家長點評
都去掙錢，沒有時間花錢，沒有消費兌經濟的傷害更嚴重，當下必須讓資源加速流通才能更好恢復經濟。
冬去春來163571117
這個建議是不太合適的。
全面取消雙休，會引起公憤
如果一令之下，全國每個行業都取消雙休，改單休，是會引起公憤的，因為這嚴重侵犯了上班族的勞動權益，也與法不合。
本來疫情期間就令人提心吊膽的，只能憋在家裡，心裡煩燥得很，就想著疫情過去後去外面吃吃玩玩，旅遊一圈，瀟灑走一回。但這時候你告訴我雙休改單休了，怎能不讓人氣憤，之前的壞情緒還沒排解出去，又多一件非常糟心的事。
而且，雙休改單休，公司大概率是不會加工資也不會足額髮加班費的，美其名曰：只要和公司一起奮戰，以後有福同享。其實呢，也就是好話過過耳朵罷了。疫情休假在家期間，很多公司還減半薪發放，甚至停薪，為什麼疫情過去後，員工卻要為公司犧牲自己的假期呢，有點雙標了吧。
疫情期間，也有很多人一直在工作
在疫情期間，很多人依舊在高強度的工作，比如醫護人員，小區街道辦的工作人員和志願者，供水供氣供電通訊保障單位，涉及民生工程行業的人員，他們都不畏艱辛，奮戰在一線，為我們保駕護航。
那麼，在疫情過去後，是否應該給他們騰出足夠的假期去休息休息呢？社會總是分工合作的，不可能全部人統一休息，統一上班。社會運轉更像是一場接力賽，是一輛車上相互作用的齒輪，共同驅使車輛前行。
不該統一強制，單位應根據自身情況自行安排
有的企業，本來就是單休制，如果出臺這個政策對他們沒有太大的影響，而有的單位，比如要對接外國客戶，那週末人家也是放假的，自己公司去上班了，沒什麼實質意義也。或者有的企業，本身業務量就不大，平時的工作日用來完成工作都綽綽有餘，再強行讓週末上班，有點浪費人力物力資源了，是得不償失的。
所以，疫情過後，單位要不要暫時取消雙休改單休制，需要科學評判自身情況，和員工代表協商一致，把加班報酬落實到位後，方可執行。
小結
簡而言之，疫情後全年取消雙休、暫時實行單休制，我認為是不合理的。主要是侵害了廣大上班族的勞動權益，另外也沒有考慮到疫情期間依舊在工作的勞動者，所以建議單位依據自己情況合理安排即可，不必強制規定。
我是冉說職場，10年職場經驗，關注我，一起探討漫漫人生。
冉說職場
我們這些基層鄉鎮街道的 從大年初一一直上班到現在 那我們是不是應該重新放個春節啊 ？
真真不知道取什名字
不雙休，怎麼消費，怎麼提升經濟。總不能只上班還房貸吧。
用戶87496138459
面對疫情，各級黨員、幹部、職工，軍人、警察、醫護人員、防疫人員等不計生死地投入了抗疫工作，他們沒有春節假期，沒有雙休日，更沒有休假。疫情結束後，一定要保證正常的休假。如果取消休假，雙休改單休，豈不讓人心寒！所以堅決反對取消休假，雙休改單休的建議。
朝花夕拾故事
我不知道這種建議是什麼樣的人提出來的。我想可能是在家宅了兩月，覺得愧對祖國，覺得自己拖了GDP的後腿？或者是工廠停工了兩月，覺得愧對老闆，覺得自己要趕趕進度完成KPI？
我想說這樣的建議，雖然心繫祖國GDP高屋建瓴促發展，但是！人是啥？
顯然，人不是機器。更何況，還有不是人在整個疫情期間不間斷的、沒日沒夜的加班加點。那這些人怎麼辦？疫情結束要給他(她)們放長假麼？
休假，是勞動人民爭取來的權利，不是那個部門或者老闆恩賜的福利！所以，疫情之後，該上班上班該放假放假，一切迴歸正常就好。
目前，我們唯一可以做的就是配合做好防疫工作，不給病毒提供任何傳播渠道！我們應當期盼疫情早日結束！
FUU
我很想知道是誰提議的
奔波兒灞Joey
這麼提議的人，來試試一年的前兩個月把一年的飯都吃完，剩下十個月不吃飯，看看怎麼樣
maggie不再留劉海了
簡單粗暴送你五個大字“去你媽個逼”
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