海涵視頻雜貨鋪
這就要看你的工資結構了！
就比方說我現在就是在線辦公，每天都會彙報工作情況，按部就班的做好工作事宜，那麼我們的2月份的工資大概就是按照以往的發，因為我們每天都在正常上班。
如果你是銷售人員，一般的工資結構就是底薪加提成的形式，2月份對於很多做這塊的來說銷售業績可能不是很好，那麼工資上肯定會縮水，但是基本工資還是有的，像你這種2月份沒有上班的，可能基本工資有，但不肯能沒有工資的，但肯定沒有上班時的工資多，畢竟公司也需要存活，你都沒幹活公司不可能全薪發你2月份的工資。
但也有一些工種估計是沒工資的，比方說農民工，我們知道農民工的工資是按天來算的，比方說你一天的薪水是300元，但2月份基本上一些農民工是幹不了活的，所以如果沒幹活那麼2月份就是零收入了，幹多少天拿多少天的收入。
現在很多企業都沒有復工，即便是復工了也是線上辦公，但有些行業是無法做到線上辦公的，還有一些職位也是無法做到的，就比方說財務人員，2月份很多企業的業績都不高，沒有營業的狀態下基本上是零，那麼這個月財務的工作強度就沒有那麼大，很多時候可能是出於無活可乾的情況，所以他們的工資可能會有所減少，當然也可能不會減少，畢竟這也看公司的情況！
像現在網上也流出一些信息，就是公司希望2月份的工資能夠有所減少，但這對於很多員工來說是很不情願的，如果是沒幹活減少還能理解，就怕幹活了還要減少，畢竟現在很多人都有房貸車貸家庭的壓力，很需要錢
！
樓盤網
病毒的來襲，讓2月份的人基本上也沒什麼指望能拿到工資了。
全國的工廠恢復時間，都來到了2月20號，2月份基本上已經過了，而且有些工廠有可能要到3月份才開工，加上全國各地的病毒還沒有完全的好轉。
除了工廠，還有各大實體店，恢復的日期要繼續再等待，特別是飯店，在飯店工作的廚師以及服務員，好好的待在家裡吧，等到3月份再來。
但是有一些聰明的人能通過這次的病毒危機，可以在互聯網上班工作，同樣能夠拿到工廠的一份收入。
對於我而言，2月份我還是繼續在上班的，前後總共休息了一個禮拜左右吧，工資將會比較往常的低一些，但是也還不錯了。
2月份馬上就快過了，大家只能通過3月份以及後續的時間補回來，頭條的朋友們還是不要心急。
在這裡也祝福全國人民，加油，湖北加油，謝謝。
小科的日記
阿悅日常小記
我與2月11日正式復工，公司在上週發佈通知：二月份全體員工以全勤計算，二月份所有出勤記為加班，公司正式上班時間為3月2日。
重點來了，三月份開始，公司取消大小禮拜（原每月休息六天，現每月休息四天）。也就是今年我想出去玩就只能當天出去當天回來，可能我要廢了[流淚][流淚][流淚]
閒暇光陰
對於我來說沒啥好期望的。因為我是一個自由職業者，開一天工就會有一天的收入，做多少拿多少。我比不了上班族，你們就算是因為疫情影響不能上班或者上班天數少也會有一份基本生活保障工資。而我作為男人，作為一個家庭的頂樑柱，上有老下有小，年後一個多月了沒有一分錢的收入怎麼來養家餬口啊，我真不知道怎麼辦，年前備年貨就開支了5000塊，給一家老小添置衣物又花了4000塊，給父母雙親2000和岳父母2000過年錢等等一些開支就把手中的錢用的基本差不多了，我本來就是做一天拿一天工錢的，不像當老闆的收入高，也不像上班族旱澇保收，辛辛苦苦一年到頭開支出來也就結餘一萬多塊錢，這點錢過完年也就花了個七七八八。而過完年馬上就要面臨開學，我兩個孩子都在讀書，一個高中一個初中，學費加起來差不多一萬多，面對高昂的學費和一家老小生活費還有一些雜七雜八的必要開支從哪裡來？這個問題很現實也迫在眉睫。所以我現在最最期盼的就是疫情早日結束，我能早點開工，賺錢養家餬口。其他也沒啥好期盼的啦。
