业方兴未艾。因此总体来讲可能雇佣的需求会下降。
综合以上分析，四是国家出台的一系列政策，一定程度上有对裁员等规模有一定消耗。但对比往年来看，大概率会出现工作需求减少，工人供给结构性增加的情况。
鉴于以上分析，大概率事件是，疫情结束后“工作更加难找”、“薪资待遇降低”。但也不排除少数特殊行业特殊技能会出现“用工荒”。
以上分析希望对你有所帮助。
微点讯江福
首先 所谓的严重的用工荒从来就没有停止，纵观这些年，无数的企业都在抱怨招工难，招不到工，招到工留不住，具体原因分析如下：1 劳务派遣的介入让很多务工者被二次“抽水”，导致劳务派遣公司口碑很差，甚至很多求职者 一听书劳务派遣就停止了脚步，2互联网的兴起促使大量原来外出他乡务工的人员 愿意留在老家发展电子商务业务，虽然赚的有多有少 但毕竟这是自己当自己的老板，3真正的好点的企业从来不缺工人，恰恰相反 大量招不到工的企业应该找自身的问题，员工待遇、福利、人文关怀 企业做得怎么样？要扪心自问！二八定律谁都逃不出！4大量企业内迁 导致不出远门就能务工 也是导致外出务工减少的因素，5内地本土企业的崛起 解决了大量就职，待在家附近 工资少点也乐意！综合来说 不是用工荒 这是生产力和生产的关系的持续矛盾，无法终结！
龙晓261
从湖北武汉传过来的疫情，也就是新冠状病毒，影响了很多行业。据悉，因新冠状病毒受到影响的行业，有些已经倒闭了。对于第一批因疫情倒下的企业出现，不少人感到惋惜。所以，做生意的风险就是这样。那么问题来了，因肺炎哪些行业有影响呢？
KTV行业
据媒体报道，第一批扛不住现金流压力的企业已经开始进行裁员，甚至倒闭了。许多人都没想到，复工即代表着失业。在疫情的影响下，继西贝贾国龙发出“撑不过3个月”的呼声后，北京K歌之王成为第一批没能扛过去的企业。除了这两家企业经营上出现问题，还有不少行业也陷入了困境。
据悉，冠状病毒爆发，不少地方政府发布通知，禁止娱乐行业、饮食行业等在2月9日24时前复工。由于实力有限，所以这些行业一些场所倒闭了。还有，一些快餐店铺也难以经营。当然，并非所有这类行业的店铺都这样。
在疫情之下，有一部分人就不走运了，他们的原来的企业也曾风光无限，老板也曾经许过今年上市的宏伟愿望，但是，“计划赶不上变化”，企业说倒闭就倒闭了，员工说失业就失业了。所有的一切都让人猝不及防。
奋斗大叔城城
企业不会产生用工荒，自去年下半年以来，就有不少的企业开始裁员。工厂的效益不佳，很多产品滞销，所以生产线在裁员。商业公司的效益也普遍不好，写字楼空置率较高，大部分公司开始考虑活着的问题，从人员等各个方面进行成本控制。所以，目前的情况不会出现用工荒。
对于就业而言，今年的就业确实会比较艰难，原因就是产能下降，业务缩减，相应的岗位也会减少，企业在用人方面将更加谨慎。这对于很多就业青年不是好消息，没有专业的技能，没有较强的社会应变能力，今年将难以找到满意的工作。
当然，我们也没必要灰心，在这样的形势下可以放低身段，尽快就业保证生存，同时吸取教训，在本专业和技能上有提高，我想要不了多久，你就会变成企业必需的人才，工资和职位也会水涨船高！
立信
个人认为，用工荒肯定不会出现，这次疫情对经济影响非常大，对中小企业还是很大伤害的，失业率短期上升有可能会出现，所以，疫情结束后，用工荒不大可能出现，但好在国内目前已经控制下来了，如果快速在三月上旬解决，恢复复工，经济快速恢复正常，应该会度过危机，但如果持续到四月份，对经济的影响就会很大了，有经济危机的可能，到时有些人找工作可能真的有点难
符号2192
很高兴回答你的问题。
企业现在就出现了用工荒，2月20日以来浙江开出10几两大巴，到贵州免费接送员工回去复工。两省高层对接疫情出行的问题，警车一路护送。对新进员工补贴3天免费食宿等优惠政策。广州开通包机、专列火车运输员工复工，每位补贴1000元。等等情况已经出行。显然是出现了用工荒，但疫情过后可能会出现工作不好找。因疫情期间倒闭小企业较多，多出一些需要就业人员，和2019年相比，出现企业招人数量减少，找工作人员增加。所以企业选人的优势就出现，技能单一或没有技能的就会出现一工难求现象。
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