liudongxiao
1.千万不要把他的话放在心里，让自己委屈不值得
2.有句话是这样说的:你就捧着他，让他称为一个大sb
3.多把注意力放在自己喜欢的人事物上，让自己更加的充实
4.不要小人一般计较，有些事能让就随他去吧，但不能让的坚决不能让，有些脸皮特别厚的就不能惯着他了，该拒绝就拒绝，该说不就说不
太阳神Sunshen
很高兴能回答您的问题，我们身边总会有令自己讨厌的人，应该如何面对呢？我认为做到四点就可以了。
01不卑不亢
当你面对讨厌的人，态度上要不卑不亢，既不要小瞧对方，也不要盛气凌人，平和是最好的方式，这样彼此才能相安无事。
02客气礼貌
对于讨厌的人，更要和他保持基本的礼貌，以礼待人，俗话说礼多人不怪，你礼貌对他，他再对你恶语相加，除非他和你有仇。
03少说话
在讨厌的人面前，尽量少说话，如果有合作关系，也要只说应该说的，说话少，出现错误的机率就少，矛盾也就少了。
04自己不犯错
平时要提高自己各方面的素质，如果和讨厌的人有工作上的联系，更要提高自己的业务水平，尽量使自己不犯错，不给别人制造诋毁自己的机会。
盼盼and
十六字真言：
不建议，不主动，不深交，不说坏话，喜迎合
1.不建议
对于那些讨厌的人，没有必要去给予他们建议。一方面，在他们这么多年的生活中，会有各种各样的人给予他建议，他还是这样子德性的话，你的建议对他而言也是没有任何用的。
另一方面，忠言逆耳，我们不得不承认，大部分建议总是比较刺耳的，我们没必要冒着让他讨厌我们的风险去提建议
2.不主动
在日常生活中，不要主动跟他接触。见到面打声招呼就算了。如果被迫无奈要见面，那就做个点头之交，随便寒碜几句就好。
很多人讨厌一个人会表现的很明显，总是一副债主的样子，其实这样是不对的。很多时候没有必要把关系弄得那么僵，特别是那些天天要见面的人，关系弄得太僵自己心里也会很压抑
3.不深交
如果见面，只讲大家双方共同的话题（例如舍友就讲同学间的事，同事就讲工作上的事），不主动讲自己的私人信息，不主动讲自己的私事
4.不说坏话
不在他面前说别人的坏话，也不在别人面前说他的坏话。因为你不知道这些话会不会传到第三人的耳朵中
5.喜迎合
这点跟第一点:不建议有点类似，无论他讲什么，他有什么想法，你都可以表示赞同，例如:恩恩，对的，您说的对，我很赞同您的想法
原因很简单，首先我不想跟讨厌的人讨论，浪费时间。其次他过的好不好我不在乎。最后我没必要让他讨厌我（对于很多小气的人来说，他们是很讨厌别人提反对意见的）
按着这16字真言，基本上他不会讨厌你，也不会认为你讨厌他，在没有利益关系的前提下，大家可以相安无事的相处。
但现实生活中还有一种情况是对方的行为极度的影响到你（例如舍友的生活习惯，同事的行为作风），像这些的话基本上是很难克服的。当你按照我这5个方法跟他混的比较熟悉之后，试着严肃的跟他讨论一次，将你希望他改正的缺点以及带给你的困扰一次性全部说出来。
有些人是比较有自知之明的，知道这些问题后会不好意思，会给你面子，然后适当的改正，这样就挺好的。
而有些人是完全不理会别人感受的，他们依然会独立独行，这样就没办法了。看能不能逃离他吧（例如搬宿舍，换部门），如果现实社会中无法逃离，就只能保持着这样的淡淡之交，尽量不被他影响吧
就是这样
走心
最后，祝点赞的你，永远遇不到讨厌的人[害羞][害羞]
我缓缓说
短短几点就可以摆平它
第一点:讨厌的人有哪些优点和缺点，攻击它的缺点，适可而止
第二点:你的身份地位是否比他高，不要轻易出手，建议不要动手。
第三点:要赢得尊敬的方式解决，讨厌的人不可能一次就驯服，恩威并施打持久战
闲鱼小对联
凤146983974
面对讨厌的人，往往一个眼神一个表情就能然人察觉！但生活中不可能都是自己喜欢的人，那么如何做呢？
1.不要以貌取人
以一个人的相貌而厌恶别人，人的相貌是天生的，因为你的厌恶不喜欢可能给别人造成的痛苦和心理伤害可能是伴随一生的，因为你的以貌取人可能让他（她）厌恶自己的父母，变得抑郁，也可能让别人变得不自信 你可以喜欢颜值高的，但不能厌恶讨厌歧视颜值低的人，这样的错误往往是一个人没情商，没度量的表现
2.善于发现别人的长处
五个手指都不一样长短，何况是人，每个人都有长处，善于发现别人比你强的地方，发现每个人的长处，可能让你职场更顺利，也是一个领导具备的基本素养
3.不主动攻击别人
世界没有不透风的墙，背后诋毁或者人前攻击都是不道德的，让人对你产生记恨，可能就是你的职场绊脚石，别人做错你可以当面说，纠正他的错误，背后诋毁是非常低级的做法
4.善于利用
利用这个词非常具有争议，讨厌的人非常讨厌，但这个世界所有东西都是有价值的，利用与被利用都说明了存在的价值，你可以利用别人但要支付相等或更多的报酬，没人喜欢被免费利用，成为他人的踏脚石。
如果做不到最简单的方法就是少说话，多做事
我才不是死肥宅呸
