用户5709401347533
保安在休息期间死亡是得不到赔偿的！依据《工伤保险条例》的相关规定，只有在工作期间，工作场所，上下班途中发生人身损害事故发生，可以认定为工伤。保安是在休息期间死亡不是意外，与工作没有任何关联，因自身身体原因造成死亡是得不到任何赔偿。除非保安单位考虑到家庭困难等因素，出于人道主义出发，给予适当补偿。还有单位给保安买了意外险，依据保险法的相关规定，会得到保险赔偿的！！
生活职场处事支招
首先介绍一下自己。
我目前在一家保险经纪公司工作，且我们公司主要是做企业财产保险的，您这个问题我来谈谈我的看法。
首先要确认这个休息时间，是在①用餐时间休息②工作间隙休息，或者③是下班后在家休息。这个直接影响到工伤理赔责任的认定。
根据《工伤保险条例》，员工在工作时间突发疾病，48小时内抢救无效死亡的，属于工伤。那么在工作时间用餐或工作时间休息，都可以认定为工伤事故，单位有赔偿责任。
如果是在家中，非工作时间休息，由于突发疾病死亡的，则不能认定为工伤。
关于工伤死亡，还有两点需要补充：
一、《工伤保险条例》明确的是突发疾病后，在48小时内抢救无效，属于工伤事故。如果抢救时间超过了48小时，未抢救成功而死亡，则不属于工伤事故，单位没有赔偿的责任。
二、工作时间处理私人事物过程中突发疾病48小时内，事实清楚，单位证据充分的情况下，则不认定为工伤死亡。
您需要去确认一下，提问中的休息时间，具体环境是工作环境还是非工作环境，这个直接会影响到责任划分。
以上是我的回答，希望对你有帮助。
折腾生活那些事
不是在工作时间，工作地点死亡与工伤保险没有关系，如果是单位给保险办理了意外保险，保安在休息时间发生意外，按当时单位办理的意外保险负责，在休息时间正常死亡，自己负责。如果在工作时间或工作地点或工作收尾那有工伤理赔标准。
保险经纪人崔永辉
保安在休息时间在死亡不算工伤，没有赔偿，单位出于人道主义会给一些钱。如果是因工伤死亡的，可以走工伤保险，会给予丧葬补助金、抚恤金、一次性工亡补助金等补助。如果单位未给员工购买工伤保险，则可以起诉该单位进行赔偿。
水瓶座你好
工作时间死亡的话，要看死亡原因了吧，比如自身疾病原因肯定就不能算。
但是休息时间的话，遇到好老板可能会有补助金一类的。
小李真的特搞笑
工作时间死亡，算工伤。死亡属于意外还是得病得看情况而定。
有一种男人可以吃软饭
要看死亡原因了，如果与工作无关，非工作期间，工作原因死亡，不属于工伤，不予赔偿
杭州李律师
看在那里休息。
盛夏的西瓜
这个问题还是要咨询专业律师，他们的答复才是最靠谱的。