衡山老楊
我從過完年到2月24號之間還沒上班，在北京隔離14天，能上班的時候就到3月初了，不是不想上班，疫情中，不給國家添麻煩，至於工資，可能會沒有，咱們心裡應該找到平衡，公司也在虧損中，畢竟咱們也沒有上班！沒有就沒有吧！希望疫情快點過去！
郭海郭二哥
我八號來深圳，本來通知10號上班的，工廠人也沒有來多少，復工審核還沒落實到位，每天收集資料，個人行程軌跡 ，後來通知暫定2月17日，17日沒有上班，等各部門通知，20號才通知我上班，2月份才上幾天班，能拿到最低工資標準都不錯了。
湘深小劉生活記
期望當然是照常拿全額工資了！當然，我這個期望也能順利實現。
但是，很多人應該是拿不到全月工資了。不談2月份，1月份都有很多人工資還沒到賬。
我群裡好多朋友都說，他們因為財務轉賬要用的密匙，都在公司，沒辦法去到公司，導致1月份的工資沒辦法發下來。
像武漢現在的情況，如果3月11號不能復工，還要延期的話，那連2月份工資都成問題了。
當然，這說的是沒辦法發工資。但仔細看看就知道了，1月份工資只是延後，但2月份就真的沒工資了。
都沒上班，又有幾個企業那麼好心，會發全月工資呢？能給一個基本工資都不錯了。
我們企業正常發工資，還是有賴於企業比較大，國企，不至於擔心發不出工資來。
而我很多朋友的公司，都在考慮如何降低2月份工資。都想找到一個合適的比例和說辭，來告訴員工降工資這件事。
所以，2月份的工資，能發全月，恭喜你，你的公司確實不錯。不能發全月，也不要悲傷，畢竟不發全月的大把存在。
另外，這次應該會讓很多人意識到，找到一個好公司是多麼的重要。
繼而，會想到另外一個問題，自己應該掌握符合技能，以此來應對突發的風險。不至於因為公司不發工資，就斷了生活來源。
這次的疫情，會給某些人，一個深刻的教訓。
我是@次等大叔，豆瓣讀書認證作者。著有《從零開始學招聘》，合著《HR軟實力》，頭條等多平臺簽約作者。10年人力資源管理工作經驗，擅長生涯諮詢、職業規劃與心理輔導。歡迎關注，為您解惑！次等大叔
我做的是裝飾行業，平時上班是底薪加提成，底薪500屬於多勞多得，少勞少得。過年純休息，所以老闆底薪也不給，但是老闆也不好熬，過節老闆的房租少不了，店面裝修投了100多萬，房租很貴，還得繼續交，老闆能不能撐下去都不清楚，老公公司只發了一個工資條，就是不見發工資，2月份我跟老公收入為0.看著是不是很可憐。其實還好，因為平時比較節儉，存的餘糧，基本能撐半年。
手機用戶6891958795
自從疫情發生以來，公司立即購買防護用品援助武漢，員工也大力支持，我們也一起捐款援助。我一直關注武漢疫情，因為武漢有我牽掛的親人，而且武漢還是我學習的地方。我們關注武漢，心繫武漢，雖然沒能力做出更多的幫助，我默默的祝福武漢、湖北都要好好的，春天已經到來，花開的時候，就是勝利✌。
2月10號開始上班，一直是線上工作，包括線上會議，線上培訓，還有線上考試。由於從事銷售工作，本月還沒業績，一直跟客戶是線上溝通，客戶也表示支持與理解。目前還沒有收到公司通知工資是怎麼執行標準。
雖然我是靠工資生活，但是我認為如果企業有一定降費，我們也要理解支持，國家做出這麼大的力度援助湖北武漢，我們也要支持國家，支持公司！團結就是力量！抗疫勝利✌