世事无常，有好有坏。人心易变，有善有恶。与自己讨厌的人相处，不妨试试以下几点
1、彬彬有礼，敬谢不敏
2、怒而不发，笑颜常现
3、温言温语，寡言少语
4、不说闲话，不吐恶语
5、适当关心，给予温情
总而言之，把讨厌的人变成喜欢的人才是长久的相处之道。温暖是可以传递的，喜欢可以是相互的！
我抓住快乐的尾巴给你
首先为什么非要和讨厌的人相处呢？应该是工作关系或者逃避不开的亲戚朋友这些吧。我们改变不了别人，只能改变自己对待事情的方式。
一，先了解自己。是不是自己有些什么举动或者特质让对方误会你，不待见你呢？因为人本身就是一面镜子，你看到他讨厌之处说不定是自己的反射。观察生活中的真相，一个人指责对方抠门吝啬，必定他本身也抠门吝啬。不然他不会注意到这个问题的，因为他自己根本不在会意这方面。
二，了解他生活的环境，就能理解他的行为。理解他的行为，你就不会觉得他是针对你啦。每个人都有一些令人难以容忍的缺点，不要把注意力放在他人身上。反正睁一只眼闭一只眼，我没看到，做好自己就行啦。
三，尽量减少交集，大家井水不犯河水。
四，尽量心胸开阔点，放过别人就是放过自己。
生活中聪明人很多，经常有人告诉我：我看人很准，一眼能透一个人缺点。其实真心说，你能一针见血看到别人的缺点不是本事，能一眼看到别人的优点才算厉害！
多点理解和包容，因为生活中也会有讨厌自己的人。越是修养高的人，越能看得惯别人。多看别人优点，你就不会觉得对方有多讨厌啦。
h刘欢771
每个人都会遇到让自己厌恶、反感的人，不加掩饰地表露出自己的好恶，可能得罪人、恶化关系。然而，压抑自己、强颜欢笑又是一件极其痛苦的事情。厌恶感其实就像痛感一样是非常有价值的体验，引领着我们趋向于让自己感到舒适、快乐的人。我们的目的不是强求自己喜欢讨厌的人，而是为了更公平地看待对方，相处之时，心态能够更为平和一些。请记住，无论宽容还是“对付”对方，心态越轻松，你就会做得越好。
为什么会讨厌别人
一个人引起我们反感，有时是因为损害了我们的实际利益，比如排队时有人加塞。但也有些时候，你们之间其实什么都没有发生，你仅仅是基于对方的容貌、气场和一些言谈举止，就会产生某种厌恶感，觉得对方自私、虚荣、愚蠢、做作等。一旦我们对一个人产生了负面印象，就会带有敌意，当与其互动时，你的注意力会聚焦到对方的讨厌之处。
不同的人反感的“触点”可能是千差万别的，背后的机制也很复杂。有些我们反感的特质，恰恰也是自己所拥有的——我爱炫耀，但我讨厌别人炫耀。“我们可以在自己讨厌的人身上看到自己的影子”，这句话常常是对的。
有时则是因为那些特质似曾相识，我们曾经被其伤害，经历过不愉快。你的父亲脾气非常暴躁，你们一直争吵不断，于是，当一个急躁的家伙出现后，以前那种强烈的战斗欲一下子被唤起。不过无论是什么触动了我们，可以确定的是，每个人都会有一些非常看不惯的东西。
如何应对讨厌的人
既然我们注定会对一些特质反感，那么该如何调整自己呢？讨厌就是讨厌，怎么可能心平气和呢？实际上，调整的要点不是伪装、压抑，而是除了你讨厌的地方之外，在这个人身上你还能不能发现其他一些让你不那么反感甚至是欣赏的地方。刚才我们提到，遇到自己反感的人，我们容易聚焦在对方的负面特质上，并一遍一遍自我强化，如果我们能多角度地感受对方，你会发现自己的态度是可以有所改变的。
两件事可以帮助我们做到这一点。
首先，当你遇到一个反感的人时，给对方打分，在0到10选择一个数字，代表你的厌恶程度，0代表毫不反感，10代表反感至极，记住这个分数。
然后，你告诉自己“这个非常讨厌的人不会有任何引起我好感的地方”，当你用这种极端的表述方式后，你自己都会意识到这种说法可能过于绝对，紧接着你可以产生一种好奇：“这个让我非常讨厌的人，会不会也存在一些可取的地方呢？”然后你要做的就是，在和他相处的过程中，带着这个问题去观察，这样你就不会把注意力的焦点仅仅放在对方的毛病上。
一段时间之后，可能有一些好的体验出现，“这个平日爱炫耀、夸夸其谈的家伙，看到有人伤心，竟然是人群中第一个把纸巾递过去的人”，这样我们就有机会比较全面、公平地看待这个令我们讨厌的人了。
你可以隔段时间再评价一下这个人在你心目中的讨厌程度，如果这个数字有所下降，你可能会感到一种成就感，发现自己可以更成熟地处理这种令人头痛的关系。
当然，如果你发现不了对方好的方面，你打的分数没有变化，这也没问题，尊重自己的感受——你就是讨厌这个人。你有可能因为了解得更全面，从反感变成接纳、喜欢、收获一个友人，但也很可能总体上依然反感对方，你只需要明白这绝不是什么问题、错误。
厌恶感其实就像痛感一样是非常有价值的体验，引领着我们趋向于让自己感到舒适、快乐的人。我们的目的不是强求自己喜欢讨厌的人，而是为了更公平地看待对方，相处之时，心态能够更为平和一些。请记住，无论宽容还是“对付”对方，心态越轻松，你就会做得越好。
