吳少洪
裸辭不到萬不得已，任何時候都不要輕易裸辭。無論是疫情的客觀因素，還是個人情緒化的衝動辭職，一旦裸辭又沒有找好下家，無疑是愚蠢並且會感到後悔。
有些人裸辭之後，瘋狂的放鬆幾天，幸福指數飆升，感覺自己解放了，然後你就要開始面試階段，等待你的，也許是石沉大海的簡歷，也許是寥寥無幾的面試，而且更多的是無數質疑。看著自己日益減少的存款，內心會更加的焦慮不安，就這樣度過了一段漫長難熬的日子之後，想要快速的找到一份工作，但又底氣不足。
如果你不是招聘市場中的香餑餑人才，也不是獵頭的挖掘對象，也沒有更廣闊的人脈資源，請你拿什麼去裸辭？心情不好不爽了就裸辭，裸辭家裡蹲就好受了？待業的滋味也不好過，有段時間我因為家中原因必須要辭職，等待家裡事情處理好後，打算重新返回職場，卻再也沒有合適機會進入。面試中會遇到各種不靠譜的公司，要麼薪資有問題，要麼小公司不穩定，要麼沒有朝氣的半死不活的公司，很難有你滿意的。空窗期越久，越會加劇自己的挫敗感，如果你實在想要裸辭不可，請你想好這幾個問題再做決定：
1、有足夠的積蓄來支撐你找到下個適合的工作，需要向家人和朋友借錢來維持你裸辭後的時光，那這就是不負責任的裸辭。
2、 裸辭之後，快速的找到一份滿意的工作。俗話說不打無把握的仗，你要有強大的競爭力，清洗的目標，所以選擇裸辭就是以更高效的尋覓到心儀的工作，本身具有“隨時找到工作的能力。”
3、裸辭後的每天你能自律的保持學習充電嗎？你裸辭後能做到和之前上班一樣，每天不睡懶覺，無人監管的情況下保持八個小時的充電嗎？
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