小丑18217
谢冰0710余华1101
在公司上班久了，导致身体残疾，公司是否有赔偿和补助？
这个问题涉及到职业健康防护的问题了，不请自来。
我是来自朝鲜的阿郎，生活在天津，从事公关行业，可是我媳妇是某单位的职业健康专员，耳濡目染听了一些内容，透露一下。
首先看你们的单位是什么单位，如果是生产性企业，则必须为员工配备防护用品，定期还要体检。不要小看这些装备，可以很好的保护你的身体减少意外的损失，比如安全鞋，护目镜，耳塞，口罩，手套等等，这些都是外部防护用品，我媳妇单位，每个月都会有，有专门的人员负责采买，员工可以按月去领取这些防护用品。同时，单位还会建造一些保护设备，比如说，尾气净化，污水处理，废弃物处理的设备，因为媳妇单位属于国有企业，这些措施做的比较好，可以有效的防止因为工作做成的身体损失。
如果你的单位是私人的小公司，或者不是生产性企业，可能不会具有这些措施，中国有一些部门，每年都要检查企业的这些措施是否合格，不合格的话，企业将会面临罚款的，别问我怎么知道的，我媳妇的年终奖有一年就是这么没的。
普通办公室文职工作，只是在电脑前办公的，常年有个颈椎病肩周炎的，公司是不会管你的，除非您能够拿出证明来，证明你的身体问题是在公司因为工作发生的，还要经过法律程序，才会得到补偿的。
说个真实的，我媳妇单位有个员工离职了，规定离职前需要做一个职业健康检查，检查出来他右耳听力下降，因为这个员工是在喷漆的地方上班，噪音大了点造成的，离职前单位还给了几万块钱作为补偿。
我是听我媳妇说的。
爱做饭的朝鲜阿郎
这里面首先要将身体残疾的原因搞清楚。是不是工作原因？还是属于职业病？还是其他原因造成的。如果属于工伤或者职业病的范畴，可以依法申请工伤认定，应当由用人单位和社会保险基金承担相应的责任。
盐城徐律师
有赔偿，不过要去做工伤鉴定，评残。以前有个同事，小手指挤伤，导致截指，评了个10级好像，赔了1.5万好像。
幸福来自生活
申请工伤认定，在做残疾鉴定来确定赔偿数额。
用户苦咖啡4688
亮星LED
找专业人士，应该有吧。
手机用户62582834636
会有补的
川东哥生活录
算算
